入厂是工人，后转为干部可以按工人退休吗？
看来题主是女性员工，男性员工不存在这个问题。
工人、干部身份，是企业人事劳动制度实行“身份管理”历史年代的产物。
企业单位人事劳动制度改革，实行全员“劳动合同制”，全体工作人员都是合同制员工，后来出现部分“劳务派遣工”。
人事劳动制度改革中有一项主要的内容，就是全体工作人员由“身份管理”转为“岗位管理”，干部、工人身份不复存在，原干部职位转为管理岗位、专业技术岗位员工，工人职位转为工勤岗位员工。
一、企业员工退休年龄按照岗位核定
男性员工:无分管理岗位、专业技术岗位、工勤岗位，60周岁退休。
女性员工:管理岗位、专业技术岗位55周岁退休；工勤岗位50周岁退休。
二、岗位认定
企业人事劳动制度改革，设立“转岗工作”制度，员工可以在管理岗位、专业技术岗位、工勤岗位之间转换岗位工作，对于曾经在管理岗位、专业技术岗位和工勤岗位之间转岗工作的女性员工，退休时有个岗位认定问题。
以到达退休年龄时，签订的劳动合同有效期限内载明的岗位为准。
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