在国企上班一个月扣完五险一金到手3000多一点，你认为有必要待下去吗？

大学毕业后的我第1家公司就是一家做汽车零部件的国企，工作了3年，尽管到手工资只有3500块钱，我却从来没有想过离开公司如果不是一件意外的话。后来尽管我离开了公司，却反而感谢它，因为大家不知道国企有多好。

2013年大学毕业之后，我通过校招应聘上了一家国企的研发工程师。工资是3000元，扣掉五险一金的话，到手只有不到2500块钱。还好的是公司有自己的食堂和宿舍，这才让我得以攒下自己的“第一桶金”。

当时，我的岗位是研发设计师，主要是做汽车大梁的结构设计。在我们单位我是最年轻的那一个人。同时也是最小的那一个。在这家公司待着非常舒服，我甚至幻想过在这里呆一辈子。

那么为什么这家国企如此吸引我呢？

说起国企的福利待遇，大家能想到什么呢？让我来说一下这家公司的福利待遇。首先五险一金是定格缴纳，特别是公积金，是按照12%的比例缴纳，双边就是24%的比例。

也许你认为交这么多有什么用呢？又不会到自己的手里。对于公积金的好处，等到你买房贷款的时候你就知道公积金到底有多香了。

现在商业贷款房贷利率差不多已经突破6%，而使用公积金贷款的利率也是3.29%。同样贷款100万。你差不多要比别人少还房贷10万块钱，我问你这难道不香吗？

同时生日卡、节日卡应有尽有。让你感受到公司的温暖，这是你在小私企永远也感受不到的，因为私企老板只顾自己赚钱，哪管员工的死活呢？

把女人当做男人用，把男人当作牲口用才是私企的用人之道，不用怀疑私企老板的良心。

包吃包住可以说是国企的特色，就是为了让你免受后顾之忧。当时，我们的午餐是公司从外面饭店特意请的大厨操作的，真的是非常好吃。我进去公司还不到一年竟然长胖了20斤，最后还是下定决心要减肥。

最让你惊讶的就是我们公司竟然还分房子。当时公司的规定是工作难5天就满足分房的条件，可以参与排队，就拥有了资格。

当时我们市区的房价在7000块钱左右，而公司分给我们的房子只需要3000出头的价格就可以，如果你买100平方的房子。相当于节约了30万块钱还要多。羡慕吗？

不仅如此，一旦你买到公司的福利房。公司还会免费给你5万块钱的钱用来装修，叫做“装修基金”，可以说公司已经做到了仁至义尽。

当然，想分到房子也不容易，毕竟我们是一个6000人以上的大公司。每年的名额不过几十个而已。所以各种荣誉证书、专利都可能成为你的加分项。

不想我后来在私企工作，每天工作10个小时，加班成为家常便饭。周末双休更是一种奢望。

在这家国企，我几乎从来没有加过班，而且即使加班，平时1.5倍的加班工资，周末双倍的加班工资让大多数人对加班根本没有怨言。

正如有的人所说:“只要给钱，哪怕让我干一天都行”，所以那些私企老板们请先考虑一下有没有给员工加班工资？如果没有，你又有什么脸要求员工无偿为你工作呢？毕竟你只付了正常工作日的工资。

如果说以上这些理由还不足以说明国企为什么可以留住人，那么最后一件事就证明了国企的优越性有多强。

在公司的第3年，有一天下午，哦突然间感觉肚子很痛。刚开始我还以为是吃坏了肚子，但随着肚子越来越痛，最后发展为绞痛，甚至让我站不起身来，我才知道我是真的身体出现了问题。

最后同事把我送到了医院，最后的检查结果是急性阑尾炎。然而让人奇怪的是别人的阑尾炎手术仅仅几天时间就可以出院，而我的伤口足足7周时间仍然都是脓水。

最后医生建议我做全身检查，结果又查出来胸膜炎，就是胸腔被细菌感染有积液，需要吃一年的药物。

当公司知道我的情况下之后，直接给了我半年的假期，让我好好养病。而且在假期期间工资照付。那段时间是我人生最昏暗的时期，公司的做法让我感受到了家的温暖。

后来尽管我身体痊愈之后还是离开了公司，但是我对公司的感激永远留在我心里，这是我遇到过的最好的一家公司，没有之一。

我们评价一份工作是好还是坏，工资很重要这是毋庸置疑，毕竟人活在这个世界上，就避免不了吃喝拉撒。而这些都要以钱来支撑。

但工资低就不是一份好工作了吗？当然不是，君不见如今为了一份月薪3000块钱的公务员工作，无数大学生挤破了脑袋。为什么呢？还不是因为公务员有其他方面来弥补工资低的缺陷。比如工作稳定、没有失业风险，福利待遇好、工作轻松无压力等等。

国企同样适用于这个规则，工资从来不是国企的优势，毕竟它不可能像私企一样想给员工多少钱就给多少钱，而是有严格的规章制度。即使你是天才也几乎不可能破例。

它的优势在于它的工作环境、福利待遇、工作稳定等等。但能否弥补工资低的缺陷，还要看你自身的选择。如果你一心想赚钱，那么国企不是一个好的选择，甚至它会限制你的发挥。但如果你仅仅想找一份工作稳定生活，那么国企绝对是你不二的选择。

最后问大家一个问题:“你会为了更高的薪水从国企跳槽到私企吗”？欢迎下方评论。

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在国企上班一个月扣完五险一金到手3000多一点，你认为有必要待下去吗？

遇到这样的问题，不要问有没有必要待下去，而是要问自己有没有能力离开。有一句话，即使是体制内，也要保持随时离开体制的能力。很多人只是厌烦了自己的工作，但不知道自己有没有离开的几斤几两。尤其是国企和事业单位，一方面享受着安全稳定清闲的优势，一方面又埋怨自己不能持剑走天涯的轰轰烈烈；一方面享受着稳定的福利，一方面又埋怨工资太低应该发钱数到手抽筋。这些都不重要，重要的是你有没有离开的能力。

第一，先看你在国企的性价比，不要这山望着那山高。国企到手工资3000多，税前应发5000。如果加上住房公积金和企业年金，实际收入4500左右吧。有的国企住房公积金和企业年金交的比例高，公家给你补的一大块，实际收入并不低。还有交通通讯餐补等等补贴，再加上年终奖、工会福利、降温费、图书费、活动奖品、运动服装等等折后到每月，有可能你的实际收入是每月7000元呢。那么，你要辞职出来，没有三倍以上的收入，也就是说没有21000元以上税后收入，你根本没有必要跳槽。因为民企私企的长期性价比并不高，稳定性安全感比国企差很多。

第二，一般的民企私企，收入都是干货，拿到手才是王道，今天拿到明天未必拿到。拿到手21000元，你从国企才有跳槽动力。那么，21000元月薪在民企私企都是中层左右的职位了。你要安安稳稳地拿到21000元，你一年至少要给老板创造200万以上的利润，否则老板不会让你白吃饭。你不要嫌弃国企工资低，你首先要看看自己有没有挣月薪21000元的本事。就像婚姻，两口子即使烦死了，但离婚也需要勇气。

第三，再谈的具体点。如果你在三四五线城市的国企，拿到手3000多，这样的普通员工是主流，所以，没有很大的本事，还是要踏实务实一点吧。年收入几十万的，一般都是国企领导。如果在一二线城市，拿到手3000多，你属于很底层的职位，这种职位一般都是通用职业，没有什么含金量，请问你有什么特长要跳槽。

第四，在国企呆腻歪了，嫌弃工资低。你完全可以走另外一条路啊。比如，拿着稳定的3000多元（实际综合收入7000左右），作为自己的保底工资，你可以兼职啊，现在是信息时代，聪明的人用手机就可以赚钱。你可以发挥自己的某一项特长，做电商做设计做自媒体，再大不了去跑专车、送快递、摆地摊。提高收入的渠道很多，没有真本事，请谨慎跳槽到私企民企。

在国企上班一个月扣完五险一金到手3000多一点，你认为有必要待下去吗？

感谢邀请，感谢楼主的提问。

楼主您好，从社保的角度去看待这个问题，那么毕竟你是扣完五险一金到手3000多一点的这个月。实际上这个五险一金是个什么概念呢？就是说你的这个五险一金，虽然你可能从你个人工资中扣除1000元的费用，但是你所在的单位实际上会给你承担一个2000元的费用，所以说单位加你个人承担的费用就相当于是3000元，再加上你到手3000元的工资，实际上相当于一个6000元的工资水平。

但只不过是因为你到手可支配的这个钱只有这个3000元的标准，所以可能感觉你到手的工资略低一些，但毕竟五险一金的费用不考虑在内也是一个不对的想法。所以说就算你今后再更换工作单位，那么这个五险一金首先是必须要考虑的一个必备因素，因为五险一金与自己今后未来的生活或者是退休以后都是息息相关的。

那么我个人认为五险一金扣完，到手的工资可以拿到3000元，并不是特别低，就要看你们当地的一个消费水平，假设把你放到北京上海那很明显是比较低的，但是如果你在三线或者四线小城市里生活的话那么3000块钱应该是完全没有问题了。

感谢阅读，请加我的关注。

在国企上班一个月扣完五险一金到手3000多一点，你认为有必要待下去吗？

我是一名具有18年经验的HR总监，请关注我，为你解答职场困惑。

1、国企扣掉五险一金月薪3000元，应该是非常普通的职位，属于国企职工的中等收入。在父母及他人看来，对于女孩应该算是一份稳定收入不错的工作。对于男孩来说，短时间内还是可以接受的。对于中年人来说，已经没有必要带待下去，但实际上，他们已经是温水中的青蛙，跳不出来了

2、目前国企的许多中年人，不是在等死，就是在等失业。困惑与压力不仅来自房子、孩子、车子，更重要的是工作上的差距，看到同学或创业的同事变得富裕或辉煌腾达，就心里落差较大，心里着急不堪。更不清楚今后工作的规划与发展。作为年轻人，你可以利用时间建立自己的品牌，不断去放大你的名字，让有需求的人知道你，联系你，用你的经验和优势为他们提供优质的服务。你需要持续完善更新你的知识体系，在某个领域成为管理者或专家，持续用你的知识创造价值。

3、走不出的原因很大来自于你不愿走出自己的舒适区。3000元的稳定收入对他们目前生活来说足够了，但是对于未来确实是不够。他们又担心跳槽会失去这稳定的收入，面对未来，他们是害怕失去现在拥有的，才会感觉到迷茫和患得患失。

4、建议国企这样的人员，赶紧利用你的经验和技能，尽量发挥优势、扬长避短，制定一份适合自己的职业规划，坚定不移的做下去，相信努力肯定会有回报的。，否则就是在等死。

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在国企上班一个月扣完五险一金到手3000多一点，你认为有必要待下去吗？

我一家三代都在国企上班，虽然一个月到手不到3000块，但依然有车有房，生活轻松。

从我爷爷开始，我们一家就定居在此，为国企卖命，至今已有70年。在上个世纪，我们这里是万人羡慕的香饽饽职业，许多人公务员都放弃不做，找尽关系想要到我们这里入职。不过到了现在，一个月到手3000块钱实在算不上多。但即便如此，还是有许多家长想通过职业院校或者参军的方式把孩子送进来，原因其实并不复杂。

3000块钱一个月，听起来实在是太少了点。貌似在外面搬砖或者拧螺丝，一个月也至少有个5,6000块钱。在国企也是干力气活，在外面也是干力气活，为什么不辞职选择更高的呢？

如果你问一个国企职工愿不愿意出去打工，他的回答一定是不。因为看似工资更高的打工，比起国企工人差了却不止一星半点。

1，五险一金

3000块钱只是一个国企职工到手的工资，但他在发工资之前扣除的五险一金几乎能跟到手工资一样多。可能有很多人觉得：到手的钱才是实实在在的钱，那些五险一金都是给国家白做贡献的。

恰恰相反，扣除的这笔五险一金，才是一个普通人生活下去最重要的保障。

最简单的来说，人有生老病，医疗保险交得越多，生病时花的钱就越少。等退休了，国企职工领着退休金过上了遛狗喂鸟的生活，但在外打工的人可能还要想办法赚钱来保证自己的养老。

更重要的是一金，所有正规工作都会有保险，但许多工作却没有住房公积金。比起商业贷款，公积金有更高的额度，更低的利息，而且我们这里有厂区职工住房，买房的压力小不止一点半点。

有了生活、住房的保障，国企职工到手有多少钱，就显得没那么重要了。

2，稳定

年纪越大，越能体会出稳定这两个字的宝贵。

在国企签下合同后，只要不从事违法犯罪活动，一般是不会将职工开除的。正所谓人有旦夕祸福，如果在外打工不慎生病或者出现意外，很可能就丢掉了工作。但在国企，在病愈后，依然可以回到岗位工作，或者换一份轻松的工作，虽然收入可能减少，但不至于没有饭吃。

在外打拼却大不相同。

正所谓“努力的年轻人不可能永远年轻，但肯努力的年轻人年年都会有。”在很多私企有着一个不成文的规矩：35岁是一道坎。过了这个年纪还没有建树的话，很可能就被公司淘汰了。

也许刚毕业时，身在国企的你会羡慕那些在北上广打拼的同学月入过万。但当过了多少年后，他们开始为下一步何去何从而发愁，而你依然悠哉悠哉，而且在厂里你已经成了受人尊敬的老师傅时。这时候你可能才觉得，稳定其实也挺好的。

3，比起能力，国企更看重学历

在外面打拼，老板看的是你能不能给他带来更多的效益，学历只是你的敲门砖。

但在国企，你的学历就是你未来发展的重要凭证。一旦本科、研究生甚至更高学历的人被国企录用，一开始你可能也是一名普通的技术工人，但单位会着重把你往管理层培养，只要你人品不太差，硬搓也能把你搓上领导层的位置。

这也是为什么很多研究生甚至是博士生愿意来到国企发展，相对于私企的加班加点拼命干，国企升职要方便许多。

3，基础设施完善

以我们这里来说，我们有着独立的厂区生活圈，圈内商场、电影院、体育场等娱乐场所一应俱全，也有大型医院，门诊等医疗保障，学校从幼儿园直至高中，甚至有独立的职业学院。理论上你一辈子可以不走出厂区一步就能享受到正常人该有的生活。

此外，国企在逢年过节还会发些米面油等生活日用品。

完全的自给自足，意味着这里的消费水平极低，如果一家夫妻俩都在这里上班，每人3000元的工资足够撑起三口之家，还很富余。

这么多年来，我们这边辞职的国企职工不在少数，有的确实飞黄腾达了，但大多数却一地鸡毛，哭着求着想要回来，但已经是不可能了。可既然如此，为何当初说什么也要辞职不干呢？

1，位置太过偏僻

几万人的生活圈，还有大面积的厂区，能满足这一条件的，只能是远离市中心的郊区。虽然我上面说生活圈里什么设施都有，但比起繁华的市中心，我们这根本不在一个档次。

我经常跟家人和朋友吐槽：这些商场我小时候啥样，现在还是啥样，30年来真是一点也没变。对我来说可能这里很有家乡的气息，但对于那些刚刚毕业来工作的外地人来说，这里根本就是一个偏远的小镇，很多年轻人无法接受一辈子要待在这里的现实，早早选择了辞职。

2，付出与收入不成正比

国企职工毕竟是工人。他不像公务员那样，虽然工资不高但是每天坐个办公室倒也轻松。国企工人是要正儿八经抡大锤出大力气的，如果赶上厂内连年效益不好，每天干得累死累活，拿的钱却更少了，无可奈何。

很多老师傅想着自己快退休了，咬咬牙继续坚持。但很多年轻人看不到前途，又听说外面的小厂干差不多的活拿钱还多，就干脆辞职不干了。

3，外界诱惑越来越多

近几年来，国企的工人辞职得越来越多，为什么呢，因为网络发达了，人们的眼界开阔了。

虽然3000块钱足以在这个生活圈内吃好喝好过一辈子，但现在的年轻人，更加追求物质上的满足。尤其是现在短视频横行的时代，里面的俊男靓女哪一个不是开豪车，穿名牌？有谁不羡慕这样的生活呢。

随着自媒体进入人们视线，各种“老师”也相继出现，手把手教你轻松月入过万。

每天你都能看到有人晒他每天过千元的收益，不论真假，听上去确实颇为让人心动。再加上那些网红动辄千万的收入，看着手里这一月3000的工资，简直成了“特困户”，很多人就是这么脑子一热，辞职发大财去了。

但他们却忽视了辞职需具备的必要条件。

1，年龄问题

首先辞职要趁早，不要等到成家立业都有孩子了才想辞职出去发大财。原因很简单，国企的工人都是“大爷”脾气，在国企里，没有哪个领导愿意去得罪工人。在这干久了，你习惯了国企内大锅饭的氛围，等到去外面闯荡时，老板的一个冷嘲热讽，可能就让你难受好几天。

而且国企的工作再累，相对于外面，也是比较轻松的，习惯了这里的慢节奏，外面虽然赚钱多，但快节奏的工作会让你很难适应。

2，学历问题

辞职之前先看看自己的学历，如果你是研究生博士生，那辞职还有点底气。不过我想大多数普通工人的学历，也就在大专左右，说实话，凭借一个大专的文凭，在当今社会上又能找到什么像样的正式工作呢？能在国企安安稳稳度过一生，也许已经是最好的一个选择了。

3，能力问题

当然学历不能决定一切，在社会上个人的能力才是最重要的。如果你觉得自己是一个做生意的好手，或者在工作时已经经营起了自己的生意，那大可放心辞职。又或者你老来发奋，想要读书考公务员或者有更好的出路，那也可以辞职。

但如果你对未来毫无规划，自己也没什么一技之长，只是抱希望于当网红、跟着那些“老师”学日赚过千，这种不切实际的东西。那我劝你最好还是老实待在国企里好好工作，至少还能保证有口饭吃。

在这个物欲横流的时代，国企职工就像是清闲之地剃度出家的和尚，衣食无忧，却也清贫一生。每天干着千篇一律如同撞钟一般的工作，虽然无趣，但也能安度一辈子。

也许在年轻时你会不甘心忍受这份寂寞，想要去追求更高的物质生活。但在辞职之前一定要三思：自己真的做好准备了吗？

你只羡慕那些白领们在夜店里纸醉金迷，却忽视了在你下班后悠哉玩手机时，他们却还要熬夜做表格写报告，同时微信不敢错过老板的任何一条消息。

疫情来临，你可能只是戴层口罩就照常上班了，可那些做生意的人却是亏的亏，关的关。

也许你觉得，大风大浪，拼搏一把这才是人生，这样你辞职倒也无可厚非。

不过如果你不想发大财，只想平平安安度过一生，那么在国企工作还是挺好的选择。

在国企上班一个月扣完五险一金到手3000多一点，你认为有必要待下去吗？

楼主你好！很高兴回答你的问题。

我现在的情况和你一样，也是在国企上班，每月到手3000元左右。上班6年了，其实我之前也考虑过有没有必要待下去，现在和你分享一些想法：

1、首先衡量下你现在的工资待遇水平：扣的五险一金是多少？年收入是多少？

月工资是不等于年收入的，然后你的五险一金应该也是顶额比例缴纳，公积金一个月入账多少？月平均实际到手的工资如果不低于你所在的城市（最低不低于三线城市）的中等偏上水平+X万的公积金的话，其实应该也是不错哦。

2、面对现实，审视自身：离职后能否找到更好的？

你现在干的工作专业性强否？也就是你干的工作一般人能不能干，外面强人、猛人很多的，你要是能力和专业性不强，那么你跳槽有可能就会变成跳坑——遇到更差的工作。

3、能考公务员就去考！

没别的原因，就因为是公务员！

4、以上情况不包含其它因素

其它因素我就不和你说了，万一你有好的关系，换个更好的工作还是很简单的。要是你干的活比较危险，那也就另当别论。