80后“换一行，不如钻一行”怎么理解？

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80后“换一行，不如钻一行”怎么理解？

今年是2020年，最大的80后已经步入不惑之年，而最小的80后也已经过了而立之年。30岁，在职场工作已经有六七年了，如果还没有找到自己的职业方向，随意跳槽，我不同的行业之间游荡，没有什么专业精深的核心竞争力，其实是挺棘手的一个局面。

我表妹就是活生生的例子，刚毕业的时候，本专业的工作找不到合适的，就找了个化妆品公司的销售内勤，做了一年多，觉得在大城市没什么出路，就回了老家。

回去之后好的工作机会更少了，一个大学生去做了柜台卖衣服的导购员，还好干了两年多，好不容易快要升职当店长了，结婚了。

结完婚考虑生孩子觉得导购比较累，又换了一个售后客服的工作，干到生孩子，直接辞职了。现在孩子快两岁了，想出来工作，却不知道能干什么，一合计说不想打工了，准备自己开个店，具体开早餐店、副食店还是服装店，还没想好，跑来问我意见。

我一整理她这几年的工作变动，顿时头大，这完全没有任何职业规划可言，纯粹是走一步看一步，走哪算哪的节奏啊。换工作换的随心所欲，结果到了30岁，完全没有任何专业和技能上的优势，只能干一些替代性很强，谁都可以干的工作，收入也没有多大长进。

写到这里，想起另外一个朋友小华，她和我表妹毕业的时候在同一家公司，还合租过一段时间，后来我表妹回老家了，我们俩还留在这里，所以就成了朋友。她在那家化妆品公司做了一段时间之后因为工资太低觉得换工作，但是她没有盲目选择，而是经过深思熟虑和市场调查后，她认为化妆品行业是一个长盛不衰的行业，需求一直在。她准备在这个变美的事业上做长期规划。

后来换了一个大一点的公司，从头开始学习产品知识，销售技巧，后来公司开始走专柜路线，她主动要求去柜台接触客户，业绩长期排名第一，现在的小华已经在这家公司5年了，做到的公司管理层，收入不错，也在大城市安定下来了，今年准备买房。

最后，无论你是70后，80后还是90后，任何时候，开始规划你的人生都不晚。工作就是“干一行，爱一行，精一行”，这样你才能不断积累经验，提升价值，提高自己的核心竞争力和市场价值，把知识、经验、能力和技巧转化为财富，才是我们最核心的目的。加油哦～

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80后“换一行，不如钻一行”怎么理解？

“换一行，不如钻一行”并不一定对，需要结合具体情况而定。如果自身特质确实不适合从事某项工作，还不如早点转行。

2016年在给某企业做人力资源咨询的时候，遇到企业的人力资源经理，暂且称之为小A，经过一段时间与小A 的接触，我们发现A自身的一些性格特点与职业要求有较大的差距，比如亲和力不足、沟通能力较弱、比较固执……，我们以具体的示例和小A进行多次沟通、辅导，始终无果。小A自身也对人力资源工作很感兴趣，但他自身的一些性格特征，一定程度决定了小A在这个职业很难有较大的成就。

之所以举这个例子，是想说明如果所选择的行业错了，钻进去也不一定有效。是该换一行，还是在当前行业深入的钻下去，需要根据实际情况而定。而且，这个问题与80后并没有关系，无论是80后还是90后，在面对职业选择的时候，所应当遵循的原则并没有太大的区别。

某些职业对于从业人员会有一些特质方面的要求，比如开篇中举的人力资源这一职业，由于是与人打交道，所以需要从业人员具备一定的亲和力，以及沟通协调能力；又因为涉及员工的薪酬、晋升等切身利益相关的事项，要求从业人员要公平公正，要有包容心……

亲和力、包容心、原则性等这些特质往往是在个人成长经历中已经固化了的，后期很难改变。如果所从事的职业对特质方面有比较严苛的要求（比如财务人员原则性要强），而个人在这方面又比较差，那注定了在这个职业上很难有大的成就，即便专业能力再强，但很难有大的作为，与其在专业上深入的钻下去，还不如趁早转行。

职场当中有一部分人不断的换行，那个行业热门就往那个行业转。比如近几年IT方向比较热门，就转行去做程序猿。从短期来看，效果确实是不错，能够快速实现收入的提升。

但如果频繁的转换职业，在每个职业上都只是掌握一些皮毛，只能从事一些基础性的工作。随着年龄的增加，职场竞争力会越来越弱。

从职业发展的角度来看，如果长期在某个职业上深入发展下去，所积累的经验比较多，在跳槽的时候确实能够获得更多好的机会。

但这不是必要充分条件！如果我们在所从事的职业上一直从事一些重复性的工作，这样的坚持并不会给个人能力带来太大的增值，所谓5年、10年的经验无非是1年的经验重复了5年、10年而已。

所以，强调在某一个职业上有多少年的经验也并没有太大的意义，关键在于在这段经历中个人获得多大的成长。

实际上，无论是外部环境逼迫，还是自己内在的成就动机的作用，大部分人都希望在所从事的职业上能够做出成就，但为什么真正能够成为专家的寥寥无几。

这里面除了持之以恒的学习钻研之外，还要讲究学习方法。比如首先要建立该职业的知识体系，然后选择正确的学习途径，理论如何运用到实践……

总体来说，对于大部分对于没有特质要求的工作而言，如果能够静下心来钻研学习，同时注重学习的方式方法，个人所取得的成就远比不断的换行要大。而如果个人确实不适合从事某项工作，还是早点换了好。

我是@松哥聊管理 ，资深企业管理顾问、人力资源专家，专注于职场经验、管理方法分享，欢迎您的关注，一起成长！

80后“换一行，不如钻一行”怎么理解？

我以22年北漂，四年打工，连续创业三个公司的经验，和你一起分析“换一行，不如钻一行”这句话。

“换一行，不如钻一行”，我们来分析这句话中的两个动词“换”和“钻”。

• 试错风险高

换一个新的工作，或者换一个跑道，重新创业都面临着非常多的困难。首先我们对一个新行业的理解是肤浅的、有限的，重新进入一个陌生的领域，需要做很多尝试，需要重新去认识，重新架构，重新理解。以我个人为例，在第一个安装公司经营八年后，开始第二个污水换热设备生产的创业，中间需要重新了解一个行业，建立新的客户体系，开拓陌生的领域，摸索一套新的盈利方式，这个过程整整经历了两年，对污水换热行业才有了一些了解，历经六年的时间后，我又开始创立第三个公司——视力矫正品牌加盟公司，又经历了一年的摸索，依然是要重新开始，整个过程的试错成本非常之高，尽管都能勉强活下来，但非常辛苦。

• 重新开始难

万事开头难，尤其是丢掉了以往熟悉的领域，熟悉的流程，熟悉的体系，从零开始，重新再建立另外一套体系的时候，打破以往的舒适区，需要强大的热情和坚韧的毅力，否则非常容易在前进中被困难击倒，消沉萎靡，一蹶不振。

• 持之以恒，成为专家

“书读百遍，其意自现”，只有真正的沉下心来，长时间的在一个领域努力，才能精益求精，只有纯粹而又从容的工匠精神，最终才能成为专家。我的一个好朋友，深耕散热器产品18年，在一个小众市场的产品里，打败了行业90%的竞争对手，现在的年销售额已经突破1.5个亿，这就是持之以恒的力量！

• 精益求精，突破自我

彼得·冯.·西门子曾说，“8000万人口的德国，之所以有2300多个世界品牌，靠的是德国人的工作态度，是他们对每个生产技术细节的重视”。正是因为这种精益救精的精神，成就了“德国制造”耐用、可靠、安全、精确的形象。而不断的创新，也是来自于对产品的深入理解，长期占领市场的不败金规。

所以如果一定要“换一行”，那是因为什么要换？是夕阳产业没有前景，是国家政策的限制，还是利润太低不能坚持？如果要“钻一行”，那一定是有留下来的理由，不能单纯的坚持“换一行，不如专一行”！

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80后“换一行，不如钻一行”怎么理解？

术有专攻，攻无不克。在未来这个大数据时代，信息充分透明的时代，要想成功就要做到“一厘米的宽度，一公里的深度”这样的专业水准，肯定会很卓越。

80后“换一行，不如钻一行”怎么理解？

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