农村学校男教师越来越少，近5年来我校未入职一位男教师，怎么解决？

解决的办法只有两条路：

一、上级教育主管部门招聘派遣

农村学校和城市学校一样，如果学科老师缺乏，教育局通过招聘的方式补充老师。

题主的问题农村一所学校五年没有来男老师，显然有女老师进来，各科老师配备齐全，如果需要男老师，也可以由校领导申请，男老师缺少是教师队伍现状。幼儿园或者小学，男老师尤其缺少，这个问题对孩子教育没有太大关系，不会有阴盛阳衰现象。

不用夸大其词，甚至说幼儿园和小学教师，女老师更有利于学生教育。

如果一所幼儿园配备一名男老师，一所小学配备两名男老师，应该是没有问题的。尤其是体育老师，科技老师配备这样的科目适合男老师给孩子们做个刚性引领，学校的教育阴柔有余阳性不足的担心，大可不必！

二、教育资源继续向农村倾斜，吸引男老师愿意到农村工作

国家一直提倡教育均衡发展，不管是教师待遇还是师资力量，农村学校都得到很大改善，农村教师补贴高于城市老师几百到一千块钱不等，越偏远地区补贴越高。

农村学校老师配备了班车，上下班回家很方便，和城里差别越来越小，吸引男老师愿意到农村学校工作，会逐渐改变缺少男老师现状。

解决农村男老师少的问题，终归到底还是看上级主管部门协调分配，招聘老师有这条规定，必须服从调遣！

个人看法仅供参考！

农村学校男教师越来越少，近5年来我校未入职一位男教师，怎么解决？

我们学校的情况比你们更糟糕，近10年都没有入职一位男教师。

我们是一所九年一贯制学校，从小学一年级到九年级，近10年来了差不多20个老师，都是女生，没有一位男教师加入。

学校的男教师，最小的也是40多岁了。大部分男教师，都是50出头的老教师。学校现在体育课、物理课、化学课，除了那几位50多岁的男教师在上，新加入的都是女教师。

这种局面对于学校来说，真不是件好事。大家都知道，学生要健康成长，既需要细心温柔，像妈妈一样的女教师，也需要豪爽阳光像爸爸一样的男教师。这样，学生就像在一个和睦的家庭长大，既有爱心又阳光开朗。

但现在因为种种原因，男生不愿意考教师编制。去年我们市招几十个小学教师，只有三个男生报考。有一个男生进入面试，面试结果还没下来，这个男生已经被城里最好的小学要走了。

要想让更多的男生加入到教师队伍里来，必须提高教师的物质待遇和社会地位。如果一直是一个月两千多工资，男教师连女朋友都找不到，更别说买房买车了。

这种情况，你让男生怎么加入进来？这不是只凭情怀就能行的，没有相应的工资待遇，他们不敢来。来了就可能打一辈子光棍。即使有女孩子愿意，有家长帮助买房买车，但是每个月的生活费，孩子的各种费用，仅凭工资，男教师是负担不起的。

另外，现在社会、家长要求教师做圣人。要把学生高高供起，说不能说，骂不能骂，不然家长、社会、媒体会指责老师没有师德。不配为人师表，教书也是误人子弟。血气方刚的小伙子，谁愿意听这些莫须有的指责？

这种情况下，他们宁愿在大城市当外卖小哥，或者到工地搬砖，也不想考工作比较稳定的教师编制。所以每年来的都是些女生，男生基本绝迹。

我认为，为了吸引男生考教师编制，除了提高工资待遇，地方政府可以根据本地的物价，公开宣布，新入职的男教师奖励现金三五十万。相当于给他们一部分安家费。

在执行这个措施时，可以提高考编男生的学历要求。用较好的待遇，稳定的工作吸引高素质、高学历的男生加入到教师队伍里来。这有利于国家的教育事业的发展，有利于培养出合格的接班人。

希望我的回答能让你满意。

农村学校男教师越来越少，近5年来我校未入职一位男教师，怎么解决？

别奢望了！你这个问题无法解决，也根本不可能解决！未来农村学校会逐步减少，农村教师也会逐步减少，直至有一天农村教育会完全消失，个人分析主要原因如下：

1.未来城镇化建设会逐步加快，农村人口会逐步减少，相应的农村学生和农村学校也会逐步减少。

2.随着经济飞速发展，物价也会跟着飞涨。人们关注的房价和教育投入也会相应增长，凭着教师那点微薄收入根本不足以应对。别说男孩子了，以后稍有实力的女孩子也不会选择当老师。

3.教师升职加薪空间十分狭小，特别是评职称，用苛刻来形容也不为过，再加上现在老师要负的无限责任太多，这就使得不少男孩子望而却步。

4.男人总要干一番事业的，但在现在的教育体制下，男人的理想根本不可能实现，也无法实现。是个男人都想轰轰烈烈干一番事业，整天被拴死在学校狭小的空间里，整天和一群孩子打打闹闹，这是爷们干的事吗？

5.农村教育并不被重视。现在不少农村地区教师都非常缺，但是农村教师的工资待遇却无法得到有效保障和提高，这样以来不得不临时聘用一些低素质人员来充当教师。

教师是一眼就能望到头的职业，对于男人们来说根本就没有吸引力。

农村学校男教师越来越少，近5年来我校未入职一位男教师，怎么解决？

大家好！问题出现，正值袁隆平袁老离我们而去之日。因而，未能及时回复问题，还请题主见谅！并借此机会，悼念袁老英灵永驻华夏！佑我中华五谷丰登！国泰民安！愿袁老一路走好！

回到题主提出的问题。其实，这样的现象并非仅存于农村学校，即便是城市学校中，近些年，男教师的入职人数也远不如前（或许北上广等一线城市略有差别，未做统计，不敢妄言）。究其原因，应该与当下教育界存在的一些矛盾有直接关系（至少，作为教师的笔者个人，也不愿自己的孩子再从事教师一职）。因而，想要解决入职男教师匮乏，应该先解决这些可见的问题，方可吸纳人才。

问题一:收入低。当下教师的收入在很多人看来，已高的令人眼红。可身为教师的笔者仍要强调教师收入低。是因为同等学历、同样工作强度的情况下，教师一职与其他行业相比，收入低。加之传统思想对男人的要求就是“挣钱养家”，故而作为男人，在同等条件下，势必会选择薪资优厚的职业。

问题二:教师已不仅要会教书，还要有强大的心理素质。此一条，是因为当下教师不仅要面对各色学生，还要面对各类家长。而家长对教师的不满，可以投诉。教师对学生的不满，只能隐忍。言语不当，可能伤害学生的心灵；行为不当，可能是体罚和变相体罚。由此引来的定是对教师的处罚。辛苦上学、辛苦考取教师、辛苦教学，可能因为一招之错，前面所有的努力都成为泡影。任谁也会有所顾忌了！

问题三:社会认可度低。由于个别教师的无良行为，致使教师队伍在社会的声誉严重受损。因而，很多优秀的在职教师，都不愿在校外提及自己的职业。这样的心理，同样也影响着刚入职场的年轻人（尤其是男性）。

综上，想要男教师入职人数增加，第一:需要增加教师收入，使这一职业真的能养家。第二:教育主管部门对家长、学生投诉应理性对待，不能为了息事宁人，而牺牲教师利益。第三:社会、舆论对教师群体的认可度提高。不可因噎废食，由于个别人的行为，而污了整个教师队伍。

个人观点，不足见谅！可留言交流，谢谢！

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农村学校男教师越来越少，近5年来我校未入职一位男教师，怎么解决？

各个单位都这样，这几年新入职的女多男少。只是老师特别的突出，关注度也特别大。

本地，也许全国都一样。不知道从何时开始，小学初中生里成绩好的大多是女生，考上重点高中的也就大部分是女生。当大学里大部分是女生时（如文史外语专业几乎清一色），体制内的事业编、老师等女性多，是自然而然的。

有些师范类的男大学生，也居多不想当老师。除了待遇问题，很多学校在偏远的农村，有其他的路走，谁愿意当老师？

无解的问题，不知道问题出在哪里？此时的专家集体沉默，不说话，我们吃瓜群众急也没用。

十年前，我们学校就“非常六加一”了，也就是六个女老师，一个男老师，而后就来一个体育老师是男的。食堂管理、总务处这些跑腿的活特别需要男老师，学生也需要一些男老师，不然，太阴柔了。

农村学校男教师越来越少，近5年来我校未入职一位男教师，怎么解决？

调查研究一下农村学校男教师越来越少的原因是什么。我想任何一件事情，只要愿意花大力气去解决，就没有解决不了的问题。

农村男教师少的原因其实大家都有共识，无非是教师收入低，难于养家糊口。因此提高农村学校教师工资是解决此问题的一个重要途径。农村教师工资提高了，男教师在择偶方面就有些优势了，娶妻生子不再是困难。可以在当地安居乐业的生活，从而稳定其教师职业。

定向分配也是一个途径。如果财政紧张也可以在高考录取这一环节，签约免费培养师范生，毕业以后定向分配，定向服务若干年。

还有一个途径就是城市男教师到农村去支教或者是轮岗，也能够补充农村的男教师少的问题。当然这几个措施，也可以双管齐下共同治理。

要彻底的治理这个问题还是第一个方案最佳。其他两个方案治标不能治本。