做手术时老板没过问过，如今让帮忙被我拒绝了，这样做对吗?

我觉得你有点玻璃心了，职场上同事更多是合作关系，和利益关系，并没有朋友之情。大家大多是为了这份工作聚在一起，如果没有这份工作，离开这个公司，那真就成了陌生人。而谁又会去过多在意陌生人的情况呢？你也不会吧。

你做手术是辞职以后去做的，辞职后，很多人与前同事、前老板之间也就没啥关系了，既然如此人家不去看望你也是正常的，毕竟关系又不是特别好。试问如果是你一位关系普通的同事，平时也仅限于工作交流，辞职后去对方做手术你会去看望吗？

老板现在发500元钱给你，不过是因为花钱买你的价值，而非人情，也更谈不上什么愧疚。你与老板只不过是普通的同事与老板的关系，你辞职去做手术，老板也没啥义务去看望你。如果你还在公司上班去做手术，那老板可能出于道义，自己或者派个员工代表去看望，那属于公司对自己员工的关怀，你都不是员工了，老板也确实没啥义务要去看你，因为你们只是单纯雇佣关系，谈不上朋友之情。

而现在只不过是有求于你，有求于人，在老板眼中，自然是要出钱，等价交换，你帮他做的事，值 500，他就给你发500红包。至于你收不收，或者收多少，那就由你根据老板要你帮忙做的事决定，公事公办。如果你觉得办这事不麻烦，500也可以，那就接了，帮他完成。如果你觉得办这事很麻烦，500才懒得办，需要1000，那就直接和老板说明，老板愿意接受，那就去做，这是交易，你出卖你的能力、时间，老板付钱，很公平。

职场，请公事分明，办事也不要讲人情，更何况有时候真没啥人情可讲，大家交往只不过是利益两字。但如果你这个题换成是你一个曾经关系非常要好的同事，你离职住院对方都不曾来看你，而有事求你才来找你，那你就可以衡量一下，这种同事到底算不算朋友，值不值得深交，或者干脆远离即可。

至于老板，无非你有用无用之分，何必计较，直接谈钱多省事。

做手术时老板没过问过，如今让帮忙被我拒绝了，这样做对吗?

好简单哦，走人吧，既然你受委屈了，觉得老板没有人情味，就另谋出路，其实老板的红包，已经表示问候了，你还想要得到什么？，如果公司人非常多，老板难道事无巨细都要亲力亲为？，就是大型企业这些问题都有专职部分人员在管理。想开点吧。

做手术时老板没过问过，如今让帮忙被我拒绝了，这样做对吗?

这种问题，在岗的时候看工资，不在岗了，那就得看交情看心情或者看钱了！给500块，如果这个活儿市场价就是500，你想干也可以接，如果值5000他给500，那就得看交情值不值剩下的4500了！当然，如果一个没有人情味的公司，就直接让他滚行了，因为干了活儿影响心情，不要有太多顾忌瞻前顾后的，当老板的才不会考虑别人的感受，所以，自己心情爽了就行！

做手术时老板没过问过，如今让帮忙被我拒绝了，这样做对吗?

职场不就是个工作的地方，你给老板打工，老板给你发工资，辞职了就两不相欠。如果你在职期间做手术，老板问候一下，那已经算是仁义的。现在你不在职了，不给人家创造价值了，人走茶凉了，哪有时间关心对老板没有利用价值的人了。

我们之前有同事意外流产了，而且月份还很大了，据说当时情况还很危险。结果流产后三天就来上班了，我们都问为什么不在家里好好休息呢。她说老板三天打了好几个电话，催促快点她上班，一句问候和安慰的话也没说过。

要知道这位员工入职已经七八年了，是公司比较重要的人物。偶尔谁有对老板不满的抱怨几句，她都是第一个冲上来说抱怨的不对。平时老板有事情也是指派她，我们都感觉她是二当家的。

可再维护有什么用，再认为老板好，又有什么关系，你在老板眼里就是个赚钱的机器而已。生病了维修一下就可以，哪里需要什么感情上的安慰呢,浪费时间浪费口舌，有那时间老板考虑怎么赚钱去了。

所以对于你老板没有半句问候的话，不要太放在心上。至于那五百元钱，你觉得那活值得你跑一次，也值了五百元，你也乐意赚这五百元，你就去。不想去也觉得不值当，就彻底拒绝，坚决不收，对方会知难而退的。

做手术时老板没过问过，如今让帮忙被我拒绝了，这样做对吗?

我也是做财务工作的，有句话说，坐一个月财务一年不肃静，干一年财务一辈子不肃静，这个意思是说，财务工作有它的延续性。就算你辞职的时候把工作交代清楚了，以后有什么事情，你也有必要去配合一下，不能拍屁股一走了之，一个财务人员的职业操守还是要有的。你做手术老板没有表示关心，也许有他的理由，不要因为这件事耿耿于怀。

做手术时老板没过问过，如今让帮忙被我拒绝了，这样做对吗?

18年我休了假，准备动我的脊柱手术，当时同部门的同事没有一个问过我，包括部门领导，术后没几天，就想让我帮忙，我直接做了如下举动，让他们无地自容。

我在初中那一年发现了有脊柱侧弯，那个时候受限于医疗水平和自身家庭条件的限制，就没有去动手术，而是选择了保守治疗，后来大学毕业后，因为这个病也并不影响生活，也就是身体不那么美观而已，也就没怎么管。

毕业进入了一家建筑公司工作，去了新疆项目上，一待就是6年，在6年的时间，也存了点钱，18年回公司本部上班后，有一段时间上下班挤公交，回到家发现背部很不舒服，就想着是不是这个病开始有加重的迹象了，于是便想着去动手术了。

从小我就是比较独立的，很多选择都不会太过于去听父母的意见，包括动手术这件事也是一样，当时确定动手术之后，就和公司办了协议休假，部门领导也很支持我。

于是就收拾行囊启程吧，当时住院交了有10万块，然后各种术前检查，确定手术日期，爸妈也在术前的一天赶到了，准备术后来照顾我。

手术的当天，其实挺害怕的，这个是算比较大型的手术，需要把背部整个切开，露出整条脊柱，然后把金属钉子和两根固定的棍子安置在体内，那一天早上八点进手术室，下午六点多才出来。

身体异常的虚弱，还好手术是成功的，手术出来后，老爸告诉我，有很多朋友发来信息问我手术的情况，还有你以前学校的老师都打来电话问你。

我当时还蛮感动的，包括后来，在北京的大学同学，初中同学，甚至多年没联系的小学同学都自发地去看我，除了公司里同一部门的同事，他们中没有任何一个人发来了一条问候短信。

包括我很敬重的部门领导，突然觉得很讽刺，上班的时候，自己付出不亚于常人，和同事关系自我感觉很不错，平常能帮的事都会尽全力去帮。

但是呢，当我虚弱地躺在医院的床上的时候，他们当中没有一个人发来信息，打来电话。

更让人没想到的是，我手术后的第三天，部门领导就给我打来了电话，问我工作上的事，开头就是：“对了，小罗，我看不懂你这个表格中的数据，我发你，你看看，然后给我回电话说说。”

话语中没有过问我术后的情况，即使我的语气中呈现了术后身体的脆弱，我妈在旁边听到后，直接说了句：“你们领导真不会为人，手下刚手术，就让你开始工作，一点都不像话。”

我也觉得很是气愤，领导发文件来，我点开看了看，然后回了电话：“领导，这个数据是这样的。”当我带着异常虚弱的身体说完后。

紧接着我说了句：“对了领导，昨天公司王总给我打了电话，问我手术后的情况，我这两天身体还很虚，说话都不太有力气，麻烦领导您帮我给王总道谢一声。”

说完，他仿佛预料到了什么，立马回了句：“小罗，我没想到你还在手术恢复期，怎么样，好点没。”

我尴尬地笑了笑：“领导您认为我已经可以开工啦，哈哈，我肯定会很快好起来的。”

挂完电话后，老爸直接批评我，说我怎么那样说话，我说没办法啊，我都这幅样子了，还让我办公事。

当天公司同事就一个个给我发来了问好短信，瞬间觉得挺嘲讽的，但是通过这件事，我也有很多启发和思考。

对于大家来说，我想我的启发和思考对你一定有参考价值和意义：

1、职场上并不是所有人都能成为朋友

在手术恢复期，虽然没有收到部门同事的真心关怀的短信和电话，但是却收到了，曾经在新疆一起共事的同事们的关心，他们在手术前就很关心我的身体状况，还怕我术后恢复期在床上待着无聊，建了一个新的微信群，在里面天天陪我聊天。

职场上，并不是所有与你共事的同事都能成为朋友，有些仅仅是同事，你们之间以工作为交集，也以工作关系为结束，但是有一些关系，可能会发展成工作之外的朋友，他们关心你，帮助你，这样的人你要珍惜。

职场，不要怀抱过多人情期待，应该把更多的注意力用来提升工作业绩，做好自己手头的事，一旦你期待过多过高，到最后受伤害的肯定是你。

2、有些领导只是没有当面表示，不代表不关心

我有一个朋友是辞职后那几个月做了一个比较大的手术，他的前任领导，是直接去到医院看他，他当时很感动，说他以为辞职后，大家都会互不关心，各走各的路，其实有些领导表达关心的方式不一样。

他们习惯当面表达，而不是你觉得他应该表达关心的地方，去表达关心，很多领导属于低调型，这样的领导，他们用他们自己的方式维护着下属的权益，关心和重视着手下的人。

我们不应该全盘否决职场上的人情冷暖，职场虽然冷漠，但是也会有寒冬中的热情，也会有黑暗中的光亮，遇见好的同事领导，请记得珍惜！