国家法定节假日加班不给加班费只能拿来倒休这公司你还愿意干吗？

其实这个要看公司和个情况，我认为法定节假日加班是需要按照规定，支付双倍，三倍薪酬，或者调休双倍三倍。原因有以下三点：

1、肯在节假日加班说明员工还是比较敬业的，愿意为工作付出。所以企业也应该按照规定支付相应报酬。

2、法定节假日加班工资本来就高于平时，所以调休的时间也应该为相应的倍数。

3、及时公司按照规定这么做了，依然有很多员工不愿加班，因为这样一来你跟大家的休息就不一致了，很难跟朋友一起出行。

作为公司如果鼓励员工加班，就应该拿出态度，给予一定的鼓励，这样才能让更多的员工愿意加班。

根据法律法规规定，对于法定节假日应该支付三倍工资的，不能通过调休来拒绝支付加班工资的。只调休不给工资违法的，属于用人单位拖欠工资的。可以对单位提起劳动仲裁维权的。

没办法，有个工作就不错了，不是自己能选择的，不愿意也没办法，只能听之任之了

你不干，有人干

这是公司的规定，你要在这里工作下去，就要服从公司的安排，加班能给你调休的话一般就不会算加班费了，从节约成本的角度出发，公司采取这样的措施很正常，能够调休让你可以放松一下紧张的状态。

在公司值得做下去的原因是多方面的，因为这点事情就离职，显得比较仓促，你需要考虑的是公司能让你学到的东西和个人对工作的匹配程度。现在你没有资本去谈判，等有足够的基础和丰富的经验，自然说话的底气也更足了。

没有计划生育前，那批人没有了工作岗位就多了

ZomandZip • 2022-11-30 23:38:08 • 生活 • 789 • 1 • 0

职场

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