社保买了15年还不到退休年龄,现在人去世了有没有丧葬费?

能够领取丧葬费吗?

当然有丧葬补助金!

丧葬补助金,国家没有统一规定发放标准,由省级政府制定发放标准,各地标准不同,一次性支付。

一、有的省份发给固定数额的,如北京市为5000元。

二、有的省份以当地上年社会月平均工资x规定月数发给的,如辽宁省为x3;上海市为x2+6000元。

每年度的社会月平均工资不同,动态管理,逐年调整,每年数额不同。

各地的年度社会月平均工资不同,各地发给数额不同。

三、有的省份以逝者生前月工资额x规定月数发给的。

丧葬补助金,专款专用,用于逝者殡葬费用开支,由逝者家属掌握使用,超支不补,节余归己。

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社保买了15年还不到退休年龄,现在人去世了有没有丧葬费?

社保买了15年还不到退休年龄,现在人去世了有没有丧葬费?不但有丧葬费,而且还有抚恤金,养老保险和医疗保险个人账户的资金还可以继承,并一次性退还给家属。

按照社保法第十七条的规定, 参加基本养老保险的个人,因病或者非因工死亡的,其遗属可以领取丧葬补助金和抚恤金。如果属于因工死亡的,按照工伤保险条例的规定的执行,如果属于因病死亡的,按照社保法的规定的执行,总体上有三笔费用可以领取。

第一笔费用是个人账户资金余额。这个部分主要是个人缴纳社保费用以后计入个人账户部分的资金。如果属于在岗职工,单位缴费部分由于计入了统筹账户,这部分是不能继承的,属于社保统筹基金,但是个人缴费部分完全属于个人账户,这部分钱包括历年缴纳的本金、计入的资金利息等,参保人死亡以后,可以由家属或是法定的继承人继承,一次性支付给死者家属。

第二笔费用就是丧葬补助金,不是丧葬费。因为在死者死亡以后,丧葬费用还是比较高的,但是社保基金给予的只是丧葬补助金,而不是全部丧葬费用。丧葬补助金一般比较低,在重庆市就是每人2000元,丧葬补助金也是由社保金来支付。

第三笔费用就是抚恤金。抚恤金主要是支付给死者生前供养的直系亲属,不属于继承法规定的范畴,比如没有收入来源,靠死者生前的收入来供养的父母、妻子或是子女等。抚恤金的标准按照缴费年限来计算,按照当地公布的职工社会平均工资标准作为计发基数,按照每缴费一年给予一个月的抚恤金,在重庆地区最高为15个月。

除了这三笔费用以外,如果属于单位职工的,用人单位还可以根据死者生前的情况,适当给予部分人道主义的帮助,比如组织员工捐款、工会给予一定的补助或是慰问金等,但这需要和用人单位协商,这是单位的自愿行为,没有强制性的规定;如果属于灵活就业人员,因为没有单位,所以除了以上三笔费用均由养老保险基金来支付以外,再也没有其他费用。

按照惯例,在办理完死者的身后事以后,如果属于单位职工,由单位协助家属在参保地所在地的社保局办理个人账户的退保、丧葬补助金和抚恤金等手续,家属需要提交死亡证明、火化证明,直系亲属关系、公安部门户籍注销证明等方面的材料,如果属于灵活就业人员的,只能由家属自行到参保地的社保机构自行办理,提交的证明材料和单位职工死亡后材料相同。

综上所述,社保买了15年不到退休年龄死亡后,不但有丧葬补助金,而且还有抚恤金,养老保险个人账户和医疗保险个人账户的资金,都可以由家属或是法定的继承人继承,并一次性退还给家属。

社保买了15年还不到退休年龄,现在人去世了有没有丧葬费?

社保买了15年,不到退休年龄,现在人去世了,除了丧葬费以外,还可以申领其他死亡待遇?如何办理非退休人员死亡待遇申领手续,需要注意哪些问题?下面结合问题,做具体分析,希望能够对你有所帮助!

一、社保买了15年,还没退休,人去世了,可以享受哪些死亡待遇?

死亡人员的待遇主要包括:一是丧葬费;二是一次性抚恤金;三是遗属主活困难补助费;四是个人养老账户退付;五是个人医保账户退付。

二、非退休人员死亡待遇的申领标准

关于参保人员死亡待遇的申领标准,全国各地略有差异。下面以武汉市为例,仅供参考。

文件依据:《关于调整企业职工死亡后丧葬补助费、一次性抚恤金及遗属生活困难补助费标准的通知》 (武劳社[2002]40号)。

(一)丧葬费

1. 因病或非因工死亡的,发给上年度职工平均工资3个月。

3个月即为:6730*3=20190元。

2. 因工死亡的,发给上年度职工平均工资6个月。

6个月即为:6730*6=40380元。

根据武汉市人力资源和社会保障局发布《关于核定工伤保险待遇涉及的2019年度职工月平均工资统计数据的通知》规定,武汉市2019年度职工月平均工资为6730元。

(二)一次性抚恤金

1.因病或非因工死亡的,发给上年度职工平均工资10个月。

10个月即为:6730*10=67300元

3. 因工死亡的,发给上年度职工平均工资48个月;因工伤被评为1一4级伤残等级的伤残人员在享受伤残抚恤金期间死亡的,发给上年度职工平均工资24个月。

48个月即为:48*6730=323040元。

24个月即为:24*6730=161520元。

(三)遗属主活困难补助费

1.因病或非因工死亡的,每人每月发给上年度企业平均工资的25%;供养3人或3人以上的(不含超计划生育的子女),补助标准不得超过当地上年度企业月平均工资的70%。

2.因工死亡的,配偶每月按上年度职工月平均工资的40%,其它供养遗属每人每月按上年度职工月平均工资的30%发给;若配偶或者其他供养遗属为孤寡老人和孤儿的可在上述标准基础上提高10%,遗属生活困难补助费总额不得超过死者生前本人工资。

(四)个人养老账户退付

主要是指由养老保险基金,将个人缴纳的15年养老保险费用中的个人缴费部分(8%),全额退付给死者的继承人(家属)

(五)个人医保账户退付

主要是指由医保基金,将个人缴纳的15年的个人医保账户中的费用,全额退付给死者的继承人(家属)。

三、如何办理非退休人员死亡待遇申领手续,需要注意哪些问题?

(一)经办主体

企业参保人员在缴费期间去世的,应由单位经办人办理;个人参保在缴费期间去世的人员,应由死者的法定继承人办理。

(二)所需材料

1. 死亡证明、户口注销证明、火化证、火化收据、死者身份证、社保卡、死者养老金存折或卡、经办人身份证、经办人与死者关系证明。

2.若法定继承人(父母、配偶、子女)与死者的关系在户口注销证明里不能清楚反映的,需提供公安机关开具的直系亲属关系证明(证明要求写明关系人姓名、身份证号码、与死者关系),办理时需法定继承人本人带身份证原件办理。

(三)办理流程

1.法定继承人或单位经办人本人持以上材料到社保局办理拨付手续。

2.核实拨付单内容准确无误后,法定继承人或单位经办人签收拨付单,并留下联系电话。

(四)注意事项

1. 若死者存在医疗保险报账未报完的,需要等待报账完结后再继续办理拨付手续。

2.办理完拨付手续后,若医保卡上有剩余金额,可至医保局办理退费手续。

写在最后:

1. 社保刚缴满15年,还没有享受退休待遇,就去世了,的确有些令人惋惜。作为家属,一定要根据当地社保部门要求,办理上述5种待遇的申领手续,切勿遗漏。

2. 从社保基金支付的死亡待遇来看,金额还是很高的。所以,千万不要为了节省缴费成本,放弃缴纳社保。

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以上就是我对于这个问题的看法,感谢您的阅读。

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我是[职场敬心说],您身边的职场顾问。

社保买了15年还不到退休年龄,现在人去世了有没有丧葬费?

养老保险己交满15年、不到退休年龄就死亡,交纳的保险费怎么处理、有什么待遇:

一:企业职工、灵活就业人员、城乡居民等,按规定交纳养老保险的人员,己交满最低15年、但还没到退休年龄就死亡的,个人账户8%的资金部分、连本带息全部退给死者的法定继承人,进入统筹12%资金的部分、不退还;

二:养老保险交满15年、没到退休年龄就死亡的人员,可正常享受丧葬费、抚恤金、直系亲属的生活补贴费;

三:补足标准:

①:丧葬费:1000元一5000元不等(地区差别);

②:抚恤金:当地平均工资的10个月一20个月(地区差别);

③:直系亲属生活补贴费:

城镇户口:1个人的、每月210元;2个人及以上的、每人每月190元;

农村户口:1个人的、每月170元;2个人及以上的、每人每月150元;

四:以上的待遇,凭死者的死亡证明、火化证明、户口注销证明、社保卡、身份证,享受待遇亲属的户口本、身份证、社区证明及经办人的身份证,到社保部门办理手续!

社保买了15年还不到退休年龄,现在人去世了有没有丧葬费?

不管是社保交了几年,不管是在职,还是已经退休,只要人去世了,都有丧葬费、抚恤金、供养亲属生活费,再就是养老保险个人账户储存额可以依法继承。

这里的讨论不包含工亡的情形,因为工亡有固定的补偿标准。

职工、离退休人员因病或者非因工死亡的丧葬费、抚恤金各地补偿标准不一样,遇到类似问题的,请及时咨询所在地人社局。

下面我说说山东的情形(不包括机关事业单位)。

一、丧葬费:1000元

二、救济费或者抚恤金:10个月全省上年度月平均工资的救济费。

如果是在职人员, 养老保险缴费不满15年的,抚恤金需要折算,按照(10*缴费年限/15)进行支付。

三、供养亲属抚恤金:按地区分类,分别为530、480、430元。

供养亲属范围参照《因工死亡职工供养亲属范围规定》。

四、根据社会保险法规定,养老保险个人账户储存额或者余额可以依法继承。

正如我开头所说,相关补偿都有,就是标准不同,遇到类似问题,咨询所在地人社局就可以了。

另外,参加城乡居民养老保险的人,去世的话,也有丧葬费,不过只有这一项费用,几千元不等,个人账户储存额也可以依法继承。

社保买了15年还不到退休年龄,现在人去世了有没有丧葬费?

有,社保买了15年已经达到了最低缴纳退休保险的年限,属于在职期间死亡,会有一定的丧葬补助金,而且按照国家相关规定,还有其他待遇。

在职期间有百分之八的个人账户资金,这笔钱可以在事后由家属申请领取,因为这属于社保统筹基金,完全归个人所有,包括历年缴纳的本金及其产生的利息,可以由家属或法定继承人一次性领取,但这个数额不会太大。

还有一笔可以由直系亲属继承的抚恤金,这个因为地域不同单位不同各地方有着不同程度的差异,有的地方是十五个月工资补助,有的地方是十二个月。

其实所说的丧葬费就是丧葬补助金,并不是真正的丧葬费,归社保基金给予,一般情况下比较低,也是因地方规定不同而异,但是跟正常丧葬费是两码事,补助金额都不高。

所有上述待遇和费用,都需要家属或法定继承人提交相关的死亡证明资料,有时候甚至需要公安部门的户籍注销资料证明。

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