公司要求把个人微信密码交出来随时登录检查聊天内容，你们怎么看？有什么好的办法应对吗？
注册一个账号，专为公司所用。
密码，sbsbsbsbsbdasb
就行了。
公司要求把个人微信密码交出来随时登录检查聊天内容，你们怎么看？有什么好的办法应对吗？
直接拒绝公司领导的无理请求，并且告诉他们：如果再敢进一步侵犯自己的隐私权，直接报警处理。
公司领导无权干预员工隐私权如果这件事情真实的、确实发生，并且是发生在美国的话，八成这个公司能够赔的连裤衩都没有了。当然我没有崇洋媚外的心理，我也没有外国的月亮比咱们的月亮圆，在我的心里面，只有中国的月亮是唯一一个又大又圆的。
但就事论事而言，一旦敢侵犯员工的隐私权，会死的很惨，而且惨得不要不要不要的。
当公司领导要求你把个人微信密码交出来的时候，我们可以这样问公司领导：国家法律有相关规定，我在入职的时候必须要交出自己所有的社交软件密码吗？
换句话来说，我们可以这样问公司领导：强迫要求员工交出自己的社交密码，是否已经违法了？
一旦当我们提出这样的问题，但凡公司领导的脑子还算清醒一些的话，他绝对不会再要你的密码了，因为他知道这个时候已经无形之中把你惹急了。
尽管微信当中的朋友圈、微信当中的聊天记录并不是保密的，也不是说严格意义谁都没有办法查看的，甚至有着绝对意义的个人言论的底线不可以突破，否则的话会有很多的麻烦。
但是这仍然是一个我的假想隐私，在我的假想隐私范围之内，我仍然可以这样认为：我所发布的东西都是我自主自愿的，不是外界强迫的，我所发的东西只有我的朋友能够看到，其他人统统看不到。
尽管这个其他人指的是其他的普通人，但即便如此，对于自己来说也是一个很好的心理保障和心理安慰，最起码自己发的东西不用经过别人的准许，也不用要别人的强迫。
直接拒绝就好目前为止，绝大多数大型企业，尤其是我所认知的该行业当中的大型企业从来没有出现过这种情况，也从来没有说必须索要员工的微信聊天密码。
于是我们做一个大胆的假设，题主之所以遇到这种情况，八成是因为题主所在的这家企业是一个小企业，而且企业的领导非常的鼠目寸光，非常的没有远见，非常的容易做错误的决定。
这样的小企业不说一抓一大把，随随便便的一抓也是有很多的，自己在这一家企业工作不了，大不了去另一家企业，不伺候他了。
但是如果今天他提出一个过分的要求你同意了，第二天他还会再提出一个过分的要求，第三天依旧是如此，你能够保证长久以来永远接受领导过分的要求吗？
哪怕退1万步说：自己的微信、自己的聊天记录，有了自己的隐私，而这一部分隐私是绝对意义上不愿意让别人看到，甚至连自己的男女朋友、男女夫妻都不愿意看，凭什么让公司的领导去看？
面对这种情况，我们更建议员工直接拒绝，划清底线告诉你领导：你要是再敢这样我就直接报警，你要是想把我开除，我也会收集对应的证据索要补偿金。
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来来来，快告诉我是哪家公司，我赶紧过去入职[机智]
公司要求把个人微信密码交出来随时登录检查聊天内容，你们怎么看？有什么好的办法应对吗？
走。
不出意外从长期最终结果来反推，此时任何多余的操作都是对自己时间和对方时间的不尊重。
能有脑洞制定出如此规则的公司，其法盲程度和管理水平已经注定了其结局。
能接受如此之奇葩规定的求职者，你需要的绝不是这份工作，而是赶快反思下自己到底是有多么懒惰和疏于成长，才会导致自己沦落到需要靠这样一份工作来支撑自己。
公司要求把个人微信密码交出来随时登录检查聊天内容，你们怎么看？有什么好的办法应对吗？
下一步公司会要求你把夫妻睡房的钥匙留给公司，随时检查会不会做违规的事情
公司要求把个人微信密码交出来随时登录检查聊天内容，你们怎么看？有什么好的办法应对吗？
这种奇葩公司的奇葩管理，公司也做不长久
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