“顶流李某某嫖娼被抓”！员工出现同样问题，企业能否开除？
谢邀！
一个从事人力资源管理工作多年的老吏，为你解疑释惑。
一、可以开除
企业员工嫖娼，是违反《中华人民共和国治安管理处罚法》的违法行为，一般会被公安机关视具体情节处以行政拘留处分，或处以罚金处分，或处以行政拘留并处罚金处分，处分性质属于行政处罚，企业有相关的规章制度，可以予以解除劳动合同（开除）。
*《中华人民共和国劳动合同法》规定：“劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：
……。
（二）严重违反用人单位的规章制度的；
……。
（六）被依法追究刑事责任的。”
二、可不予开除
企业员工嫖娼，被公安机关处以行政拘留、罚金等行政处罚，并非刑事处罚，企业若无相关的规章制度，一般不应予以解除劳动合同（开除），但应当给予相应的纪律处分予以惩戒，教育、惩戒本人的同时，以儆效尤。
免责声明：图片来源于网络，如有侵权请联系删除。
“顶流李某某嫖娼被抓”！员工出现同样问题，企业能否开除？
我们服务的顾问单位有个员工因为酒驾被拘留了，正好这个员工平时工作也不积极，公司想辞退他，又不想支付经济补偿金，问我这是不是个好机会。
法律规定劳动者被依法追究刑事责任，企业可以单方解除劳动合同，但这个员工是被治安拘留，追究的是行政责任，不符合法律规定。
庆幸的是顾问单位没有直接操作，而是咨询了我们，否则又要损失一笔经济赔偿金。
所以如果员工是刑事责任，单位可以开除，如果是行政责任，那么单位就不能开除了。
“顶流李某某嫖娼被抓”！员工出现同样问题，企业能否开除？
嫖娼触犯的是治安管理条例并不是犯罪，处罚也就是拘留罚款，所以不会被企业开除，企业如果因此开除员工，那么会触犯劳动法。
“顶流李某某嫖娼被抓”！员工出现同样问题，企业能否开除？
职工可能开除，领导官升一级
内容仅供参考，如果您需解决具体问题(尤其法律、医学等领域)，建议您详细咨询相关领域专业人士。
版权声明：文章内容来源于网络，版权归原作者所有，如有侵权请与我们联系，我们将及时删除。
