高校教授当上处级干部，工资该按职称发还是按职务发？

一个从事人力资源管理工作多年的老吏，为你解疑释惑。

高校教授，属于专业技术职务（习称职称），又可以分为一、二、三、四级教授，一般任职专业技术岗位。

一级教授行政级别对应正省部级；二级教授对应副省部级；三级教授对应正厅局级；四级教授对应副厅局级。（见下表）

高校教授任职管理岗位上的处级干部，按照职称工资标准，肯定要高于处级干部，一般来讲，还是保留执行职称工资，但应履行一定的审批手续。

因为，根据国家工资制度改革的相关规定：“事业单位工作人员原则上不得同时在专业技术岗位和管理岗位上任职，因行业特点确需兼任的，须根据人事管理权限由管理部门或单位明确其主要任职岗位，并按主要岗位套改岗位工资和薪级工资”

按照上列规定，须按照人事管理权限，履行报批手续。

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高校教授当上处级干部，工资该按职称发还是按职务发？

【原创】

在高校，莫说处级干部，即使副厅干部，工资绝对是与教授不能相比的。

按照“就高不就低”原则，高校教授当上了处级干部，工资自然是按职称发放。

以我为例——我五级副高职称，单位行政副处级别，但职称工资高于管理职员工资。所以一直按职称领取工资。

高校教授当上处级干部，工资该按职称发还是按职务发？

1：在高校，教师兼任行政干部一般称为“双肩挑”，也就是说既要完成作为教师应该完成的教学科研和人才培养工作，同时承担所在部门的行政管理工作。

2：至于“双肩挑”教师的工资发放，一般都是就高不就低的。因为教授职称工资明显要高于处长岗位的工资，教授分为三档，即二级、三级、四级教授，即便是四级教授的岗位工资，基本上对应于副厅级岗位工资，也要比处长高出很多。正处级岗位工资基本上能对应到5-6级副教授的岗位工资，而副处长的工资则还不如7级副教授的岗位工资高。

3：因此，一般情况下，“双肩挑”的教授担任处级行政干部，肯定都会按照教授职称发放工资，而不会选择按照处长职务发放工资。除非极特殊情况下，这个教授放弃教授岗位，彻底转换为行政岗位，但这种情况很少发生。

高校教授当上处级干部，工资该按职称发还是按职务发？

教授相当于厅级（教授分1、2、3、4级，厅级有正负......），教授工资高于处级，所以工资可以按教授发放。因为高校为事业单位，工资采用就高不就低原则，职称高就按职称发工资。

高校教授当上处级干部，工资该按职称发还是按职务发？

大部分情况下，学校里面都是按照就高不就低的原则来发放工资。但是现在随着高校管理体制改革，很多岗位开始明确是行政岗位还是专业技术岗位。

如果明确了岗位的性质，很多时候，就不管你是教授还是正处级，如果明确是行政管理岗位，那么你不管什么人担任这个岗位是什么职称，就按照管理岗位正处级拿工资。如果是专业技术岗位，理论上来讲就是以职称来拿工资。

记得我是2011年那个时候是中级职称，那时候我竞聘到了学校一个副处级的专业技术岗，也就研究所的副职。

从行政级别上来讲是副处级，但那个时候我拿的是中级工资，我是中级职称，当时人事处给我定的工资就是讲师的工资。

当时我也去找过人事处，人事处说这个岗位他就是一个专业技术岗，是按照你的职称来拿工资的，那么副处级只是你的一个名号，不拿副处级的工资。这样我在这个副处级的岗位上面第2年拿到副高级职称，5年之后还是在这个副处级岗位上，我就拿正高工资。后来我拿到正高级工资以后，又换了另外一个部门去担任副职，这是主持工作的副职，那个时候我拿的也是正高级的工资。

但是这里面也有一个问题，我们学校现在就是如果你是在管理岗上面，你现在是副高，如果你想评正教授，这是不允许的。所以很多人为了能够去评正高级职称，宁愿转到专技岗上去。

当然有另外一种情况，如果一个管理负责人之前就已经有了正高级，他到这个管理岗之后仍然可以拿正高级的工资。这个时候，学校就把这一类岗位设为两类岗位。如果某一个岗位设为两类岗位，那就意味着它既可以是走行政岗，也可以走管理岗。主要是为了满足那些已经有了正高级的人到管理岗上从事管理工作，这样的话他们就可以拿到正高级的工资，而不是拿正处级的工资。

高校教授当上处级干部，工资该按职称发还是按职务发？

无论在高校，还是在事业单位，一般担任行政职务后，应该按照行政职务拿工资待遇，但各单位情况很复杂，没有统一标准。很多事业单位是这样处理的：

1.原则上一人一岗，行政岗位上的领导，一般不能聘任到职称岗位（聘任要通过人社厅（局）备案），只能拿行政岗位工资待遇；

2.做出突出贡献的，已经获聘到二级教授（研究员、高级工程师）岗位的，可以继续拿职称工资，同时可担任行政职务，因为二级岗位在各事业单位不占指标。但已经担任正处级及以上职务后，理论上是不能获得二级岗位任职资格的，因为二级岗位必须从三级岗位上挑选（条件很严格的），领导多数不在三级岗位；

3.高校领导，一般是教授的，都乐意聘任在教授岗位，当了领导也不会换岗聘任，除非上级明确要求。