为什么有的工厂招聘是6000-8000，还是天天招不到人？

我在厂里面干过七八年，我来回答你的问题，6000-8000工资虽然不高，没有太多负担的话，可以糊口养家，但这样的工资为何天天招人呢？

套路，现在招工难招，不吸引眼球就更难了，实际上你进厂后干三个月，会发现其实绝大部分人的工资才四千，有的还只有三千多，有个别人能拿到八千，那是厂长的舅子。

高强度的工作。有的厂确实大部分拿到八千一个月，可那是用时间和精力换来的，早上六点二十进厂开始干，中午抽二十分钟吃点东西接着干，下午抽会时间吃了猛干，晚上九点半下班，一天工作十三四个小时，一个月的1号休息一天，就周六周日晚上不加班，上29天到30天班，受不了啊也顶不住啊，另谋出路呗。

严格的管理。有些厂管理员工也确实苛刻了，上班不准玩手机，不准吃东西，上厕所不能超过规定时间，迟到五分钟罚一天工资，拉圾没弄干净罚款……领导在员工面前就是大爷，骂骂咧咧，牛逼哄哄给员工气受，有部分人受不了只好辞工了。

为什么有的工厂招聘是6000-8000，还是天天招不到人？

招聘广告上写的都是月薪6000元-8000元，然后给你交五险一金，节假日还有各种福利待遇。

等你真的入职的时候，你就发现当初承诺的福利，一个都没有。不但工资只有三四千，而且上班强度堪比996。

现在的打工人也不傻，吃过一次亏、两次亏，总不能次次吃亏上当吧。

先是高薪引诱，入职后就各种福利待遇大打折扣，已经成了很多工厂、企业的招工套路。

前段时间的时候，家里的一个表妹去面试一家企业。

看招聘简介，是一个很有实力的公司。然后招聘待遇也很好，底薪5000，然后加绩效提成。

另外还是13薪，每天工作标准8小时，自愿加班。

然后表妹面试回来，愤愤不平。这小姑娘就很生气，说去面试的时候，人事告诉她，进公司后有三个月的实习期。

有实习期很正常，但是这家公司实习期没有绩效奖励，不享受补贴，而且底薪要减半。

即使真正入职后，如果不加班，也不享受除底薪外的任何福利。而且，每天要工作十几个小时。

工作强度堪比996，工资待遇堪比捡破烂。

这个还算好的，面试的时候还给你说清楚。最怕的是那种面试的时候，都在忽悠你。等到发工资的时候，你才明白掉进坑里的。

工作上，要求你会这个，又要求你会那个。可结果却是，你干着总监的活，拿着流水线都不如的工资待遇。

很多工厂为啥招不到人？因为现在的傻子少了，没有那么容易上当受骗了。

工薪阶层最怕什么？工作累？

肯定不是。

工薪阶层大部分都是从农村出来的，从来不畏惧吃苦耐劳。对于很多人来说，啥都不怕，怕的只是工资收入低。

大学有个专业的同学，毕业后进了华为上班。有时候和他聊天，就问他工作是不是996？

然后听他一介绍，感觉那工作强度太大了，都担心他哪天工作猝死。

但是为啥他还干的这么带劲呢？因为工资待遇高啊！

一年的工资加上年终奖，有一百多个W。每年扣的税，都大几十万，比很多人一年的工资都要多。

这么高的工资收入，别说996了，就算是每天住在公司里，也有很多的人心甘情愿。

重赏之下，必有勇夫。只需要坚持个十年左右过来的时间，把钱赚够，就完全可以提前退休。

所以，工薪阶层从来不怕苦，不怕累。只要你把工资待遇提高，啥问题都没有。

一方面工厂招不到人，一方面大批的劳动力没有就业岗位。看起来似乎很矛盾，其实一点都不矛盾。

一些工厂企业，总想着压榨员工，总想着用最低廉的成本，让员工给自己拼命干活。

谁也不傻，付出和回报不成比例，自然就没有人愿意干。

上一次当是年轻没经验，上两次当是自己不小心。可总不能次次上当，次次被套路吧。

一家没有诚信的企业，一家总想着剥削套路员工的企业，必定是走不长远的。

为什么有的工厂招聘是6000-8000，还是天天招不到人？

这个我亲身经历，太有资格来说了，曾经我也去江苏工厂拧过螺丝，真的是感同身受啊。

记得那年是2016年，还是我上大学那会，由于寒假不想回家，想着出去工厂打工赚点零花钱用，所以当时决定进厂打工了，那时候我们学校有很多这种工厂招聘的信息，工资都写得很高，基本就是上面说的6000-8000一个月，而且还有免费员工宿舍，还能吃食堂免费的饭菜，如果决定去的话，还专门有人带队去，直接拉到工厂就可以安排住宿，安排上班了，当时就觉得工资好高啊，福利待遇也太好了，殊不知是自己太单纯了。

进厂的过程也不复杂，当时我们学校一同去的就有五六十人，有一个专门招聘大学生进厂打工的兼职群，名字叫大学生兼职联盟群，在里面联系到人之后就会组织签合同，讲解厂里面的大致情况，他们之前就已经招聘过很多批的人去过了，所以都会有厂里面的宿舍环境，上班的照片，食堂信息这些，感觉确实很不错，主要是待遇好高啊，所以那年就决定去他们介绍的工厂打工了。

当时是坐火车去的，从云南做到江苏苏州，那一次就坐火车坐怕了，从此不想再坐火车，记得差不多坐了两天吧，车上基本都是吃泡面，还有自己带的零食，火车上的便当太贵了，吃不起。等到了苏州之后告诉我们学校讲好的那就工厂进不去了，需要重新换一家工厂，没啥办法呀，人生地不熟的，人都到了江苏了，还不是人家说了算，所以就听从人家的安排进了厂，来接待我们的是那边的中介，把我们一顿说了之后就安排去宿舍了，宿舍环境卫生差的很，又脏又乱，六个人住一间，反正愿意住就住，不愿意住也没办法了，就将就着住了，想着最多熬一个月么领着六七千的工资也值得的。

宿舍安排好之后第二天就带着去了厂里面，先熟悉一下工厂的规章制度还有工作环境，还装模作样地考了一下试，其实根本没什么用，那天主要就是做这些，没上班，后面就开始正常上班了。

那是一家电子厂，我们就是一号线的员工，负责流水线上板件上插各种零件，只要流水线不停，就得一直干着，速度慢了还是被领班骂，关了流水线插好零件又启动，如果因为你一个人动作慢了就会耽误整条流水线的工作，所以一点不敢怠慢，一直不停的干。还要严格按照厂里面的规章制度来，必须佩戴静电手环，发现一次没有佩戴就是罚款100元，每天的工作就是在铺好的板件上面插零件，早上八点开始上班，中午休息一个小时，晚上九点下班，两班倒，前半个月上白班，后半个月上夜班。

开始上班的两天感觉还挺好玩，一个星期后整个人都要奔溃了，根本适应不了那种快节奏的工作，吃饭要拼速度，上班也要拼速度，就一个小时的吃饭时间，食堂里面的伙食太差了，因为是免费的，所以荤菜很少，有也做的不好，天天都感觉肚子饿，吃不饱，下班回来后很晚了，累的倒下就睡着了，那段时间感觉自己营养不良，特别想吃肉，一个人下来瘦了好几斤。

就这样浑浑噩噩地上班45天，也就是一个半月，总是解放回学校了，回来的时候还没有拿到钱，都是带队的先把我们哄回来，说每个人的钱会打到他的卡里，之后会结算清楚，等到结算工资的时候才发了4500元，上班一个半月才4500元，连他说的最低标准6000都没有，真的是太气人了。

后来得知带队的人是有钱赚的，他每带一个人都有提成，而且中介老板赚的更多，每个人身上不止赚了2000块，所以你还会相信那些说工资6000-8000进厂打工的吗？根本不可能有那么高的工资，都是忽悠人的，等你去了有你吃苦的，不知道有没有跟我经历一样的人，本人亲身经历，绝无假话。

为什么有的工厂招聘是6000-8000，还是天天招不到人？

我想用我的一次最深刻的进厂体验来回答这个问题。我所在的城市是山东省济宁市，一个三线城市。在我们这里如果在工厂里上班能拿到6000-8000也算是可以了，再有保险的话可以说很好招人。2021年我在一家生产挂车头的公司干了一年，这一年当中几乎除了疫情最严重的时候不让进厂，一年都在招工，每天进进出出几十号人，开出了5500-7000的工资，也确实能拿到这些工资。可是你知道吗，我们都是怎么干的，早上7.30到厂刷脸7.40准时开会，开到7.50流水线就开始工作了。这个时候你必须放下手中的早餐，或者你飞奔着去一趟厕所，然后你就不是你了，你就是和流水线绑在一起的机械手，时刻忙碌着，因为三四分钟一辆车架就开到你的面前，你就得一顿急赤白脸的操作，慢了下一辆车架又开过来了，你又得跑步上前又是一顿猛入虎的操作，这个工作有个很火的名称“打螺丝”，当你不知疲惫的干了一上午线停了，你终于可以不用这么紧张了，一天除了吃饭都是这么干的，而且你不仅要干的快还得干好喽，不然罚钱没商量，一个错误可能你还没等拿到工资呢你就得先交50块钱，盼呀盼等到了晚上十点了，一天就这么过去了。可以说是顶着日出而出，乘着月色到家。一天的疲惫这时候唯有杜康最解忧，

还没有完，我说的这是拿到手这个工资的时候，因为造车有淡旺季，夏天到了也就不忙了，我们挣的这个钱都是加班加出来的，不加班一天就150九个小时，这时候你就会想这么累还挣不到钱，是不是下一步就该跑路了，所以人家忙的时候就招人，慢慢的呢在我们本地区都知道这个厂子了，再在本地区招人就更难了，都知道啊，加班晚干活累不准请假，造成没人去了，所以你看到的招聘信息都是值得让你看的内容，你不知道的就是也什么招不到人的原因。可以说天下的厂子招不到人的厂子都是样子差不多，各有各的原因。希望帮助到你。

为什么有的工厂招聘是6000-8000，还是天天招不到人？

企业玩套路，打工人也就越来越聪明。看看某企业的招聘信息，某某工，月薪4000-8000。某某工，6000-10000。保洁，2500-4000。那么问题来了，真正拿到手的有多少钱呢？4000-8000，拿到手也就4000多点。6000-10000，拿到手最多61XX元，其中可能包括绩效奖。但绩效奖可以发可以不发，企业说了算，你不服，哪说理去？

套路多了，打工人迫于生计进去打工，做的多了，吃力不讨好，反而随时会吃埋怨。反而是领导亲戚，或者是老板亲戚的关系户，玩玩手机，什么也不做，你愤怒也没用。领导说了，你不服可以走。然后嘛，你走了，企业又开始招聘，总有几个迫于生计的为了吃饭，不得不忍受剥削，还要随时讨好领导。

。。。。。。这就是目前现状。

为什么有的工厂招聘是6000-8000，还是天天招不到人？

我以前负责招聘的，门口写着招聘，工资1800-2500。

有好多人来应聘问我工资，我说底薪1800，加提成奖金，一个月大概2500左右，其实我这样说是为了留住应聘的人，但我心里清楚地知道，这2500不好拿，哪怕在店里的老员工，一个月能拿2300，2400都算很高了，新人进来刚开始也就是拿1900.2000这样，想拿后面的几百还得靠提成，卖一条烤鱼2块钱，那你们想想店里那么多服务员，你一晚上能卖5.6条烤鱼很不错了，我们那的工资是这样算的，1800的底薪加全勤200，然后就是靠提成了。

像那些工厂招聘6000-8000，你们只要看前面的6000就可以了，后面的那个数字是吸引人的，还有一些老员工熬了几年才有8000，但你们想想，有多少年轻人能在工厂熬几年的？

就像我表妹去深圳找工作，工资写着5500到8000，可我表妹每天都加班，一个月累死累活的才拿到6000，她跟我说也有那种拿到7000多的，就是所谓的那种岗位津贴，可那种要么有学历，要么有技术，像在工厂做流水线的，有多少人能拿到八千多的？少之又少。

反正你们去找工作，看前面的数字就行了。