公务员高学历不如低学历升职快？什么学历在体制内吃香又受重用？

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升职的条件除了硬件要求以外，还有很多因素需要去考量。比如：个人的工作魅力、工作的协调能力、业务是否精通、素养加才干加气质。还有上尊领导，下和同事，上下同心，有较好的人际关系，上夸下赞等等。

若是软件同属一类，那硬件自然而然地就占据了上风。硬件包括这几个方面：1，升职要符合组织原则要求；2，是否有较高的政治素养；3，学历高者优先；4，公务是否满4年。符合升职基本要求，毫无疑问领导自然而然地就会重用高学历的公务员。

那么问题来了，什么样的学历在体制内又吃香又受重用呢？当然，在同等情况下拼的依然是学历。若是仅凭学历高，工作又不作为，素养差，没有能力，效率低下，不善团结，不尊敬领导，不受领导和同事的欢迎，即使你手持高知，你也不会得到领导的重用。

反之哪些学历相对较低，但持有大专院校以上学历工作者，公务员，符合提升条件的。因勤学苦练、业精于勤、工作能力强，政治素养高、尊敬领导、团结同志。各方面工作的表现深得领导好评，这时即使你学历低也会受到领导的重用。

所以体制内，什么样的学历更受领导重用，笔者认为这本身就不是定律。唯一的选项就是在符合组织原则条件框架内，主要还是要看他们的工作表现，能力大小，有没有担当和责任。这也是领导们重用某一位同志的唯一标准和选项，而不是靠哪个学历，才能获得领导的重用。

公务员高学历不如低学历升职快？什么学历在体制内吃香又受重用？

网友咨询:

公务员高学历不如低学历升职快？什么学历在体制内吃香又受重用？

我的答复:

我不知你从哪里听来的在体制内高学历不如低学历升职快，不管是在哪一种单位工作，高学历的人通常提拔速度都要比低学历的人更快，这一点是不可否认的事实。

不管你选择去体制内的公务员岗位，还是事业单位，或者选择去企业工作，有一个好的学历总能够让你得到更多的机会，在单位也能够去做一些重要的工作，未来发展前途自然要比其他人更好一些。

从我身边认识这么多朋友的情况来看，一个人的学历越高，进入体制内工作发展前景越好，学历越是普通，在体制内越是没有发展前景，针对你提出的这个问题，我建议你从下面几个方面进行考虑。

想要进入体制内的工作，学历是一个非常重要的因素，因为按照目前的情况来看，想要报考公务员或者事业单位，最起码需要大专以上学历，如果是在经济比较发达，体制内的工资待遇比较高的城市，甚至需要硕士研究生以上的学历，这一点都不夸张。

以我所在地区为例，属于经济发展并不发达的地区，但是想要报考公务员的岗位基本上都要求本科以上学历，专科学历能够报考的岗位寥寥无几，只有几个定向招聘的岗位才能够将学历放宽到大专。

所以从进入门槛来看，并不是在体制内工作，学历低的人要比学历高的人发展快，这一个观点根本就不正确，因为你如果学历不够，连参加体制内考试的机会都没有，更不要谈未来发展的问题。

公务员和事业单位只是体制内岗位的一种统称，在体制内还分为很多种类型的岗位，不同岗位对于学历的要求不一样，越是特殊的岗位对学历要求越高。

比如在事业单位当中有大学和医疗系统这两个比较重要的行业部门，如果你想去这两个行业部门工作。一般情况都要求硕士研究生以上学历，在一些比较好的岗位还要求博士研究生的学历。

我并不认同在体制内工作，学历低的人要比学历高的人发展速度快，因为这根本就不符合现实的情况，从我身边认识这么多朋友情况来看，还是学历高的人在体制内发展速度比较快，工作前景比较好。

学历高的人进入体制内工作，第一个非常明显的优势，就是在入职的时候定级要比学历低的人更高一级，这样就可以直接享受更高待遇，也可以免去好几年努力的时间。

我们以事业单位为例，如果你是专科学历考上事业单位，通常是定管理十级或者是专业技术13级，这是事业单位当中最低等级的岗位。

如果你是本科学历考上事业单位，通常可以直接定管理九级或者专业技术12级，这就比专科学历要高一个等级，这一个等级可能就是两三年的时间。

如果是博士学历能够考上事业单位，通常博士学历层次的人都是在专业技术岗位，可以直接定中级职称，也就是专业技术九级以上的岗位。

这还仅仅是刚入职的时候定级比较大的区别，未来在发展前景上也是学历越高的发展前景越好，因为它本身起点就比你要高很多，同时他的学历又比较高，学习能力比较强，胜任工作岗位肯定比学历低的人更快一些。

现在有一些年轻人对于一些所谓的厚黑学非常迷信，总认为看了几本厚黑学方面的书，就对体制内的情况完全了解，总认为人性是比较黑暗的，但是这是对工作非常大的误解。

如果你真的看了几本所谓厚黑学的书，你就开始耍一些心机，最后你会发现你是那一个被碰得头破血流的人，不管你是在体制内工作，还是在外面的企业工作，都千万不要信所谓的厚黑学。

在体制内工作摆在第一位的始终是你的工作成绩怎么样，有更好的工作成绩在于你有机会承担重要的工作任务，怎么样才能够得到重要的工作任务，关键还是看你的工作能力，工作能力就是由你的学历来决定的。

学历确实不能够代表一切，但是学历说明了很多东西，一个人能够拿到一个比较高的学历，就说明他学习能力比较强，这也从侧面证明他的工作能力比较强，因为学习能力强的人，不管去到什么样的工作岗位，在什么样的工作环境，始终都能够很快提升自己的工作能力。

从我身边认识这么多朋友情况来看，越是学历高的人到一个单位工作，往往越是得到领导的重用，因为领导也喜欢用学历高的人，他们将任务交给学历高的人，能够得到一个很满意的结果，如果将一项重要工作交给学历一般的人，工作完成质量也非常一般。

今天讨论的问题是在体制内工作什么层次学历的人，在体制内发展前景最好，发展速度最快？从我认识的角度来看，我认为博士研究生的层次，在体制内工作发展前景最好，发展速度也最快。

前面已经分析了博士研究生层次学历的人在事业单位工作的发展前景，接下来我再给你分析一下博士研究生进入公务员队伍的发展前景。

如果你是本科毕业生，到公务员岗位工作，首次定级就是科员级别，未来想要晋升到副科级需要工作五年左右时间，再想晋升到正科级还需要工作五年时间，这还是发展速度比较顺利的情况，很多人一辈子都止步于副科级岗位。

但是博士研究生毕业的青年，进入公务员岗位工作则不一样，他们一开始定级就可以定正科技岗位，这也就相当于他的起点比很多人的终点都要高很多。

博士研究生层次到公务员岗位工作，其实就相当于一种人才引进，只要你在正科级岗位锻炼3~5年时间，未来会非常顺利，提拔到副处级岗位工作，未来晋升正处级也是水到渠成的事情。

从我目前看到的情况来看，博士研究生层次的人进入体制的工作是发展速度最快的，他们也是晋升正处级最快的一帮人。

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公务员高学历不如低学历升职快？什么学历在体制内吃香又受重用？

本人不是公务员系统的，但身边有公务员系统的朋友，好像没有这个规律。

公务员高学历不如低学历升职快？什么学历在体制内吃香又受重用？

这是个伪命题。经济类，法学类高学历在体制内还是比较好的，至于重用就不是我们能去推测的了[微笑]

公务员高学历不如低学历升职快？什么学历在体制内吃香又受重用？

先要搞清楚公务员的晋升条件之一具有大专以上学历，这里包括大专学历。也就是说只要是大专学历就和大专以上学历的人处在同一起跑线上，没有什么区别。能不能升职或晋升，就要看业务能力、协调能力，管理能力等综合素质，这不仅是智商更重要的是情商。公务员工作主要是行使国家的管理职能，需要熟练掌握国家的法律法规，解决社会管理中各种问题，还需要协调组织各方关系完成一个共同的目标。学历只是代表一个人的学习的经历，并不代表一个人的工作能力。学历再高，如果工作能力差强人意，那么高学历的光环同样没有任何作用。作为一个公务员必须体现在工作中的能力，才能获得升职和晋升。进入公务员队伍，只要满足最低学历要求，至于再高的学历恐怕跟吃香重用没有多大关系。

公务员高学历不如低学历升职快？什么学历在体制内吃香又受重用？

江苏正文培训有答案：

首先，无论在哪个单位，高学历肯定比低学历更吃香，如果个人综合能力突出，受领导喜爱，晋升是会非常快的。

一个人的学历越高，进入体制内工作发展前景越好。

学历高在体制内的优点有哪些？

（1）仕途的起点高

如果你是通过公务员考试进入体制内，加上你是硕士研究生，通过试用期后，就能定级为副主任科员。如果你是博士研究生，转正后可以定级为主任科员。

不过，如果只是为了能早日当上副主任科员，就去读硕士研究生、读博士研究生，这样的想法还是比较片面。因为进去之后，你会发现，学历在晋升提拔起到的作用很小，能不能获得晋升提拔的机会还要看你的本事。

物以稀为贵，以前研究生的人数还比较少，所以当时的研究生可以不用参加笔试，直接进入面试，还能列入单位的后备干部进行管理，享受各种优厚的待遇。但现在，硕士研究生越来越多，学历带来的价值也显得没那么突出了。所以，如果你有硕士研究生或博士研究生的身份，你最好是选择人才引进的方式进入体制内，而且要选择人才引进力度比较大的地方。

（2）受领导、同事关注

我们都认为能够考上硕士研究生，甚至是博士研究生的人，应该综合素质都比较好、能力也比较出众，自然对这些人的期望也比较高。所以领导就会让这些人去参加一些比较重要的会议、培训，或者安排一些难度比较大的任务，让他们去完成。

你把事情做好了，他们不会觉得你做得很好、很厉害，而是觉得很理所应当的。但是你把事情搞砸了，别人就会对你的能力产生怀疑，觉得你的学历和能力不相匹配。

比如说你是本科生，别人是研究生，你对两种身份的看法不同，对他们的要求也不同。你觉得本科生把事情做到这种程度就应该很不错了，但是研究生把事情做到这种地步，还不够，你可能还会对他们要求更高一些。

所以如果你是体制内的新人，你做人做事都要给人留下一个好的印象。因为比起后来获得的信息，第一印象所形成的的信息会产生更深的影响。换句话说，人们会以他们对某一个人的第一印象为基础，然后再去理解他们交往时所获得的信息。

当然，也要改掉高傲，不合群，看不起人的毛病（这种毛病在硕士、博士生的身上会比较常见）。不要太较真，顶撞得罪领导，要学会把自己的姿态放低一点，理解别人，宽容别人。

所以没有什么最好的进体制的学历，学历越高越好。如果你是本科毕业生，到公务员岗位工作，首次定级就是科员级别，未来想要晋升到副科级需要工作五年左右时间，再想晋升到正科级还需要工作五年时间，这还是发展速度比较顺利的情况，很多人一辈子都止步于副科级岗位。

但是博士研究生毕业的青年，进入公务员岗位工作则不一样，他们一开始定级就可以定正科技岗位，这也就相当于他的起点比很多人的终点都要高很多。只要你在正科级岗位锻炼3~5年时间，未来提拔到副处级也是不太难的。