请问找工作五险一金重要吗？

答案是肯定的，因为五险一金的缴纳，不仅关系到现在我们生活中的切身利益，还为以后我们的老年生活提供了生活保障！

一：五险一金，就是我们通常所讲的社保与住房公积金！其中的住房公积金可以用于贷款买房（一般贷款利率会比商业贷款利率低很多）或租房抵扣，缴纳比例8%~12%！

二：社保主要包括：养老保险，医疗保险，失业保险，工伤保险，生育保险！缴纳费用由个人与公司按不同比例共同承担！

三：（1）养老保险：按工资比例个人缴纳8%，企业缴纳20%，需要累计缴纳满十五年，到了法定退休年龄，就可以办理退休，享受退休待遇，按月领取养老金啦！

（2）医疗保险：按工资比例个人缴纳2%，企业缴纳8%,主要为我们提供医疗保障，而且累计缴纳满（男满25年，女满20年），到了法定退休年龄就可以享受国家规定的一定比例的免费医疗！

（3）失业保险：主要为了我们的失业期间提供必要的生活保障可以办理领取失业金，缴纳比例是个人1%，企业1%！

（4）生育保险：为我们的生育提供保障，可以按一定比例报销生育费用！

（5）工伤保险：主要为工作期间因工受伤或致残提供必要的生活保障！

可以这样说五险一金，关乎到我们的生活方方面面，不管是现在还是将来都会给提供一定的生活保障，所以是很有必要缴纳的！

请问找工作五险一金重要吗？

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楼主你好，请问找工作五险一金重要吗？找工作实际上最重要的一点就是五险一金，当然有很多企业单位它是不缴纳住房公积金的，但是缴纳五险的待遇是企业单位应尽的责任和义务，因为无险是劳动合同法中明确所规定的，所以说它是属于法定的责任和义务。

对于我们来说，首先应该考虑的就是五险一金的待遇，因为我们实际上和工作单位在谈工作的时候，更多的工作单位指的是我们在扣除五险一金之前的一个实际收入，比方说你扣除五险一金之前能够拿到8000元，那么这8000元并不是你到手的工资，而是在扣除五险一金之前的费用，但是你扣除五险一金之后，可能到手的钱没有8000元，仅仅可能只有六七千块钱左右这样的一个水平。

因为五险一金扣除的比例，包括费用相对都是比较高的，尤其是缴纳住房公积金的企业单位，那么这个费用水平确实是非常高的。所以说住房公积金的待遇对于我们个人来说也是非常重要的，因为你可以通过它购买住房，也可以通过它去支付一些物业费等等之类的。

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请问找工作五险一金重要吗？

找工作有没有五险一金很重要吗？我个人认为是非常重要的。因为五险一金都是和我们日常生活密切相关的民生大事情，有和没有，待遇是完全不一样，甚至可以用“天壤之别”来形容。

五险一金是指养老保险、医疗保险、生育险、失业保险、工伤保险和住房公积金。按照社保法和住房公积金管理的条例的规定，用人单位在注册的三十天内，必须办理五险一金的登记，在员工入职的三十天内，必须为员工缴纳五险一金。

虽然按时足额为员工缴纳五险一金，是国家法律法规的要求，但是能够按时为员工缴纳五险一金的单位却不是很多，这就造成了有五险一金的单位成了香饽饽，很多人都是为了五险一金往里钻，从而形成了有五险一金的单位就业门槛人为地提高，这大概就是五险一金的魅力所在。

五险一金是目前我国最大的民生问题。他事关养老医疗、就医、失业、生孩子、住房等老伯姓最为关注的民生问题，每一样都和我们的日常生活紧密关联。

比如养老的问题，没有缴纳职工养老保险，今后到了法定的退休年龄，老年生活就缺乏基本的保障，靠储蓄来养老，现在的年轻人没有储蓄的习惯，即使能储蓄，储蓄的利息远远跑不赢通货膨胀的速度，养老保险不但解决生的问题，而且死亡后也有保障，这些都是商业保险和储蓄养老无法比拟的。

医疗的问题更是大家比较重视的。人吃五谷杂粮很难搞清什么时候会生病，但是有了医疗问题，由医保基金解决大部分的医疗费用，一直到退休后都是有保障的，从此解决了心理负担的问题。

年轻人都涉及到生孩子的问题，现在生孩子贵是一个不争的事实，几万元甚至十几万元费用都是有可能存在的，但是生育险是由单位来缴纳的，生孩子时自己只管找医院放心地生，生孩子的医疗费用不用管，产假期间的工资待遇不用管，一切由生育基金来兜底。

不幸受了工伤，不怕和单位扯皮，因为用人单位缴纳了工伤保险的，一切治疗费用，工伤津贴等，都是由工伤基金来报销，即使单位效益不好这笔钱也是有保障的，根本不用自己发愁，安心治疗就是了。

年轻人买房压力最大了，但是有了住房公积金，单位比较好，住房公积金缴存比例比较高的，首付可取住房公积金来支付，贷款可办理住房公积金贷款，比商业贷款低了好几个百分点，损了不少钱，不买房的当存款，个人缴存加单位缴存都是自己的，退休时无形中多了大笔存款何乐而不为？看完这些，难道你还能说有五险一金不好吗？

综上所述，到一个单位工作，有没有五险一金真是太重要了，不但重要，而且是非常需要的，即使每月到手的现金可能会少一点的，但是从长远来看，从全方位来看，有了五险一金，可以说一生吃穿不愁，养老不愁，医疗不愁，生孩子不愁，买房存款都不用愁！

请问找工作五险一金重要吗？

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楼主你好，请问找工作五险一金重要吗？找工作期间五险一金不是说重不重要，是必须要考虑的一个问题，因为作为工作单位来讲，依法给自己的员工交纳社保是法定的责任和义务，这是其一，其二作为员工来讲那么享受社保的待遇也是他的权利，所以说企业单位必须要给自己的员工，最起码是要缴纳一个五险的待遇，当然住房公积金不属于法定的范畴，但是作为工作单位来讲，给自己的员工来交纳住房公积金实际上也是完全没有问题的。

所以说五险一金是我们必须要考虑的，如果一个企业连最基本的五险一金都没有，那么就说明这个企业单位是一个非常不正规的企业单位，实际上在这样的企业单位里工作，也没有任何的发展前景可言。所以我们尽量不要考虑这种没有五险一金的企业单位，我们还是要考虑拥有五险一金的企业单位。

通常情况下在企业招聘的过程中，那么它就会在招聘公告当中明确的显示出拥有五险一金，当然有些企业可能一入职就会拥有五险一金，但是有些企业单位可能在试用期过后才拥有五险一金，但是拥有五险一金对于本人来讲实际上是非常重要的。

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请问找工作五险一金重要吗？

五险一金真的很重要，首先说养老保险，那些卖商业保险的一开口就是给你买了一份保障，收益多少多少，吹的天花乱坠，其实他那个收益是没算通胀的，现在算的二十年后一百万，但二十年后一百万说不定抵不上现在的二十万，社保的工资则是随通胀增长的。

再说职工医保，报销额度和比例都比居民医保高，个人帐户还有钱，退休后不扣费个人帐户也有钱。

公积金，自己交一份，企业补一份，这就是工资呀，而且公积金贷款利率也比商贷低，象我贷的十五年三十万，都比商贷少了几十利息。

比如我们公司，五险一金齐全，企业在计发工资之外，还要支出40%以上的五险一金费用。

请问找工作五险一金重要吗？

重要性我就不多说了，看我视频就知道了。