什么是补充养老金？

补充养老金，是参加补充养老保险带来的养老金，是基本养老保险养老金之外的养老金，用以增加养老金的额度，提高退休人员的生活水平。

补充养老保险，一般有政府保险机构举办的补充养老保险——职业年金、企业年金制度，以及商业保险公司的补充养老保险的险种。

一、职业年金、企业年金

（一）职业年金

是机关事业单位，在参加国家基本养老保险的基础上，国家政策指导和监督下实施的一种社会保险项目；是为增加基本养老的补充和辅助，而建立的一种补充养老保障制度，可以进一步提高退休人员的生活水平。

2014年10月，机关事业单位实行职业年金制度，为政策规定强制性实行，及恒定的缴费比例额度，缴费比例单位工资总额8%，员工个人工资额4%。

(二)企业年金

为非强制性的社会保险项目，在参加国家基本养老保险的基础上，为增加退休养老金额度，提高退休人员生活水平，由用人单位与员工协商决定实行企业年金制度与否、以及缴费比例额度，缴费比例一般为单位工资总额8%，员工个人工资额4%。

经用人单位和员工协商，缴费比例可以浮动。

二、商业补充养老保险

商业补充养老保险，为商业保险公司的保险险种，缴费额度、享受年限等可以协商。

题主所说的，大概是政府指导下的商业补充养老保险，也是为了增加养老金的额度，提高退休人员生活水平。

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什么是补充养老金？

首先，我们先了解一下，我国现行养老金的分类。

一、以国家统筹为基础的基本养老保险金；

二、以年金生成的养老金即补充养老金；

三、以非统筹为基础的，公民自愿参加缴存的城乡居民养老保险，而生成的养老金；

四、以商业性为主，公民自愿购买的商业养老保险，而生成的商业养老金。

补充养老金分为企业年金和职业年金。

分为强制性与自愿性两种。

一、职业年金

根据国务院办公厅2015年3月27日公布的《机关事业单位职业年金办法》规定。

办办法所称职业年金，是机关事业单位及其工作人员在参加机关事业单位基本的养老保险的基础上，建立补充养老保险制度。

第十四条

县级以上各级人民政府人力资源社会保障行政部门、财政部门负责对本办执行情况进行监督检查，对违反本办法规定的，由人力资源社会保障行政部门和财政部门予以警告、责令改正。

二、企业年金

根据中华人民共和国人力资源和社会保障部、财政部第36号，2018年2月1日实施的《企业年金办法》第二条规定:

办办法所称企业年金，是指企业及其职工在依法参加基本养老保险的基础上，自主建立的补充养老保险制度。国家鼓励企业建立企业年金，建立企业年金，应当按照本法执行。

在用人单位缴纳了职业年金和企业年金后，劳动者到达法定退休年龄，不符合或非自愿性一次性领取个人账户积累的企业年金和职业年金的条件下，才会按月领取退休后补充养老金。

什么是补充养老金？

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楼主你好，什么叫做补充养老金呢？其实这个补充养老金，只要是在我们正常社保养老金以外的养老收入，都可以被称之为是补充养老金。但是我们通常所说的补充养老金指的是我们第2支柱，养老保险也就是我们的职业年金或者是企业年金。参加职业年金或者是企业年金，必须是通过自己的工作单位来参保。个人是没有办法直接主动去参与的。

所以你的工作单位比方说，愿意给员工缴纳职业年金或者是企业年金。那么都可以享受到职业年金或者企业年金的待遇。将来在退休以后，就可以额外的获得一份补充养老金的收入，我们这个时候就可以被称之为补充养老金，因为它是在我们社保养老金以外的收入。所以说，拥有补充养老金的个人，他在退休以后，一定可以获得一个更高的退休综合收入。

但是大部分人，可能参加工作并没有所谓的企业年金或者职业年金，那么就无法获得补充养老金。但是个人，可以以个人的名义去参加商业性的补充养老保险，或者是今后将要建立的个人账户养老金制度。这种情况，也可以让自己提高将来退休的综合退休收入水平。拥有一份职业年金或者企业年金，确实是可以从很大程度上增加自己退休以后的综合收入。但毕竟必须要通过工作单位才能够完成，这就是补充养老金的一些弊端，毕竟并不是人人都能够获得。

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什么是补充养老金？

什么是补充养老保险？对于补充养老保险，针对不同的群体补充养老保险的性质是完全不同的，既有社会保险中的补充养老保险，也有商业型的补充养老保险。总体上说，补充养老保险，是对基本养老保险的补充，达到更好地实现老有所养的目标而设定的。下面和大家分享我的个人观点：

目前大多数企业职工缴纳的养老保险，称为基本养老保险。基本养老保险的特征就是保基本，实行国家、企业和个人共同筹资的方式，按照缴费基数、缴费年限、个人账户资金余额、上年度职工月平均等综合因素计算基本养老金。所谓的基本养老金，是依法缴纳基本养老保险的基本保障，可以保障退休人员的基本生活。

为了提高企业职工的退休待遇，提高养退休人员的生活水平，国家出台了《企业年金办法》，鼓励企业和职工个人根据本单位的实际和职工个人的经济能力，自愿缴纳企业年金。企业年金就是由社会保险经办机构组织和提倡的一种补充养老保险，但不属于强制性缴纳的范畴，所需的补充养老保险费用，由企业和职工个人承担，采用个人账户的方式进行管理，委托第三方投资或是理财机构进行投资理财，退休后根据个人账户资金情况，一次性提取或是按月领取。凡是缴纳了企业年金的职工，退休后不但可以领取基本养老金，还有补充养老金可以领取。

机关事业单位工作人员，从2014年10月开始缴纳养老保险，同时按照国发（2015）2号文件的规定，在参加机关事业单位养老保险的范围之内，还要建立职业年金。国务院也出台了《职业年金办法》。职业年金作为机关事业单位工作人员的补充养老保险，属于强制性缴纳的范围，按照养老保险的缴费基数，由单位和个人按比例缴纳，其中单位缴费8%，工作人员缴费比例为4%，共计12%缴费比例，也是采用个人账户的方式进行管理。

职业年金由职业年金基金进行运作和管理，工作人员退休后，按照个人账户资金余额除以相对应的计发月数计发职业年金待遇。职业年金既是机关事业单位工作人员的补充养老保险，同时也是机关事业单位工作人员养老金的待遇的重要组成部分，领取完规定的计发月数不再领取。

按照国务院关于实行多渠道的养老保障制度的规定，城乡居民基本养老保险，也是一种保基本的养老保险制度。凡是16岁以上的城乡居民，没有参加职工养老保险的群体，都可以参加居民养老保险，采取国家补助和个人缴费现结合的方式。缴费满15年，年满60周岁可以按照规定领取基本养老金。但由于城乡居民养老保险的缴费标准比较低，养老金也比较低，为了提高城乡居民养老保险的待遇水平，除了国家定期调整基础养老金待遇以外，最根本的出路还是要建立城乡居民养老保险的补充养老制度。

城乡居民补充养老金按照县级统筹的方式，具体政策是由县级人民政府制定，参加的范围和缴纳城乡居民养老保险的范围一致，在参加城乡居民养老保险所在地缴纳。补充养老金最低缴费标准为每人每年200元，最高为每人每年5000元，政府同样要实行补助，每年缴纳200元政府补贴70元，每年缴费5000元的政府补贴600元，个人缴费和国家补助全部计入个人账户，累计缴费满15年，年满65周岁可以领取补充养老金。

补充养老金的计算方式也分为两个方面，一是政府补贴部分为每人每月20元，满80周岁的每人每月再增加10元；个人账户部分为个人账户总额除以120个月。比如按照每年缴费5000元计算，政府每年补助600元，计入个人账户的资金余额为5600元，缴费满15年，个人账户资金余额为84000元，除以120个月，每月补充养老金为700元，加上政府补助的20元每月720元，如果加上理财收入的资金记账利率等，每月估计在750元左右，加上本人的基本养老金，每月养老金收入就可以达到1000元以上。

综上所述，补充养老金就是除了基本养老保险之外，由社保部门组织建立的补充养老保险的一种方式，在参加基本养老保险基础上，缴纳的补充养老保险，在达到规定的条件领取基本养老金时，还要领取补充养老金。目前企业职工、机关事业单位工作人员的补充养老金制度已经建立；城乡居民养老保险的补充养老金制度已在部分地方建立，这对保障和提升城乡居民的养老待遇水平，具有非常重要的现实意义。

什么是补充养老金？

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楼主您好，什么叫做补充养老金？严格来讲在社保以外的养老待遇都可以被称之为补充养老金，但是我们通常所说的这个补充养老金一般都是指第2支柱养老保险，也就是我们的企业年金和职业年金，只要是你在自己的工作单位参加了企业年金或者职业年金，那么一律被称之为是补充养老金的待遇，因为它确实可以在我们养老金的基础上额外获得一部分收入。

并且它跟养老金都是同步领取的，我们养老金是按月领取，其实这个职业年金也好还是企业年金也好，都可以选择和养老金一起按月领取，所以从这个表面来看似乎它就是养老金的一种补充，那么也可以被称之为是补充养老金，当然对于我们自己来说拥有了补充养老金，你退休以后的实际收入会有所增加，这个是没有任何问题的。

但是职业年金也好还是企业年金也好，必须通过自己的工作单位来参保，假设你没有工作单位，个人是无法去参加企业年金和职业年金的，它不像职工养老保险，我们自己是可以按照灵活就业的方式来参保，但是如果说你没有工作单位，自己是无法参保这个职业年金和企业年金，只能够想办法去参加商业性的养老保险了。

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什么是补充养老金？

企业补充养老保险又称企业年金。就是有一些企业自身经济比较强，乐意在国家规定的实施政策和实施条件下为企业职工所建立的一种辅助性的养老保险。企业补充养老保险费可有企业完全承担，或由企业和员工双方共同承担，，但各承担多少由双方自己协议确定。