现在的90后，有多少拿着低工资受着气还舍不得离职？

90后得一代，最小的年龄已经二十岁了，而最大的却已经30岁了。

先来说说30岁这个层面的90后，我身边就有这么一群即将满30岁的90后，他们有的已经是社会的精英人士，有自己的公司，自己的事业，前途一片光明；有的是职场高管，混得风生水起，有时候一句话就可能让很多人失业，别人都看他们脸色行事；同样，还有一批还处于职场底层人士，做着普通的工作，拿着固定的月薪，看着领导的脸色行事。

对于处于底层的90后人士来说，他们其实内心深处大多都排斥所处的环境，甚至想要反驳，想要一走了之，但现实却是很骨感。

他们大多有了自己的家室，肩上扛着责任，要养家糊口，如果学不会委曲求全，如果学不会适应，那么也就意味着失业，失业不可怕，可怕的是失业之后没有任何收益来源。这部分人群收入来源途径只有一个，那就是工作，工作如果都没有了，又何来的收入。

一位朋友对我说，其实他早就已经受够了他的领导，但却又无计可施，如果换作是以前，工资不要可以直接走人。但现在不行，现在身上扛的是养家糊口的责任，一旦离职，就会面临着重新找工作的境遇，依旧会选择去适应环境，与其这样，还不如忍一忍就过去了。

说完了最大的一批90后，再来说说最小的一批90后，可以用两个字来形容，任性！和我们当初一样，上班就是上班，不是买罪受，更不是买气受。

因为年轻，因为没有任何的责任，还不具备一定的担当精神，思想也还没有完全成熟，做事情一般不会考虑后果。反正都是上班，哪里上班都是上，又何必自讨罪受。

现在的90后，有多少拿着低工资受着气还舍不得离职？

我就是90年的，我刚好跟题主相反。

第一，我不会拿着低工资，因为我的能力有足够资格拿着高工资。

第二，我受气了，我不会忍着，我会想办法找好下家，马上离开。

1、上有老下有小，不敢贸然辞职

最早一批90年的，现在已经30岁了，基本上都是都是多重身份了，是丈夫，是儿子，是爸爸，不管是经济压力还是精神压力，都面临着人生的第一最艰难时刻，如果没有把握能找到比现在更好的工作，他们也是没办法，只能受这气，不敢贸然离职。

2、没有核心竞争力

一个人没有核心竞争力，在职场上是没有安全感的，而且由于岗位的可代替性太强，万一哪天公司业绩下滑，到裁员的时候，可能自己就在那个裁员名单里。所以他们受到委屈，也只能忍忍，不敢说什么。

1、形成自己的核心竞争力

如果一个人有核心竞争力，是不怕找不到工作的，甚至，工作是自动找上门，他们不怕离职，不怕失业，因为他们值钱，他们市场价值高，他们具有稀缺能力，一个人值钱了，去到哪里都是抢手货。

2、尝试开展自己的副业

现在这社会，单纯靠工资，是很难有安全感的，况且对于普通人来说，工资总体来说不算高，或许到月底，工资就没了，因此，我们可以尝试利用自己的爱好或者优势或者技能，来尝试开展属于自己的副业，副业也不耽误主业，只是利用下班时间去完成就可以了。我认识不少朋友，主业工资也不低，但是，都有自己的一份副业，包括用自己的技术在外面承包一些项目，或者帮别人做一些文案等等，都有不错的收入。

温少爷：专注于职场与个人成长分享，关注我，我们一起迭代，一起成为职场达人。希望我的回答对您有所帮助和启发。【随手点个赞，对温少爷是个鼓励！】

现在的90后，有多少拿着低工资受着气还舍不得离职？

90后，在很久以前感觉还是小孩子，现在算一算，90年的今年已经30岁了，99年的也20岁了。大的已经在职场奋斗很多年，小的大部分还在学校里上学，或者也早进入了社会。

而在社会中，却是不讲年龄，而讲能力的，在我来看不论90、80、70都会面对同样的问题。每个人工作都会有各种不如意和各自己的境遇和状况。

曾经网络很多故事和段子就在说90后的上班很任性，毕竟90后从小是独生子女居多，在家是个宝贝，全家人的宠儿，又刚步入社会，所以受了不气，想辞职就辞职，想换工作就换工作，过得很是潇洒任性。

段子毕竟是段子，而且也是少数，随着时间的推移，90后也经受了很多职场的磨练，结婚生子，担起了负责家庭的重任。当生活压力压在肩上的时候，90后也慢慢变成了他们很多人口中无奈的70、80后。受着气，拿着低工资也不敢轻易离职，单身时候可以任性，当你有了家庭和孩子，更多的责任却让你无法任性起来。

90后拿着低工资却不敢离职，除了我以上分析的家庭生活负担让人不敢轻易离职外，还有另外一个原因就是自身能力不够。

90后虽然教育条件要比70、80后好很多，但是世上人千万种，好的教育条件也并不代表一定能人人都是精英，能力强大之人，也有一些能力相对较弱的人，这类型的人上班的时候自然对自己没有自信，觉得自己能有一份工作就已经不错了，虽然工资低，可能与自身的能力也是匹配的。所以也就形成了工资低，也不敢轻易辞职的场面，毕竟辞职后还能不能找到下一份类似的工作，自己也不敢确定。

所以职场能力是王道，无论是70、80还是90，或者既然踏上舞台的00后，不管时代如何变迁，这个问题都将一直存在。居安思危，在不同的时代中，每个人都应该有危机感，不断提升自己的能力，才能让自己不会再面对这样的问题。

现在的90后，有多少拿着低工资受着气还舍不得离职？

题主的这个说法太局限，毕竟拿着低工资受着气还不敢离开的不只90后，各个年龄层次的人都有。

毕竟没有任何一份工作是不受委屈的，所以这是大家的现状，不是某个年龄人群的特殊情况。

那为什么会出现这样的情况呢？

网上有句话很火，成年人的世界没有容易二字。

事实正是如此，哪怕是90后，很多人很背着房贷、车贷，上有老，下有小，就算工资很低，也委屈不断，但只要在工作就有一份收益。

如果辞职，可能连基本的保障都没有。

所以，就算工资低，天天受气，也不会轻易辞职。

当然也有一部分人哪怕工资低，也不会辞职，是因为他工作的目的就不是为了挣钱，而是为了打发时间。

我们公司就有这样的人，他们公司的目的不是为了挣多少钱，而是打发时间的一种方式。

所以这样的人就算工资低，也不会选择离职，

至于所谓的受委屈，一般来说这样的人追求不高，自然委屈也不会多。

所以这样的人自然也是不会随便离职的。

现在的90后，有多少拿着低工资受着气还舍不得离职？

算我一个吧，在之前的时候我也拿着低工资受气，而且舍不得离开，为什么舍不得离开呢？因为一旦离开，自己的生活都没有着落了。

在这里我不得不为咱们90后说一点，90后其实是非常悲剧的，因为上有老下没有小，自己管不住钱，花钱大手大脚，与此同时工资给的还贼低。

我记得大学刚毕业的那一会儿，我的月薪水是4000元，租房日常花销拿出来的话，一个月只能存出1000块钱。

然后很多人说一个月存1000块钱的工作还工作干啥，不如直接辞职去找另一份高薪工作。

当时我也是这样认为的，但是自己想了一想之后还是算了，毕竟自己的花呗，还欠了人家很多钱呢，如果直接离开这家企业，并且一个月之内找不到工作，就得向家里要钱，多丢人呀。

于是我就在那家企业当中忍受了一年，后面万幸的是企业好坏终于给我涨工资了，而且工资涨的还是挺多的。

90后这一批人家长都会给他们灌输一个念头，什么念头？能独立自主。

除了那一批妈宝男，爹宝男之类的小伙伴们之外，很多人都希望能够通过自己的勤劳双手来赚取对应的利益，来让自己吃好喝好，住好玩好。

但是理想是好的，现实是非常残酷的，我们以一个正确的平均水平来看的话，4000块钱的月薪水，其实说多也不多，说少也不少。

但是问题的关键就在这里，4000块钱你根本存不住呀，我们买一个电脑，买一个手机，一个分期过去之后，可能一年都要受苦。

但是说苦日子好像也没有啥办法，谁让自己没有能耐、没有本事，大学的时候经常逃课，专业技术也没有学到多少呢。

但是以一个过来人的身份来告诉大家，目前的薪资低很正常，因为我们出入社会，我们对一些技能的把握根本不牢靠，如果我们在这个企业当中工作，若干年之后能够掌握一技之长，我们的薪水都是非常可观的。我曾经学过对应的技术，拥有一定的手段，通过这些技术和手段，能够拿到一个较高额度的薪水。

但是在此之前，我们得先学会过苦日子。

最起码我们不能无节制的花销，我们要计划着花钱，毕竟每个月就那么千八百块钱的额度，如果一个劲儿全都给花完了，那么自己的接下来一段时间可能真的得喝西北风了。

现在的90后，有多少拿着低工资受着气还舍不得离职？

1：我有一个92年的朋友，做过美团外卖，实在太累了，两夫妻跑美团，工资不高，为了生活，无可奈何。迫于生计和健康问题，她转行跑业务，业务工资保底2000块，如果没有业绩，会被领导批评，有时还会被店老板骂，因为是业务员，风吹日晒雨淋，多少苦只有自己懂，工资不高，还受罪。又不敢轻易的离职，因为家里还有两个孩子要养，要读书，孩子常常没有人接送，一个人回家。她跟我说着痛苦无奈写满脸上...

2：97的表弟，因为学历不高，很多工作都做不了，跟着一群老乡去工地做工，搬砖，用他的话说：“在城市里混，没有收入，等死哦..”工地的工作不固定，工资也不固定，有时几个月才发一次工资，到手的钱少得可怜不说，只够生存，对其他行业没有经验，只能默默在工地做苦力，如果不做，连回农村耕田都没有机会，没有田给你耕，也不知道做什么，谈何离职，那种痛苦常人难以理解...

现实那么赤裸裸，工资低不说，还得受气，还不敢轻易离职，这就是生活。