现在裸辞换工作，还是明年开春再换比较好？

辞职是很正常的事情，但是也要注重方式方法。岁末年初之际，确实是辞职换岗的高峰时期，很多企业会在这个时候招聘，很多从业人员会是这个时候选择换岗。因为这段时期，把招聘工作或者应聘工作办好了，对于安排部署明年的工作有很大的帮助。

第一，建议不要裸辞。裸辞是什么意思，就是还没有找好下家的时候就辞职，不考虑后果，意味着比较决然的离开。大多数人裸辞是因为身心疲惫，基本上达到了极限，或者长期缺乏工作的幸福感，才会选择裸辞。如果你还没有到如此窘迫的地步，那么你建议你不要裸辞，因为现在工作并不是那么好找的。

第二，建议年前开始找工作。刚才已经建议你不要裸辞，但是你确实很想离开现在的企业，那么建议你在年前就开始找工作，可以了解相关的信息，与有关的企业洽谈，因为企业在招聘的过程中也有名额限制，也企业也想早点把招聘的事情给办妥，开春之后就迅速的投入到新的一年的工作当中去，所以出手越早机会越大。即使年前没有找到合适的岗位，年后你还有很多的机会。

第三，年后也可以继续选择。现在的职场都是双向选择，企业要招聘到合适的人，从业人员想要得到合理的劳动报酬，大家都是希望自己的利益最大化。开春之后，依然还会有很多企业选择招录新人，这时候你也可以继续了解信息，参与到应聘当中去，也有可能物色到更合适的岗位。

希望对你有所帮助。

现在裸辞换工作，还是明年开春再换比较好？

我有两个同事，一个是放弃了年终奖，年底的时候换了工作。一个是年底拿了年终奖，年后回来换了工作。总体上来讲，只要有好的机会，其实不在乎时间点。如果对方的待遇非常好，工作岗位又非常适合，放弃年终奖都是值得的，只要算下来划算即可，因为好的机会转瞬即逝，过了这个村，就没这个店了。

但是裸辞换工作就不值得提倡了，一旦裸辞你就没有和下家公司谈判的筹码了，因为目标公司知道你现在没有工作，急需一份工作。况且，裸辞的人往往让人觉得不太靠谱，让人觉得你是被动离职，要么是被辞退，要么是干不下去了。尤其是2019年，裁员潮来袭，很多人被裁了，你裸辞之后去找工作该怎么解释自己不是被裁的。

从找工作的时间点上来看，首先你要保证自己能够拿到年终奖。在此基础之上，今年换还是明年换其实不重要，因为换工作这个时间点准确的来说，不是你能够控制的，你能够控制的是什么时候开始寻找下一个机会。找下一个机会是需要时间的，为了找到一个收入和工作都很合适的工作岗位，可能需要花费一个月的时间，两个月的时间，三个月的时间，甚至是半年的时间。

既然你控制不了换工作的时间，那么你就骑驴找马，年底就可以看起来，看到合适的机会就去聊，如果给到不错的待遇和工作，那就直接跳槽。如果对方不着急，你也可以商量好年后入职，这中间可谈的空间还是比较多的。大概率情况下，年底这段时间不足以让你找到一份很不错的工作，往往是年底开始看机会，年后三四月份跳槽。

现在裸辞换工作，还是明年开春再换比较好？

剑心观点：裸辞本来就不明智了，年底裸辞，无异于主动给自己“放长假”。因为年前大部分企业都停止了招聘工作，能找到心仪工作的概率几乎为零。

去年12月份，我表哥因为和公司领导产生了点不愉快，冲动之下就裸辞了。辞职后，在网上投递了大量简历，年前只获得了3个面试机会。而且这3个公司根本就没有任何诚意，把工资压得很低很低。我表哥后来也烦了，索性就回家等过年了。本来打算好好休息一下，谁知道年都过得不舒坦。年后又折腾了很长时间，一直到3月底才顺利入职。前前后后加起来，相当于失业了4个月。血淋淋的教训呀！

为什么说年底裸辞不明智呢？主要有以下几个原因。

人力资源部门会把工作重心放在年终盘点以及制定明年计划上面。虽然有部分企业会发布招聘信息，大多也是为了完成KPI充指标，或者为了年后的大量招聘做演练工作，提前练练手。

年底辞职，基本上意味着放弃年终奖了。很多企业的年终奖都是在年后发。就算年终奖没多少，也聊胜于无吧。而且过年休息相当于带薪休假，这个福利不要白不要。

过年都会去亲戚家拜年吧。有些热心的亲戚，又跟你没啥共同语言，总会问问你工作情况什么的。你不说实话吧，就得撒谎心里不得劲。你告诉人家自己失业了，面子可能挂不住，还可能要接受人家热切的关怀。

过年了，总得给父母买点礼物或者给点钱吧？老婆孩子总得添点新衣服吧？同学聚会、朋友聚会总得有几场吧？见了亲戚孩子得给压岁钱吧？如果你平时就没啥积蓄，多少会有点压力吧。

总而言之，除非你对自己的实力特别自信，确信自己能短时间内找到合适的工作。否则，真的不建议年底裸辞。实在不行，先试着多投点简历吧。

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现在裸辞换工作，还是明年开春再换比较好？

尽量是明年开春，你现在换工作的话，已经错过了最佳时机了。

首先因为你找工作或者去换工作，有着不同的端口，也有着不同的对应决策，我们单纯的讲现阶段通过面试官的方式来进入企业，有着多大的难度。我们公司的面试官已经连续三天加班加点的赶进度了，而他赶的进度就是完成自己的年终总结。

在这里有必要说一下，公司里面有两大部门非常的特殊，一大部门是财务，另一大部门就是面试官。

大家会认为面试官平常的工作非常的忙，其实可以忙里偷闲，大家都认为财务的工作非常的闲，其实财务的工作忙得要命。

但是在年终的时候，面试官往往比其他所有种类的员工都要忙，因为他们要总结的不是自己一个月不是自己一年，而是自己好几年纵向的一个招聘比较。

再加上面试官这个行业本身就比较特殊，他们进行了年终总结和其他人的根本不一样，也就是说即便想借鉴也没地方借鉴去，想抄都没地抄去。

这个时候如果你要来到面试官的面前，一个劲的想要面试，面试官可能大笔一挥直接把你推出去，老子现在连写年终报告的时间都没有了，怎么还可能匀出时间来给你面试呢？

如果你是技术性人才，并且通过自荐或者内推的方式直接与公司领导面对面谈话的话，我们建议你现在就换工作。

因为你现在换了工作之后努力工作小半个月，等明年来的时候你就是老员工了，你在这家企业已经工作了一年了，尽管那一年当中你仅仅工作了十几天。

而不少的公司就已经规定了这十几天的要命的性质，因为你在这十几天里面努力打拼了，所以第2年的时候年终奖有你的份。

也就是说你在这一家企业将会多领到一份年终奖，而这一份年终奖在过完年之后进入这家企业的人根本拿不到。

现在裸辞换工作，还是明年开春再换比较好？

本人也是去年十一月就辞职了，然后一直闲赋在家，那段时间倒是玩的挺开心，可是到了年后找工作时就傻眼了，不是自己看不上就是别人看不上我，这样一直死循环，一直到五月份才找到一份勉强可以接受的工作，一直做到现在。年前是你挑工作，基本上很多公司都有岗位空缺，可选性比较多，而且找到工作以后回家也可以安心过个年，不会有那么多后顾之忧。年后的话基本就是工作挑你了，上班大军纷纷加入找工作的大潮中，竞争压力会大很多，可能有些岗位本来年前因为着急要人会降低要求到了年后可选性多了就不需要你了。具体还是依人而定吧。

现在裸辞换工作，还是明年开春再换比较好？

老茶可以非常明确的跟你说，等明年在考虑换吧，先回家过完年再说。而且换工作不要裸辞，最好是找好下家后再辞职，这样对自己来说风险才是最低的。

为啥说不要现在换工作呢？

年底了，企业都在忙着开年会搞年终总结和盘点，很少有心思和时间放在招聘新员工上面了。更何况刚过去的金九银十招聘旺季，很多企业都提前把第二年需要的人才储备差不多了，也就没有再招聘的需要了。这个时候还会再招聘的，要么是一些高端或是稀缺人才，要么就是一些流动性强的岗位。

大部分员工都想着领完年终奖后再辞职，这也就导致空缺出来的岗位不多，没有招聘需求，这个时候去找工作，想要找到满意的概率是非常低的。以其这样还不如再熬熬，等过完年后再换反而更好。就是没有年终奖，好歹也能领导一些过节费也是不错的。

老茶身边就有这样一个朋友，11月底辞职到现在，还是找不到满意的工作，按他的说法可能要提前回家过年，等年后再看看了。这期间也有公司提供offer给他，但是他觉得那些公司不是他想要的，也就没接受了。这种裸辞后找工作，不是找不到工作，而是想要找到满意的工作难度很大。

当然年前换工作也是有好处的：

1、竞争比较小，因为大部分人都不想这个时候跳槽，你的竞争对手就少很多了。

2、可以提前回家过年，很多年前跳槽的人，一旦找到工作大都会等年后再正式入职的。

3、不需要再看领导脸色，也不需要再做着自己不喜欢做的事情了。

但是这些好处相对于坏处来说，根本也就不值得一提了，要是自己没办法在短时间内找到满意的工作，那么就会面临长时间失业的状态，这个时间可能要1~2个月，在叠加过年花销大，要是平日里没有点积蓄的话，你这个年可能会非常难过。

问题总结：换工作如果年前要换的话，建议9~10月份换比较好，否则就等年后再换吧。当然，你要是那种公司都抢着要的人才，那随时都是可以换的。