教师的工资会涨吗？你现在一个月拿多少工资？

教师的工资会涨吗？当然会涨！

2018年底就涨了一次工资，而且从7月1日补起。

国办发〔2018〕112号关于调整事业单位人员工资标准的实施方案规定：“义务教育教师调整后的岗位工资标准为每月1675元至6665元，薪级工资标准为每月288元至7989元(调整后的工资标准见附表4)。”

文件同时规定：“财政教育经费要优先保障中小学教职工工资发放”，“健全中小学教师工资长效联动机制，核定绩效工资总量时统筹考虑当地公务员工资收入水平，实现与当地公务员工资收入同步调整，确保中小学教师平均工资收入水平不低于或高于当地公务员平均工资收入水平，使教师能够安心在岗从教。”这都是给教师吃的定心丸！

同时，教师工资和其他事业单位人员的工资一样，有一个正常的晋升机制，每年都会普调一级，也就是薪级工资涨一级。具体可见上表标准，比如我去年薪级为22级，1413元，今年9月调资后薪级为23级，1504元，月增资91元。

我十级岗位2007元；薪级22级，1413元；绩效工资标准仍然未变化，为1888元(含基础性绩效+奖励性绩效)，20年以上教龄津贴10元，应发工资为5418元/月。但实际上扣除“五险一金”加奖励性绩效后，每月上卡工资3500元左右吧。

当然，实际收入还要高出一截，公积金和年终各项奖金加起来约4000元每月，25年教龄的中学一级教师，总收入9万余元每年，用岳云鹏的话说：“我骄傲了吗？”

教师的工资会涨吗？你现在一个月拿多少工资？

为人师表，无上光荣。自从我认识世界，除了父母，老师是我最尊重的人，教师职业是我最崇敬的职业。

关于教师工资是否会涨问题？因为社会在进步，物价在上涨，生活成本在增加，教师工资一定会涨，希望大涨。

一、从重要性来看，教育是一切工作的基础，人无知识何谈认识世界，改造世界，所以教育有这个先决条件，国家会优先考虑教育问题，提高教育质量，稳定教师队伍，不断提高教师的生活待遇。

二、《教师法》明确规定:“教师平均收入水平不低于当地公务员平均收入”，从而将教师待遇上升到法律高度，确保教师工资的提升。

三、目前已逐步形成了工资增长的联动机制，行政事业单位及离退休人员每1－2年工资都会有5%左右的增长。

四、教师薪级工资、基本工资、教龄工资、职称晋升、班主任补帖、农村教师补助、公积金、物业费、取暖费等都在不断的上涨。

百年大计，教育为本。国家要发展，科技必先行；教育要加强，教师必重视。随着国家的发展富强，教师的待遇将会有更大的提升。

本人虽不是教师职业，但多半生与知识紧紧相伴。根据工龄、职务、职称、岗位等条件，月收入除“五险一金”外，工资加奖金也就1万左右。我现在很知足，感谢中国共产党的正确领导！才有了我们今天幸福的生活。

教师的工资会涨吗？你现在一个月拿多少工资？

想多了！怎么可能涨？虽然国家规定，老师工资要高于或者不低于同级公务员工资，感觉对老师很照顾，但是现实生活中真的不是这样！工资低的可怜，如果是语数外老师，特别是数学老师每天备课批改作业，还要每天上新课每天都要做很多的题目，还要做科研写论文，殚精竭虑为了职称参加各种赛课等，累的回家倒头就睡，甚至自己孩子都顾不上！还没有其他收入，每个月就两三千块钱的死工资，（如果不敢干辅导班补课挣钱的话）不敢生病，因为会耽误孩子们课程，真的很累，压力也大！

再有老师的工资是由公务员制定的，想超过他们政策制定者可不容易！所以当一个好老师真的需要强大的情怀作为后盾！个人愚见不喜勿喷！

教师的工资会涨吗？你现在一个月拿多少工资？

作为一名教师，感觉自己对这个问题还是有一定的发言权的，我2008年至今一直在广东一个地级市的一所民办学校任教，工作十年，工资从最开始的二千元还不购买社保、公积金，到现在扣除社保、公积金后能拿到手七千多元，工资的涨幅是相当大的，同时在广东这边，很多地方政府设立了教育专项资金，按照工龄、购买社保、公积金情况对民办学校的教师进行补贴，由于我工作时间长，每个月可以领到政府补贴九百元，这样算起来，工资虽然不算高，生活也能过下去，而据我所知，当地公办学校的教师工资平均水平比我的工资还要高。我相信，随着时代的发展，教育对提高国民素质、国家竞争力的重要性将得到更进一步的彰显，政府对加快提高教师的社会地位、薪资待遇也会越来越重视，2018年，《关于全面深化新时代教师队伍建设改革的意见》这份文件强力问世，刚出台的这份文件，对教师队伍建设、提高教师待遇等方面作出了相关的要求，可以想见在不久的将来，教师的工资会进一步地提高!

教师的工资会涨吗？你现在一个月拿多少工资？

教师工资会涨，但涨幅有限，而且各地存在巨大的地方差异，造成各地教师，经济发达地区和经济落后的地区，教师工资存在天壤之别。

从近几年涨工资的路数来看，地方经济发展良好的地区都能响应国家号召，积极有效地给老师们涨工资，特别是经济水平较高的城镇，不仅老师的基本工资在涨，各种津贴和补助也在涨。

但是经济相对落后的广大农村教师的工资涨起来非常艰难，我地从2008年至今漫长的十多年间仅涨过四次工资。

第一次在2008年教师工资实行“绩效岗位制”，大家的总体工资都有小幅增涨，但是增涨按职称高低核算工资涨幅，高级职称老师工资每月涨了480元，而初级职称和一级职称的教师只涨了200元左右。

第二次是在2014年，按教龄涨了一次，教龄低于8年的涨200元，9－16年的涨280，16－24年的涨360，25－33年涨440元。

第三次涨工资是给乡村老师发放“乡村教师补贴”，同样按职称高低来发放，高级教师每月核发520，一级教师核发440，二级教师核发360，初级核发280元。但这个工资份额会随着教师退休而消失。

第四次涨工资就是2018年底，同样是按职称高低来核算，最低涨251元，最高涨476元。

小徐老师从教二十年来，从开始的986元涨到现在的3286元。说来可笑的是，每次涨工资，都会伴随着“三险一金”扣费标准的增涨，虽然每次能涨三百左右，但是加上多扣的工资部分，基本涨不了那么多。

就本人而言，这十年一共也就涨了一千多块钱，相对于周边经济发达的地区和市区的教师工资可谓低得无法再低了。但是目前老师们都是女教师，家庭支出基本不指望，也就还过得去，但如果是男教师的话，或者双职工的话，就真的无法养家糊口了。

教师的工资会涨吗？你现在一个月拿多少工资？

答案是肯定的。而且是分大小年连续不断地提高！

现在，我们这里已经实行并且正在按部就班地有规律地提高教师的工资报酬。

目前，已经逐步形成了工资联动机制。退休人员每年一次调整工资，幅度在工资5%左右，事业单位在职人员每年调整的幅度也差不多，有时候多，大约是300元左右，我们称之为大年；有时候少，就是一级工资，我们称之为小年度。反正是已经达到每年都会增长的规律，有经验的教师一般不会考虑这事情了。也就是说，教师们已经很安心，很放心了。

即使最终工资不是很高，不能大手大脚地开支，但是，连年得到提高，希望时时刻刻都在，内心深处也是非常憧憬的。

同时，公务员调整工资的时候，公办中小学教师等事业单位工作人员也会随之调整。至于工资提高到什么程度才算合适，这个应该是能够适应当地的经济发展水平和物价水平及人们的消费水平即是合适的工资水平。

不过，一个教师要想能够连年提高工资，最起码要满足下列条件。

遵纪守法。

违法乱纪者，必然要接受处理，肯定不会提高其工资报酬了。

师德师风。

违背党和国家方针政策；突发事件时不保护学生；体罚或者变相体罚、侮辱、歧视学生；有偿补课等等行为，一旦坐实，别想提高工资的事！

这一条是一票否决的。是“红线”，是“底线”！甚至是直接开除，也是有可能的！

长期不上课。

长期脱离教育教学一线工作、离开学校从事其他方面的工作。这个肯定是没有机会提高工资的。也有可能除名的。

长期病假。

一定要履行一定的手续。病假超过期限时，需要续假还要申请并被批准，否则就得不到调整工资的。特殊情况的除外。

真的希望所有的教师不再为工资而操心！

一个人人安心从教局面就要实现了！

（一家之说，仅作参考。谢谢阅读！欢迎关注！）