职场中，会有哪些不为人知的“潜危机”？

1：公司有亲戚，不要给同事说！

2：站队时，一定要参考咸鱼和老油条的做法。

3：可以给领导发微信或打电话，但一定不要发语音。

4：不要主动接别人的活。

5：必须要得罪人时，不要手软，一定要一次让他翻不了身。

6：写预算报告，不要写的太实在了，没达成怎么办，还是写虚一点，年底数据编编凑凑又是完美收官。

7：微信群里，不要亲自参与同事讨论，可能说着说着你的“小意见”就漏出来了。

8：干活要慢点，这样显得你总在忙。

9：别人聚餐，没喊你，要装的云淡风轻。

10：在职场不要说人话，因为说人话容易被抓住把柄。

11：朋友是朋友，工作是工作，不要在公司打算交朋友。

12：别人的私密，不要过分的关注。

13：碰见同事和老板的孩子处对象，一定要装作没看见。

14：骂领导一定要藏在心理，总会有舔狗的。

15：在同事群里尽量不要发言，说话容易被人截图举报。

16：公司最漂亮的和最帅的不要惹，领导肯定喜欢。

17：不要主动帮别人忙，帮好了别人不会记得你的好，帮倒忙别人还记恨你。

18：干活可以慢，但不能是最慢的。

19：尽量避免微信给领导汇报工作。

20：进公司不要把自己的家庭情况说出去，知根知底后会把你拿捏的死死的。

21：不要替别人做决定，你可没打两份工。

22：在公司应当准备个办公手机，要不朋友圈你都不好发，屏蔽同事又做的过于明显。

23：基本没去过领导办公室，就得多想想原因，很大概率被边缘化了。

24：领导来时不要闷头干活，要把干好的活拿着请领导指点。

25：不要和老板的秘书走太近。

26：办公期间不要谈儿女私情，同事之间不要谈恋爱，要不容易“比翼双飞”。

27：手机铃声不要用非主流音乐，一响起都知道你的品味。

28：不要老想表现自己，嘴特别快，抢领导的话，应当学会给领导递话。

29：听直属领导就可以了，越级汇报往往是双倍打击。

30：免费加班是潜规则，要有心理准备。

31：要加薪了，可别张扬，别人一个举报可能你就凉了。

32：公司的小团体，要明白，但别给新人说。

33：厕所里就专心点，乱打电话隔壁可能就是老板。

34：领导叫你去吃饭，别只顾着吃饭，活跃气氛，结账，送礼，喝酒，给领导递话这些都得准备。

35：不要乐善好施，公司就是利益团体，总给自己揽活。

36：上班时，不要和闺蜜，老公煲电话粥。

37：不要在厕所里谈生意，人员太杂，小心被嫉妒的人给抢了。

38：不要觉得领导平易近人，就啥话都敢说。

39：离职期间，也得把老东家交代的活干好，这是提现人品的时候。

40：你的活突然大增，切都是走量的活，估计要逼你辞职了。

41：公司里的卫生纸不要拿到办公室。

42：找到新公司了，一定要更低调，防止没去之前给你使绊子。

43：工作5年了，还没啥证，大概率会影响升迁和加薪。。

44：开会时，不要坐在领导对面。

45：不要对别人的工作成果过多评价。

职场中，会有哪些不为人知的“潜危机”？

1，整天说辞职的人，从不会走。

2，有些同事只说工资低，实际上工资却非常高。

3，不和秘书走太近，也不打听她和老板的事。

4，有些公司要求“工资面谈”，可去了半天，这才发现工资非常低。对方都觉得不好意思说出来，才会说面谈。

5，工作中，领导会突然对你很热情，并不是想和你做朋友。只不过，他是发现你更好的价值，想着怎么用“人情”让你不好意思拒绝。

6，有些公司的工资写着3000——10000元，可领到的钱往往只是3000块钱，其他多出来要靠能力谈工资。

7，不少领导会安排亲戚做保洁阿姨，除了任劳任怨以外，还会通过她们得知哪个员工对公司不满，以后裁员就是那些人。

8，不少人觉得新开的公司有很多机会，却不知道那些高薪位置也是留给有关系或能力的人，普通人真不多。但他们始终不会去点破，让员工任劳任怨又免费加班。

9，有些公司对外会说交医 社保，可一旦进来就会万般推脱，不想帮忙交一大半，毕竟需要不少钱。

10，有些公司知道你是职场新人时，总是以“锻炼你”为由而压低工资，还口口声声说为了你好。

11，当你去亲戚公司时，别人看你的眼神都不一样，甚至处处针 对。可亲戚也知道这件事，故意这样子，不让你成为“关 系户”。

12，当你提交辞职单的那一刻，领导总是会故意给你安排越来越多的工作量，但都是一些无关紧要的小事。

13，当领导说完话时，你还是要等个3分钟再说话，说不定突然又有话说了，反而对你心生不满。

14，领导做错事时，不少人会选择沉默，从不提起这件事，似乎没发生过。当有人提出时，那就离失业不远了。

15，不要和关系好的同事说起秘密，转身就会告诉别人了，成为人人皆知的事。

16，不和同事走的太近，当成为竞争关系时，你会非常的被动与无奈，毕竟太了解你了，满满的套路。

17，总是有同事一直打听你的工资，并不是单纯的好奇，只是想让别人都知道。人人说起又排挤，而且领导会对你非常的不满。

18，离职那一天，你还没走就会被请出去工作群，甚至还会提前好几天，真的很尴尬。

19，总有同事怂恿你离职，等你出来后，这才发现对方的用心，对方却又是做了好几年。

20，有些公司只会说好话或讲道理，说是为了你，却从不提起加工资的事，因此去套 路过一些职场新人。

21，领导总是无意间说起一些事，看似是无关紧要，却是要提醒别人。

22，有些同事突然会找很多人借钱，多少钱都行，这说明他要离职，准备借完就跑路。你都找不到人，更别提借钱了。

23，同事突然对你热情，那就是有事相求，更多的还是借钱。

24，新人进公司时，总有一些人会变得非常热情，但更多的就是为了借钱。这样让对方不好意思拒绝，却不知道什么样的人，也就这样稀里糊涂借了出去。

25，当同事对你说起小道消息时，其中不少是假的。说给你听，就是让你去验证真假。

26，你要走的最后一天，就会有人一直叫你请客，就想占一次便宜。

27，工作中，有人会把功劳推给领导，那样升职加薪就是他的事了。

28，有些人会送礼给领导，还说是“刚好回老家就顺带”，让领导自然而然就收了下来。

29，每次有事时，总有人会冲一个，就为了让领导看到，留下好印象。

30，吃饭会最后一个，领导看了会觉得为了工作而顾不上吃饭，慢慢也就升职加薪了。

31，有些同事从不说加工资的事，让人觉得很老实又会同情一直拿低工资，工作也就很顺利。

32，在公司没事做时，也会转出一副很忙的样子，让领导看了就会很满意这个人。

33，每次需要加班时，总是第一个站出来主动要求加班。就算是无可避免，但这么一说，就会给领导留下好印象。

34，和领导打牌总是会有意无意地送牌，一直输给对方，却赢到了升职加薪。

35，有些人就算酒量很好，在领导面前总是不 敌，而且还会一阵夸海量，让对方很开心。

36，领导在的时候，从来不和同事吵架、理论，总是一副很大度的样子，私底下却不是这个样子。

37，借钱总是借给领导，不怕他们不还。毕竟身份摆在那里，还因此欠下人情，工作也会升得快。

38，下班总是最后一个走，关好门窗和灯，给领导一副尽心尽责的印象。

39，每次回家都会带土特产给领导和同事，工作也会变得非常顺利。

40，他们看到谁都会打招呼，其实也就几秒的事，但工作也会越来越多的机会和人脉。

41，聚餐时，总是“不小心”和领导坐在一起，有了更多相处的机会。

42，每次聊天只会找领导，听取他们成功的经验，而且非常实用又免费。

43，不会当众吵架，就怕破坏了自己长久以来的好形象。

44，从不表露出真实的表情，没多少人可以看透。

45，不和异性暧 昧，心想事成的同时，也会有着无尽的麻烦。

46，他们对公司的事或领导，每次都会配合的态度，但对下属却脾气非常大。

47，能力不足，却关系到位，这也是你自己所做不到的。

48，买3块钱的饮料请别人。

49，吃饭总是一个人去。

50，有些人开玩笑，还会有着真话。

职场中，会有哪些不为人知的“潜危机”？

1.明面上看上去与世无争的同事，实际上心机满满。

2.一些跟你说想要躺平的老同志，其实都是当年各方势力斗争后的牺牲品。

3.越是看上去和蔼可亲的人，内心里越是有说不清的小算计。

4.那些天天怂恿你辞职另谋高就的人，实际上就是那些觉得你会成为她们潜在威胁的人。

5.人前留一线，日后好相见。但如果对方对你太过分，那就要直接反击，最好是能够让他们永远无法翻盘。

6.做人不能够太善良，否则那个部门里面业绩垫底的员工也会过来欺负你，看你笑话。

7.人一定要有气场，甚至让自己高冷一些，会帮你躲掉很多不必要的人情和麻烦。

8.领导也是人，也会有任人唯亲、人认为利的情况，遇不到伯乐是很正常的现象。

9.不要主动接别人的话，也不要轻信所谓的小道消息，你所知道的都是别人希望你知道的。

10.活要干得慢一点，领导在的时候要装得忙一点，职场如戏，全靠演技。

职场中，会有哪些不为人知的“潜危机”？

1、你看不惯的某人也许是老板的亲戚。

2、很多同事之间可能有一个小群，就是知道了也不要挤进去，因为人家就是不想让你知道。

3、如果因为对领导不满，几个同事准备合起来越级去找更大的领导，千万不要参与。

4、单位那些默默做事的人，不要看不起，因为他的能力可能超出你的想象。

5、别人告诉你他的工资数，只是他想告诉你的，不要当真。

6、有一些同事会一直说自己要离职，但他肯定不会，要知道所有的离职都是悄无声息的。

7、领导的私事少打听，听到了反而成为你的心里负担。

8、同事之间都可能有竞争关系，把同事当兄弟这种事少做。

9、有很多职位上升的人可能不是你觉得那个能干的人，不要惊讶。

10、你跟同事讲的心里话，可能第二天就变成公开的秘密了。

11、如果你很有钱就要在同事面前表现得很一般，如果没有的话，也不要到处乱说。

12、面试的时候工资面议，一般工资很低。

13、面试的时候，你给面试官的第一印象很重要。

14、不要参与讨论领导私生活的话题，有可能就变成一切都是你在说的。

15、公司的茶水间是一个八卦的地方，少去。

16、领导对你好是因为你有价值，可以为他所用。

17、领导家有喜事，一定要去略表心意。

18、同事之间聚餐要坐在自己相对应的位置。

19、领导有时候当着大家的面骂你，只是在树立威信，不要太放在心上。

20、如果知道了同事的隐私，一定不要当做新鲜事到处说，有可能他第二天就听到了。

21、很多时候新员工的工资比老员工多，不要试图跟领导讲道理，因为不干的话，他会让你辞职。

22、不要以要辞职的理由跟领导讲加薪，要以自己的能力去争取。

23、单位做卫生的那个阿姨，不要得罪，因为她不仅知道大家的秘密，也可能是领导的亲戚。

24、刚进一个单位，不要相信那些自来熟的人跟你讲的话。

25、面对别人的困惑，不要乱提意见，如果意见正确那是他做得对，如果意见错误的话就是你的错。

26、领导让你接手同事的工作时，一定要有交接单，写清楚交接的文件与时间，双方要签字。

27、工作要留痕迹，不然以后就变成你没做到位。

28、人靠衣装，这句话在哪个公司都有效。

29、同事之间的相处要互相尊重，但是不要当成知心朋友。

30、买点零食给同事吃，有时候很有用。

职场中，会有哪些不为人知的“潜危机”？

1、遇到合得来的同事，会拿她当同事相处，但对方有时候突然会让你失望。

2、你的苦劳再多，都不如功劳。

3、同事的“举手之劳”太多了的时候，会干扰到你的正常工作进度。

4、职场上做事留痕，善用邮件，尤其是在重要的事情上。

5、大家都喜欢老好人，但没人尊重老好人。

6、职场上有时候拖累你的人，是之前相处得还不错的同事。

7、那些总打探你工资的同事，你真去问她的工资的时候，她反倒不会说。

8、同时追两只兔子的人一只也逮不到。一个人很难将两件事同时都做好，只有自己把握好。

9、本该属于自己的职位，加薪，一定要学会争取，敢于争取。不争取就属于别人了，就像遇到一个喜欢的人，不去追求，不去告白，也没有后面的故事。

10、平常工作的态度，不要和：随便，咸鱼挂钩。

11、30岁、35岁之前还没有当上管理层，后面就更难。

12、女生年龄比较大的时候，重新进职场的确很艰难。

13、管理好自己的情绪，不要让别人为你的情绪买单，别人也不愿意。

14、职场上要有危机感，本职工作要做好，业余时间看看能不能学习一项新技能。

15、职场上先做好自己的份内工作。不管闲事，不参与其他同事的工作。

16、职场上不要展现除了工作以外的技能，领导和同事都会来找你帮忙。

17、通勤时间太长的单位最开始就要考虑清楚，和待遇什么的没关系，而是你要想你能坚持多久，要是没待多久回过头来会不会认为通勤浪费了你的时间。

18、经常加班到十点或者更晚的单位，要考虑清楚，是否薪酬高到你这么多的付出时间成本和健康成本。

19、不要轻易欠同事、领导的人情。钱债好还，人情债难还。欠了对方人情，下次对方提为难的要求就不好拒绝。

20、不要把职场当做学校，没有人有义务教你，也没有人理所当然应该帮助你。

21、不要拿别人的东西做人情。遇到这样的同事也要远离。

22、职场里帮同事带一些早餐，小物件的时候，对方给你钱的时候大大方方收下，不要说：小钱就算了，人家也不想因为这点钱欠你的人情。

23、总有人在办公室当着很多人的面问挖坑的问题。如何评价领导，评价同事。以：你觉得张经理人怎么样？你觉得陈经理办事公正吗，你觉得小王人品如何？类似这些开头来和你聊，就等你傻傻地跳进去。

24、切勿交浅言深。关系没到位，有些话就不要说出口。

25、听到同事的隐私，主动告诉你的家事，都不要去转告他人。

26、看透不说透。能够看清楚很正常，说出来就会伤害一些情分了。

27、良好的沟通能力是成事很关键的一环。

28、不要动不动就给同事打视频电话。

29、职场上很多问题的根源在于：你不够强大。自己的能力提升之后，很多问题就随之解决了。

30、当你地位不够的时候，你的面子就不值钱。

31、当你能力不够的时候，你的人脉就不值钱。

32、尽量不要越级汇报工作。

33、和直系领导打好关系，工作上一些申请会很容易通过。

34、没有哪一个领导人，愿意看到手下的人，和他对着来。

35、对于领导的秘书，什么时候客气都不算过分。领导身边的人，有些话不要说。

36、职场里比猪队友更恐怖的，是你有一个猪上司。因为你要是想出头，其实领导还是很重要的。

37、总有人以玩笑的角度说别人的伤疤。还觉得自己是幽默。

38、不要迟到。这是一个不好的习惯。

39、经常说要离职的同事反而没有离职，反倒是自己被说后有离职的想法了。

40、离职前你在这家公司的人脉圈，就差不多散了。

41、离职前还是要请合的来的同事，曾经帮助过你的同事，吃一顿饭的。

42、离职的时候要想想自己手里有没有钱，是不是已经有下一份工作了。

43、离职说一次就够了。想辞职没必要和同事多次提，说多了对方会当笑话听的。

44、离职前不必和同事、领导说自己的下一份工作。

45、职场其实就是个小社会。没有绝对的公平，不要总觉得自己没遇上伯乐，不如先想想怎么提升自己的工作能力和情商。

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职场中，会有哪些不为人知的“潜危机”？

1.那个职位跟你一样，却天天网购，各种水果零食不断的人，家里一般比较有钱。

2.工作中喜欢批评别人的人，一定在另外的场合也承受着来自其他人的批评。

3.看不起你的人，一定在之前的某个瞬间知道了你的底牌。所以，任何时候，都不要把自己完全暴露在别人面前。

4.说你性格很好的人，内心里的真实看法是，你很好说话，有什么麻烦交给你就行，也不用对你的帮忙表示感谢，一句话概括:你是个老好人。

5.周末的时候，平时没联系的同事，突然联系你，通常都是请你帮忙的。不想破坏心情，就一定要拒绝，否则后患无穷。

6.平时，不要随便向同事示好，不然人家还以为你是舔狗，从此轻看你。

7.你跟同事说自己的心事，同事一定会再把你的情况转说给另一位同事，所以，不要轻易跟同事谈心。也别跟同事走得太近，一辞职，什么关系也都断了。

8.领导说对事不对人，实际就是针对某个人而说的。

9.不要瞧不起你的领导，即使对方才华没你好，道德素养没你高，但人家嘴皮子一定比你厉害，能忽悠，而且胆子大，对事有自己的想法，重要的是还有人脉。

10.能力强，又不会表现自己的人，往往是职场混得最差的。只知道低头干活儿，却不知道展示自己的劳动与成果，就只能默默无闻。

11.进入新公司，一来就忙到加班加点，通常是因为，有人把本属于自己的那部分工作，推到了你一个什么都还不熟的新人身上。

12.求职投简历，一个月之后，才来联系你的公司，一般都是他们新招的人走了，才想到来联系你这个“第二人选”，碰碰运气。

13.夫妻档的公司，各种事事就是比较多，无一例外。最让人头疼的是，不少老板家的熊孩子会出没在办公室里，并大吵大闹影响员工正常工作，还喜欢指使别人干事，“富二代”品质暴露无疑。

14.在公司，领导让你调岗，有两方面含义，一是遵从公司规定，进行人员流动。二是，你的能力不太行，想让你走人，又不方便说，所以就让你调岗。

15.在职场，气场强大一点，真的可以避免一些不重要的人的打扰。