企业疫情期间批准后复工，人员突发疫情感染谁来承担责任？

大家好！我是老杨，很高兴来回答你这个问题。企业疫情期间批准后复工，人员突发疫情感染谁来负责任？

大家要看清楚，批准后复工。这个批准是有很多条件的。就拿我们厂来说吧，大年初二开始，各部门人员每天开始向所在部门经理汇报身体状况，外出情况，有没有和外来人员聚餐，如果有，自己居家隔离14天，才允许上班。各部门主管集中向人力资源部汇报，这个工作是每天进行的。其次，复工前街道派专人到厂里检查，包括消毒药品，防护口罩，用餐制度，人员交流如何进行，外来人员管理等一系列东西，都是细化了的。比如:人员之间交流尽量用微信，真要面对面说话隔一米以上，戴口罩。饭堂用餐分批次，一人一桌。 第三，离家近的走路上班，远的尽量坐私车上班。搭乘公共交通的建议在家休息。

好，回过头来我们说复工期间感染了？首先是用医保医治，等医好之后你得回答问题呀！工友们都没病，怎么就感染你了呢？复工之前的各项调查，你都如实回答了吗？有没有隐瞒什么情况？

希望我的回答能给到你帮助。

企业疫情期间批准后复工，人员突发疫情感染谁来承担责任？

这个问题好像不是问题吧，前段时间有关专家在开会的时候就已经明确指出，感染之后的人员会进行妥善的治疗的。

所以对于这个损失谁来承担我们不用担心，但是除了这个病情的损失之外，我们还需要注意两点损失，分别是误工费和精神损失费。

我们来推敲一下什么什么是误工费，我们感染了这个病毒，极有可能就被隔离，隔离之后它的时间是多少不得而知，也有可能是七天，有可能是半个月或者一个月，那么在这一大长段时间里面我们压根没有办法工作，这一个月的工资是多少？是否会给我们，发还是不发呢？

所以说最主要的就是这个误工费，这个误工费究竟由谁来给？企业来给吗？好像企业已经自顾不暇了。

大家要知道，一旦员工当中有一个人被发现有病毒感染，那么整个企业基本上都会被封起来，整个企业当中所有的员工谁都不能办公了。

就这么个形势，就这么个行情，企业的老板可能早已经哭了，这个时候指望着企业领导给自己补偿的话有点困难。

除了这一点之外还有所谓的精神损失费，毕竟咱们突然之间莫名其妙被隔离起来，而且每天需要受到救治，需要去服用某些药物，本身给自己身体带来的痛楚，这些都属于精神损失费当中的一项。

这一项如果也指望着公司老板给自己补偿的话，似乎也是非常困难的。

当然如果公司老板给自己上了保险，而且有一些保险，它的包含面比较全面的话，那么这一点不用他们担心。

其实就目前的行情来看的话，一些企业必须得复工了，因为他们不复工的话，整个社会的运作都会出现问题。

像水电工人，像快递邮递员这些他们必须得抓紧时间复工，所以在这样有能力有条件给员工做好安全保障的前提之下，让他们去复工。

但是某些小企业私人企业，他们压根没有能力给员工安全保护，连安全保护都没有能力，那么有暂时性的先别给开工了。

那这个时候如果开工出现那么一两例案例的话，简直就是给企业添堵，给社会添麻烦。

企业疫情期间批准后复工，人员突发疫情感染谁来承担责任？

公司里出现人员突发疫情感染，是比较严重的事情，会引发一系列的后果。

企业，人员众多，一旦有员工感染疫情，那么，会产生一系列的问题。

一是立即开展排查。企业应该立即对全公司的人员进行全面排查，查找是否还存在这样的情况，不仅排查员工，更要排查他 的家人。如果发现可疑人员，要及时的隔离观察，做好防护。

二是人员隔离。对与该员工有密切接触的人，要上报政府，安排他们进行为期14天的隔离观察，确保不出问题。

三是停工整改。出现了病例，那说明企业在疫情防控中仍然存在一些问题，企业必须停工整顿，按照要求，查找问题，立即补齐漏洞，完善疫情防控措施。等待有关部门来验收。同时，立即对厂区进行全面的消毒、清洁，封闭厂区，严禁任何人进入。

根据各地规定，企业复工，是要经过严格的审批审核的。在复工期间，出现了病例，很多人是需要承担责任。

一是当事人。如果当事人拒不报告自己的重要行程信息、接触人员信息，导致未被采取隔离观察措施，而感染了，其他人也因此被隔离，公司停工，他是要承担法律责任的。公司也有可能以此为由，辞退他。

二是公司领导。公司领导，排查工作不细致，防疫措施不全，导致出现了病例，肯定是要承担相应的责任。

三是有关部门。对于参与审核验收的部门负责人，履职不到位，工作出现了漏洞，也是要承担责任的。

在疫情防控期间，虽然企业复工复产了，但是，这其实是对企业提出了更要的要求，做好企业的防疫工作，非常困难，员工的流动性大，接触的人较多，带来隐患和危险的可能性也是非常大。稍有不慎，就会引发问题。

而且，企业复工复产验收通过了，但是并不代表你的防疫措施落实到位了，企业必须高度重视，扎扎实实的将各项措施落实到位，确保不出现问题。

综上所述，企业一旦出现确诊患者，对企业和员工的影响非常大，遭受的损失也是非常大。而且，这时候，一切为时已晚，追究责任已经不能有效解决问题。

企业疫情期间批准后复工，人员突发疫情感染谁来承担责任？

首先做好防护，这次疫情潜伏期只有14天，潜伏期过后，哪有感染 ？

企业疫情期间批准后复工，人员突发疫情感染谁来承担责任？

题主的这个问题，真是直戳企业老板和员工的心尖儿啊！咱们今天必须认真的聊聊，给大家些可靠的建议。

最近，网络上疯传一些说法：“如果复工后企业出现疫情，企业和法人代表都会受到严重处罚”。可是这样的情况目前既无先例，也无执行条款，应该属于谣言。

那么目前我们能了解到的政策是什么呢？首先，企业复工需要提出申请，满足各地政府制定的复工条件和获得批复后才允许复工。以深圳市为例，深圳市政府在2月9日在“深圳政府在线上”网站上已经给出了“企业复工复产等相关问题解答”。篇幅所限，我摘录了部分问题和解答，供大家参考。

《企业复工复产等相关问题解答》

市工业和信息局根据国家、广东省、深圳市相关文件精神，整理了企业复工复产有关问题，特公布如下，方便企业查询。企业如有进一步疑问，请向各自行业主管部门和各区（新区）咨询。　

1. 问：我市企业复工时间如何安排？

答：根据《广东省人民政府关于企业复工和学校开学时间的通知》（粤府明电〔2020〕6 号），除涉及保障城乡运行必需、疫情防控必需、群众生活必需和其他涉及重要国计民生、供港供澳及特殊情况急需复工的相关企业以外，各类企业复工时间不得早于 2 月9 日 24 时。

2.问：哪些企业可以提前复工？

答：涉及保障城乡运行必需（供水、供电、油气、通讯、公共交通、环保、市政环卫等行业）、疫情防控必需（医疗器械、药品、防护用品生产运输和销售等行业）、群众生活必需（超市卖场、食品生产、物流配送等行业）和其他涉及重要国计民生、供港供澳及特殊情况急需复工的相关企业。

3.问：企业申请提前复工需要满足哪些条件？

答：按照《省疫情防控指挥部办公室关于实施企业提前复工报备制度的通知》，本省行政区域范围内，属于粤府明电〔2020〕6 号文第一条明确的涉及保障城乡运行必需、疫情防控必需、群众生活必需和其他涉及重要国计民生、供港供澳及特殊情况急需复工的企业，申请在2月9日24时前复工，应符合以下条件：（一）防控机制到位。要建立疫情防控内部责任机制和应急预案；（二）员工排查到位。企业职工健康监测措施健全，建立“一人一档”建档分类筛查机制，已有效规劝来自或去过重点疫情地区的员工留在当地暂不返粤复工；（三）设施物资到位。卫生防护用品和隔离观察场所齐备，做好口罩、测温仪、消毒水等疫情防控物资保障工作；（四）内部管理到位。每日监测员工身体状况并按规定上报情况，做好场地的通风、消毒和卫生管理及隔离区管控。按照“一报健康状况、一测体温、一戴口罩、一设隔离留观室、一致电、一开展爱国卫生运动、一次健康教育、一强化人文关怀”等“8个一”要求，建立和落实复工上岗前个人防护知识全员培训制度。

4.问：企业如何申请提前复工？

答：申请提前复工的企业，须至少提前2日向企业所在地区防疫指挥部备案，并提供提前复工备案表和疫情防控承诺书。

5.问：2月9号后复工的也需要报备吗？

答：需要。根据《深圳市新型冠状病毒感染的肺炎疫情防控指挥部办公室关于实施企业复产复工报备制度的通知》，对2月9日后复产复工企业实施报备制度。

6.问：2月9号后复工需要满足哪些条件？

7.问：企业复工报备流程是怎样的？

8.问：企业复工需要提供哪些材料？

9.问：春节期间连续开工（营业）的企业需要报备吗？

10.问：若企业违反规定提前复工应怎样处理？

虽然，各地政府要求企业复工条件略有差异，但都是大同小异，只要企业遵守就可以开工了。

对应大家最关心的复工后，出现疫情感染后企业是否担责的问题。可以参考一下国家卫健委的最新的回复。根据新京报2月11日的最新报道，“企业复工后员工确诊怎么办？国家卫健委的回应如下：

“新京报快讯（记者 许雯）国务院联防联控机制2月11日在国新办举行新闻发布会。企业复工后如发现确诊患者，是否需要关闭企业？针对这一问题，国家卫健委疾控局副局长贺青华回应，如企业发现确诊患者，将全面排查密切接触者，集中隔离观察14天，隔离期间出现症状立即就医。这种情况下不需要关闭企业。”

通过这篇官媒报道，以及结合之前各地报道的“新冠肺炎”的医药费由医保承担，个人不需承担的报道。因此，企业和员工个人也应该无需承担医疗费用。

从各种政策迹象可以看出，政府一直在合理的把控复工的政策和条件，其实也是尽最大力量减轻企业负担，为经济恢复助力。请大家不要信谣和传谣，要及时跟踪和把握政策。

最后，祝大家安好，企业生意兴隆！

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企业疫情期间批准后复工，人员突发疫情感染谁来承担责任？

这个事情国家应该有规定，这个事情应该由用人单位负责。国家应该把这个责任落实到位，不然有些用人单位就耍赖。你像通达系快递公司虽然说不是直营，不给快递员交五险一金，快递员送快递出了交通事故，快递公司不管，这就是明显的耍赖行为，大家说是不是！