企业财务人员多少岁退休？
我在一家企业做财务8年，今年正好50岁，但是我这个职业算管理人员还是职工呢？
应当视其被认定的具体工作岗位而定。
一、女员工退休年龄
国家政策规定，企业女员工的退休年龄：
（一）女工人，50岁；
（二）女干部，55岁；
企业管理岗位、专业技术岗位女员工，按照女干部退休年龄执行。
二、岗位管理
1992年，国家对企业进行劳动人事管理制度改革，推行“全员劳动合同制”用人制度，企业劳动人事管理由“身份管理”向“岗位管理”转变。
企业自新中国成立以来延续数十年的国家干部、工人身份不再存在，代之而来视同国家干部身份的是管理岗位、专业技术岗位员工，工人身份转为工人岗位员工。
同时，企业实行转岗工作制度，因单位工作需要、员工个人工作技能变化情况，工作人员可以在管理岗位、专业技术岗位、工勤岗位之间，转换岗位工作。
三、岗位认定
关于如何认定岗位，员工属于管理岗位、专业技术岗位、还是工人岗位。
（一）国家政策规定
职工的岗位如何确定，国家政策原则上规定，以用人单位与职工签订有效期内的劳动合同记载明确的工作岗位为准。
这种政策性规定，对于始终在同样岗位工作的女职工没有问题。
问题是对在管理岗位、专业技术岗位、工人岗位之间变动过的女职工，退休时如何确定女职工的岗位，涉及到退休年龄问题，具体到早退5年、或晚退5年的问题。
（二）地方政策规定
各地对职工管理岗位、专业技术岗位、工人岗位的认定，除按照国家政策规定执行，有些地方政策性的补充规定。
如：设置企业员工岗位变动，须向人力资源和社会保障部门申报备案制，取得人社部门认可；
岗位变动后需达到规定年限（一般为10年）认定限制条件等。
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