教师退休职称中级8级为什么比高级7级退休工资高？

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退休教师中级职称8级，比高级职称7级养老金高，有以下几种情形：

一、高级职称晋升后未聘任上岗

职称现在实行“评聘分开”管理制度，高级职称晋升后，未能聘任上岗，并不兑现高级职称的工资，仍执行原中级职称的工资，养老保险缴费也仍然是原中级职称工资的缴费额度，对计发养老金额度未发生作用。

二、高职晋升或聘任时间短

高级职称晋升、聘任后时间不长既退休，增加的工资额度、养老保险缴费额度甚少，对计发养老金额度作用不大。

三、中级职称的工龄、任职时间较长

中级职称的工龄较长，晋升中级职称时间较早，中级职称任职时间较长，以中级职称工资养老保险缴费时间也长，养老保险缴费额度自然高，计发的养老金当然也高，可以超过晋升高级职称未聘任上岗、或聘任上岗任职时间较短的高级职称的养老金。

四、不同地区间养老金计发基数不同

现行的社会养老保险制度，尚未实现全国统筹，按照国家要求为全省统筹，有的省份尚未达到。

不同地区间（省际间、地市际间）养老金计发计算基数不同，计发基数高的地区中级职称计发的养老金，可以高于计发基数低地区高级职称计发的养老金。

请看养老金计发公式：

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教师退休职称中级8级为什么比高级7级退休工资高？

这里边区别很大，8级岗位属于中级职称最高的岗位，7级岗位属于副高级最低的岗位，虽然级差只相差300元左右，但是它分别代表的是中级职称和高级职称岗位。不管怎么说，现在养老金并轨改革之后，又是在中人过渡期，退休养老金与我们的缴费基数缴费年限，职业年金等综合因素影响有关系7级岗位和8级岗位，在社保缴费基数方面的差距并不大，所以退休待遇的计算是按照我们按照男满60周岁，女满55周岁进行平均计算，发放按照中人过度养老期的过度，补充比例进行补发。7级岗位和8级岗位，在退休金方面如果同级别，较龄30年以上他们的退休金分别可以达到8000元和7000元这两个参考的数值。

总体来说，7级岗位的退休金比班级岗位退休待遇要高出500元到1000元左右，但是随着养老金调整越来越缩小中级职称和高级职称待遇差距，同时，也在努力的缩小退休后中高级职称待遇差距，未来这个差距会减少到100元到200元左右的差距，同时可能会甚至差距会消失。

如果说非要比较7级和8级两者之间退休金的待遇差距，那也是按照缴费年限缴费基数不同引起的。所以这两者之间是没有严格上的区别。如果是老人老办法按照档案工资养老金代替率来算，肯定是7级退休金比8级要高出1500元左右，养老金并轨之后两者之间的差距基本不大。

教师退休职称中级8级为什么比高级7级退休工资高？

你说的这种情况，有以下可能：一是8级教师的教龄要比7级的长不少；二是8级教师不仅工龄长，副高7级的教师晋级不久就到龄退休了。不然的话8级高过7级这种可能性很小。

教师退休职称中级8级为什么比高级7级退休工资高？

技术8级（简称甲）退休待遇高于技术7级（简称乙），有以下几种可能：

1. 2014年9月，甲的工资比乙高；
2. 甲的工龄比乙长；
3. 2014年10月以后，甲交的社保比乙多（例如: 甲一直是8级，乙临退休前由9级晋升副高职称升到7级）。

教师退休职称中级8级为什么比高级7级退休工资高？

首先要肯定的是：同年毕业进入同一学校当教师，8级不会有7级退休工资高。除非是工龄教龄职称年限都比较长的8级老教师与教龄较短且评上7级年限不长的教师相比，前者比后者的退休工资高是正常的。再就是不同地区工资差别很大，来自经济发达地区的8级教师肯定比经济落后地区的7级教师的工资高，退休金即养老金自然也就高了，不足为奇。

教师退休职称中级8级为什么比高级7级退休工资高？

退休教师中，中级职称8级养老金高于高级职称的7级，这种情况已经出现，而且自今年开始将越来越多，这在过去是不可想象的。原因有多个方面，如：基本工资逐年提高，养老保险缴费基数增加，养老金计提比例和数额加大；作为养老金计算参照的在岗职工社平工资逐年提高；退休中人新老计算办法差额计提比例逐年增加；职业年金缴纳的个人账户累积额逐步增大等等。但最重要的原因是退休时间不同，今年开始退休的中级职称的人员，其养老金水平已经与前几年退休的高级职称的人员养老金水平基本持平。

对此现象，本人昨天的头条图文已有具体示例和分析，请关心此事的网友查阅（https://m.toutiao.com/is/FTRjS1e/?=新观察：机关事业单位中人养老金已经高于在职实发工资，你信吗？ - 今日头条）。