比别人迟退休了两年，而工资却比别人少了几百，这是为什么？

退休是没有工资的，工资是在职工作时的劳动报酬，退休不工作何来工资？

一、退休费

实行社会养老保险制度前退休的，领取的是退休费。

退休费计发办法，为退休前最后一个月基本工资额，按工作年限计发：

35年以上的90%；30年以上的85%；20年以上的80%；10年以上的70%；不足10年的50%计发。

迟退休两年，退休费比别人少几百，原因一个是退休前工资低，二是工龄短。

二、养老金

实行社会养老保险制度后退休的，领取的是养老金。

养老金=（当地上年度职工平均工资+本人指数化月平均缴费工资）/2x[缴费年限（含视同缴费年限）x1%]+个人账户存额/计发月数[50岁退休195、55岁退休170、60岁退休139]）

迟退休两年，养老金比别人少几百，主要原因一是当地社平工资低，二是缴费年限短，三是缴费额度低，四是退休年龄等因素。

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比别人迟退休了两年，而工资却比别人少了几百，这是为什么？

养老金比早退休两年的少几百元。可能的原因是：

• 对方参加工作的时间比你早，或者说，虽然你晚退休两年，但是，实际上对方的工龄比你多，那么，他的缴费年限就长，退休时养老金必然要高；
• 上班期间，你的工资有可能没有对方高。那么，你的缴费基数就低，个人养老保险账户存储额就没有对方的多，那就会影响养老金的高低；
• 你们俩不是一种工作，因此上班期间的工资差别比较大。比如，我的一个亲戚，某国企职工，刚刚工作4年时，他的工资比工作了20多年的我的工资一个月就多100%左右，那么，将来的养老金和我这个工龄长的比，完全有可能要高过我很多；
• 虽然你晚退休两年，但是，这两年里的个人工资可能并没有对方退休之前的工资高；
• 对方在这退休的两年之中，一直都在按照一定的比例增加养老金；

我想，以上的这些原因可能就是造成晚退休两年的养老金低于早退休两年的主要原因。

比别人迟退休了两年，而工资却比别人少了几百，这是为什么？

你说你比别人晚退休两年，退休金却比别人少，这是个正常的现象，不足为奇。我大舅是解放前的老教师，教龄也有五十多年了，退休的时间五干多块钱，现在才七干多i块钱。我大姨家的表哥，教了四十多年学，现在，教龄四十年，也退休了，每月有九千多块钱。我大舅很上火，说我的教龄五十年，退休费没有四十年的多，欺死我了，为了这事他亲自到市民大厅问个明白。工作人员告诉他，你虽然教龄长，但当时你的基础工资低，所以，缴费也低。现在，退休的基础工资高，缴费也高。缴费高领的工资就高。听到这里大舅终于明白自己工资低于别人的原因。他安慰自己钱多少就够花的，让老天爷保佑我别有病别有灾，这些钱也够用的了，别忘了，还有很多人还没有来。丨

比别人迟退休了两年，而工资却比别人少了几百，这是为什么？

比别人迟退休两年，而工资却比别人少了几百，这是为什么？其实你这个比较时没有任何现实意义。有一句话叫着“人比人气死人”，明明知道比的结果对你没有任何好处，那么你为什么还要去比呢？退休比别人晚两年，即使晚五年养老金也是有可能比别人低的。

养老金这个事情，牵涉到的因素太多了，由于各种因素的不同，导致养老金高低差距很大，这个是没有必要片面进行比较的。你比别人晚退休两年，但是你的缴费年限是否比别人长，缴费基数是否比别人高，个人账户资金余额是否比别人多？而这些因素中的每一项都是和养老金的计算密切相关，只要其中的一项比别人低，都有能比别人低几百元的养老金。

比如缴费基数的问题，缴费基数对养老金计算的作用太大了，比如每月缴费是5000还是6000，这个结果是完全不同的，不但影响基础养老金，还影响到个人账户养老金，因为缴费基数和计入个人账户是成比例的。例如缴费基数为每月5000元，计入个人账户的资金余额是400元，如果是每月6000元，计入个人账户资金余额是480元；除了缴费基数以外，缴费年限也是比较重要的。你虽然晚了两年退休，但是别人的缴费年限30年，而你的缴费年限只有20年或是25年，你的养老金也是会比别人低的；从个人账户来看，这是决定个人账户养老金高低的唯一因素，个人账户20万元和30万元，个人账户养老金的结果是完全不同的。

当然你晚两年退休，可能比较加分就是职工社会平均工资会高几百元钱，但是如果你的平均缴费指数工资比较低，即使职工社会平均工资高也会降低。因为职工社会平均工资只解决基础养老金的问题，而基础养老金是由三个因素来决定。一个是职工社会平均工资，一个是本人历年平均缴费指数工资，另一个就是缴费年限。如果这三个因素都比较高，那么基础养老金的计发基数就会比较高的。但如果计费基数高，缴费年限短，就会影响基础养老金的计发比例。比如基础养老金的计发基数是每缴费一年60元，那么缴费15年的人就是每月领取基础养老金900元，如果缴费20年每月领取基础养老金1200元，缴费30年每月基础养老金就是1800元，可见缴费年限在基础养老金中的分量是比较大的。

总之，你比别人晚退休两年，养老金比别人低几百元，我认为这是完全正常的，没有必要去攀比或是自己找气受。有可能是你的缴费年限比别人短，也有可能是你的缴费基数比别人低，或是个人账户资金余额比别人低。这几个因素只要其中一项比别人低，就完全有可能导致你的养老金每月会比别人少几百元。

比别人迟退休了两年，而工资却比别人少了几百，这是为什么？

迟退却少拿的原因，除了网友们已经解答的几种情况外，假如是机关行政事业单位的，还有以下几种可能：

•曾连续三年被评为优等级先进工作者。

•曾受到过立功嘉奖的。

•曾受到过国家级表彰嘉奖的。

以上情况均可在正常调资外享受晋级奖励，所以，即使是同城、同工龄、同职级，甚至比他迟退休的，养老金也同样会出现差异。

比别人迟退休了两年，而工资却比别人少了几百，这是为什么？

原因很多，属于正常现象。

退休时养老金的多少受好几个因素制约，包括缴费基数丶缴费年限丶缴费金额丶个人账户储存额丶退休地社平工资丶计发月数等。

题主比别人迟退休两年，可每个月领的养老金却比别人少了几百，这其实一点也不奇怪，为什么呢？因为影响养老金高低的因素并不仅仅是迟退休还是早退休这一个。

首先，即使在同一个退休地，你迟退休两年虽然社平工资增长了两年，但并不代表你的缴费基数丶缴费年限丶个人账户储存额比别人更高丶更长丶更多。比如:你21岁才参加工作，而别人17岁就参加了工作，虽然你比别人迟退休两年，可别人的缴费年限(含视同缴费年限)还是比你多了3年；又比如: 你的养老保险平均缴费基数为60%，而别人的平均缴费基数是100%。在正常情况下，如果按照60%的基数缴纳养老保险费，退休时每个月只能领取到社平工资标准0.7%的养老金；而如果按照100%的基数缴纳养老保险费，退休时每个月可以领取到社平工资标准0.1%的养老金。由于缴费基数的差距，你虽然比别人迟两年退休，每个月的养老金比别人少几百元完全是情理之中的事。

其次，如果两个人不在同一个退休地，你虽然迟退休两年，可由于你的退休地是经济欠发达地区，而别人的退休地却在经济发达地区，经济越发达社平工资越高，受社平工资的影响，你每个月的养老金比别人少了几百元是很正常的。

再次，性别不同退休年龄不同，计发月数也不相同，如果你是女性，而别人是男性。女性的退休年龄是50周岁或55周岁，而男性的退休年龄是60周岁。由于退休时计发月数的不同，你虽然迟退休两年，可每个月的养老金比别人少了几百元也是正常的。