工亡职工有什么待遇？
职工发生工亡，按照《工伤保险条例》规定，其近亲属享有从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金等福利待遇:
一、丧葬补助金
丧葬补助金，为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。
二、抚恤金
供养亲属抚恤金，按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为:
配偶每月40%；
其他亲属每人每月30%；
孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。
核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。
三、工亡补助金
一次性工亡补助金标准，为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。
四、用人单位的补偿
以上是《工伤保险条例》法定的工亡待遇。
在处理工亡的实践中，工亡职工近亲属与用人单位可以还可以有《工伤保险条例》规定之外的其他协议，达成《工伤保险条例》规定之外的其他补偿协议。
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工亡职工有什么待遇？
职工因工死亡，或在停工留薪期内因工伤导致死亡的，其近亲属从工伤保险基金领取丧葬补助金，供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。一级至四级伤残职工在停工留薪期满后死亡的，其近亲属可以享受丧葬补助金和供养亲属抚恤金。
一、一次性工亡补助金：上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20 倍。2021 年工亡职工一次性工亡补助金为 876680 元。二、丧葬补助金：6 个月统筹地区上年度职工月平均工资。三、供养亲属抚恤金：按照本人工资的一定比例每月发放给由因工死亡职工生前提供主要生活来源，无劳动能力的亲属。标准为：配偶 40%，其他亲属每人每月 30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加 10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。内容仅供参考，如果您需解决具体问题(尤其法律、医学等领域)，建议您详细咨询相关领域专业人士。
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