新年后到底要不要上班，现在在家门都不敢出，公司还要按时报道？

其实这个问题基本上有了定论，就是国务院规定春节假期延长3天，等到2月3号再上班，更为给力的是，很多省市相继下发了通知，规定企业延迟复工的时间为2月10号，也就是说它们在之前国务院假期延迟的基础上又延迟了一周的时间，这样算下来，员工整个春节的休息时间达到17天之多，这也是史无前例的，而这一切都因为疫情。现在疫情继续扩大化，还没有有效控制住，所以非常时期还是要注重自己的安全和健康，因此即便公司要求员工按时上班也尽量拒绝，最好不要去上班。

在我看来，很多地方政府已经下发了通知，要求企业延迟到2月10号复工，所以只要时间还没到点就不能开工，否则视为违规行为，企业的开工行为会被叫停的，湖南已经有这样的案例了，所以你们公司不到2月10号就喊你们员工回去上班就是违规的做法，即便员工回去上班也会被当地工商、卫生等部门叫停，最终还得停工，员工还不是没法正常上班。因此，员工是可以拒绝去上班的，因为有政府文件通知做后盾。

再者，现在除了一些应急的企业可以开工外，其他的企业都没有开工，就算你们公司提前复工，相关的银行、合作企业、原材料供应商等等都没有开工，你们公司一家在那里单干，有意义吗？我认为没啥意义，因为一个公司的生产经营活动会跟很多其他企业打交道，大家都在停工的时候，你一家企业在那里干活生产出来的产品或材料卖给谁？其他企业在没有下订单的情况下大量生产如果不合规那岂不是损失更大？而且必然有一部分员工没法按时上班，人手肯定又不足，生产多少也会受到一些影响的，效率和质量能否得到保证？这些问题如果都不能解决，那么你们公司就要求员工提前上班肯定出问题，对公司来说没有好处，所以我觉得员工还是不要去上班的好。

总之在疫情面前，大家连自己的家门都不敢出的情况下，又怎么会千里迢迢的跑去为公司工作呢，能不能顺利出门还两说，又何来的按时上班呢？为了自己的安全考虑，也为了遵守政府规定，我觉得员工还是能拒绝就拒绝，能不去上班就不去上班，公司也最好不要提前复工坏了规定。

新年后到底要不要上班，现在在家门都不敢出，公司还要按时报道？

在当下疫情严重的情况下，各地启动了突发公共卫生事件一级响应，采取了严格的防控措施。现在不是要不要上班的问题，而是能不能上班的问题。

我们镇，下了通知，要求所有人员都在家，每天允许一个家庭成员外出采购日用品和生活必需品。除与疫情防控和居民日常生活相关的企业外，大部分企业都已经停工，未经允许不能开工。

而且，道路封闭，公交停运、出租车停运，县际省际班车也相继停运了。

我的邻居，在外地上班，公司通知他返岗，但是，他就是出不去，没有交通工具。公共交通不运营， 自己的私家车是本地车牌号，进不了工作地。而且，就是在当地，盘查很严格， 也是寸步难行。

在疫情严重的当下，上班返岗真的很难，尤其是那些外地的员工。

在这种特殊情况下，题主要学会处理应急情况。

一是提前请假。如果你因为交通限行等原因，确实无法正常上班，那你要提前跟公司的领导汇报，解释好原因，履行好请假程序。如果你能够在家用电脑办公，那你不妨在家办公，两不耽误。

二是放平心态。当然，如果能够克服困难继续上班，也是可以的。疫情虽然严重，但是并不是不能上班。做好防护，依旧可以安全的上班。不要有太多的心理压力，放平心态，主动适应这种特殊情况。

三是做好防护。上班以后，自己要做好防护措施，随时配备口罩，配合公司工作人员安排，定时测量体温。办公室内经常通风，经常用消毒液或者酒精进行消毒。用餐的时候，员工分开用餐，尽量各自到办公室用餐。尽量避免到人员聚集的地方。

四是及时隔离。如果你有发烧、咳嗽等不适症状，或者是有外地的旅行史，那你应该先隔离观察，尽量不要去上班。等你情况稳定，没有发生不良反映的时候，你再去上班。

面对疫情的特殊情况，作为员工，应该理性对待，正确面对，根据自己的实际情况，做出选择。同时，也要做好防护措施，避免自己出现问题。

新年后到底要不要上班，现在在家门都不敢出，公司还要按时报道？

往年都是正月初八是正式上班时间，基本初五初六初七是大家返程时间，但今年疫情比较严重，暂时还未控制住，我们到底要不要去上班？这是最近上班族最关心的问题了。

1，关注国家政策，或者单位的通知和调整！最近很多城市中小学幼儿园已经通知延迟开学了，原本大概2月10号左右，小学和幼儿园开学，现在很多城市推迟到2月17号了，这只是暂时的政策，如果到了2月17号，疫情还未有效控制，还有推迟的可能性。学生是这样，那上班族肯定也有相应的延迟，多关注国家政策吧。另外有些单位考虑到疫情比较严重，也担心员工受到感染，可能会做出延迟开工的决定。

2，及时找领导沟通。如果你现在很纠结，不知道到底要不要按时去上班，又怕传染又怕领导讲，那就及时找领导沟通，把你的想法说出来，看看单位是怎么考虑的，怎么决策的，找到最佳解决方案。

3，如果我们是确诊患者，或者疑似，或者是密切接触者，根本不用犹豫，肯定要等自己完全康复了，解除隔离或观察，再过几天，再踏踏实实返程去上班，同事踏实，我们自己也踏实。

4，如果我们返程要坐飞机或者长途高铁火车汽车等，而到了返程时间，疫情还未稳定，那就请假吧，不要把被感染的可能增大，宁愿少挣几天工资，甚至被领导讲，也要再等等，健康和活命最重要。

5，如果我们就在本地，单位就在本市内，可以根据当地的疫情情况而定，如果疫情并不严重，同时单位也没有通知要延迟上班，做好防护，可以正常上班，但尽量避免去人多的地方，能开私家车就尽量开车，如果没有，那就选择人少的交通工具。如果我们当地疫情也比较严重，那就再等等吧。

6，能在家办公的，那当然是最好的选择了，既不影响工作进度，也不怕被传染病毒。

7，如果你是在家待业人员，那就等疫情稳定了，再去找工作吧，找工作不急于这几天。

不管单位是否推迟了上班时间，我相信，大多数单位都是以人为本的，因为老板也是人，他们也怕生病，更不想员工生病，肯定会根据当地的疫情情况，做出相应的调整和举措，我们能做的就是及时和领导沟通，解决彼此心中的忧虑。

愿疫情早点得到控制，愿我们大家都能早点返回工作岗位，那意味着，我们又步入正轨了，生活又恢复了平静，这几天能做的除了宅在家，就是等待了。顺便可以总结总结过去一年的收获与不足，整理一下未来这一年的思路和计划，为我们的顺利开工做好准备。

新年后到底要不要上班，现在在家门都不敢出，公司还要按时报道？

大家好，我是肖鹤舍不得丢弃，很高兴回答，新年后，到底要不要去上班，现在都在家不敢出门，公司还要按时报道，这个问题，面对疫情，我们要同单位，同政府，一道，携手抗击新型冠状病毒肺炎，不信谣，不传谣，安心，呆在家中，是对政府工作的巨大支持。

新年后到底要不要上班，现在在家门都不敢出，公司还要按时报道？

基本是放假之后，疫情就开始严重起来，除了大年三十家人在家里团了年，这么长时间基本就没有怎么和外面来往，除了出去取取快递，买买菜。严格按照钟南山院士的话来说，能不出门就尽量不出门，出门必须带口罩，回来肥皂洗手。

但是随着时间的推移，确实到了该要上班的时候了，目前公司采取的措施是在家办公，对于本身主要通过电脑工作的员工还好，可以直接在家办公，但是有一些行业没有办法做到这个样子，那上班就成了现在最大的问题。

说实话，现在不是说企业想让你上班就能够上班的，企业复工是需要报备的，特别是稍微大型的生产企业，必须报地方疾控，那么疾控同不同意企业的复工时间，也是个未知数，所以大可不必太担心。

不过话说回来，企业没有开始正常运营，对企业来讲无疑是巨大的损失，这比资本寒冬还可怕。面对到来的复工，不是重灾区的不必太担心，该上班就上班吧，不过在上班的过程中注意好自己的防护措施，其实说起上班，我想企业应该比你个人更担心，万一出现什么状况，这个责任是相当重大的，总之跟着国家大的方向走吧。

新年后到底要不要上班，现在在家门都不敢出，公司还要按时报道？

现在这个特殊的时期，职场人年后到底要不要上班，最终还是取决于这次疫情的发展具体情况而定，并不是由公司或员工来确定。

就以我居住地来说，现在几乎没有人可以随便外出，小区业主都是每家两天允许一人外出采购生活物资，且要凭着物管发放的外出出入证。

出入城道路已封闭，公交班车也已停运，除了医护、消防、警车、生活物质运送车辆等可以运行，其余车辆都己停运。

即使我们想上班，也无任何交通工具可以乘座，如何离开居住地前往上班的地方，是每一个上班族很难解决的大问题。尤其是那些工作地点在外地的人来说，这更是一个棘手的难题。

现在北京等地也已明确要求，年后返回上班的员工，必须要隔离14天，确保身体健康后，才能正式上班，相信各地也会相继出台一些类似的管控措施。

公司要求员工按时报道上班，若是按2月9日赶回到公司，那么员工自我隔离14天，差不多已是2月23日左右了，如果员工没有问题，便可以正式上班了。

其实这与让员工在家好好呆着，等到疫情解除之后，员工直接回公司上班，这不是一件更好的选择吗？

回到题主的这个问题，我们应该注意这样三点。

让大家留在家里，主要是隔绝病毒的传染，只要我们每个人都能讲究卫生，做好必要的自我防护，我们也不必紧张担心。

“战略上要渺视它，战术上要重视它”，这次疫情很快就会过去，相信我们的党和国家有这样的能力和实力。

只有让我们保持好良好的身体健康，才能在2月9日以后，通知可以复工上班时，我们才可能会顺利出行，回到公司去正常上班。

国家已明确规定2月9日前，各地不得复工上班！所以必须要随时关注有关的情况，并随时做好上班的准备。

如果在2月9日之后，疫情还没完全解除，无法正常出行上班，那必须要提前向公司给予情况说明。也可以把自己所在地的交通信息，直接发给公司领导。这主要针对的是在异地企业工作的职场人。

相信任何一个有良知与担当责任的公司老板，都是可以理解员工所面临的困境。

有些人上班就在本地附近，具备上下班的客观条件，那我们只要做好个人的防护措施，也是可以保证安全的，我们也不必太担忧。

如果我们有异常的反应时，要及时去医院检查并做好自我隔离防护，只有这样才能更好的保护自已与家人、同事。

以上分析，仅供参考。若有兴趣，可以关注【视职场】，将会带给你更多的职场知识，帮助你解决职场困惑。欢迎在下方评论区留言发表你的看法与观点！