机关事业单位专业技术人员什么条件下可以转职员岗位？
职员岗位，是事业单位的管理岗位。
事业单位人事管理制度实行“全员聘用合同制”，全体员工分为管理岗位、专业技术岗位、工勤岗位，同时设立岗位转聘制度，专业技术岗位，符合规定条件，可以转聘管理岗位。(见附表一)
机关单位没有设置职员职位，综合管理类公务员也不设置专业技术职务，也就是说，不适用专业技术职务。
(公务员分为综合管理类、行政执法类、专业技术类，现在实行公务员制度的多为综合管理类；公务员分类管理正在推进，行政执法类、专业技术类公务员正在个别地区试行)。(见附表二)
事业单位专业技术岗位转聘管理岗位条件:
一、专业技术岗位四级以上，可转聘到五级及以下管理岗位。
二、专业技术岗位五至七级，可转聘到六级及以下管理岗位。
三、专业技术岗位八至十级，可转聘到七级及以下管理岗位。
四、专业技术岗位十一、十二级，可转聘到八级及以下管理岗位。
五、专业技术岗位十三级，可转聘到十级管理岗位。
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附表一:
附表二:
机关事业单位专业技术人员什么条件下可以转职员岗位？
专业技术人员什么条件下可转职员岗位?你说的职员岗位其实就是事业单位的领导岗位，一级职员相当正部，二级职员相当副部，三级职员相当正厅，四级职员相当副厅，五级职员相当正县，六级职员相当副县，七级职员相当正科，八级职员相当副科，九级职员相当科员，十级相当办事员。
你工作出色，上级机关经过考察，公示，最后任命你担任事业单位的领导，就可转入职员岗位。一般讲在县级内设事业单位级别是正科，准确说领导是七级职员，只有担任八级职员才算是领导。而设区的市级内设事业单位是正县，你能担任六级职员才算是职员岗位。
事业单位专业技术人员多，而职员岗位少，职员岗位就是单位几个领导，你知道怎么当领导，就知道什么条件下转职员岗位了。
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