事业单位工人身份怎么转干部身份？

事业单位工勤岗位员工，转岗到管理岗位、专业技术岗位工作，既相当于获得“干部身份”。

一、事业单位已不存在“干部身份”

2009年，事业单位进行人事制度改革，推行“全员劳动合同聘用制”，人事管理也完成“身份管理”向“岗位管理”的转变，干部身份转为管理岗位、技术岗位员工，工人身份转为工勤岗位员工。

事业单位延续数十年的“国家干部”、“工人”身份成为历史，不再存在，事业单位工作人员全部为合同制员工，具体划分为管理岗位、专业技术岗位、工勤岗位员工。

但人们仍习惯称“管理岗位”、“专业技术岗位”员工为“干部”。

二、转岗制度

事业单位人事管理制度改革的同时，设立转岗工作制度，事业单位工作人员，因为工作需要及本人实际情况，可以在管理岗位、专业技术岗位、工勤岗位之间转换岗位工作。

实行转岗工作制度，为工勤岗位员工，转岗管理岗位、专业技术岗位提供理论上的支持。

但是，实践上，还是有一定难度的。

三、获得“干部身份”

工勤岗位员工，转岗管理岗位、专业技术岗位工作，既获得所谓的“干部身份”。

（一）工勤岗位员工，转岗专业技术岗位工作，必须具备转岗的专业技术岗位任职条件，主要是专业技术职务任职资格，同时，必须有岗位空缺。

需要努力学习专业基础理论和专业技术，考取相应的专业技术职务任职资格，难度较大。

（二）工勤岗位员工，转岗管理岗位工作，只要符合管理岗位任职条件，岗位有空缺，难度较专业技术岗位差一些。

竞聘上岗，单位聘用，是工勤岗位员工转岗管理岗位、专业技术岗位工作的一个重要因素。职级较高的岗位，单位还没有管理权限，须经有管理权限的部门审批。

综上，事业单位工勤岗位员工，转岗被聘用到管理岗位、专业技术岗位工作，既获得所谓的“干部身份”。

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事业单位工人身份怎么转干部身份？

我国现行的事业单位（非参公管理）施行的是岗位管理制度，分管理岗、专业技术岗和工勤岗。

国务院2014年颁布的《事业单位人事管理条例》，为深化事业单位人事制度改革提供了制度框架。第五条规定，“国家建立事业单位岗位管理制度，明确岗位类别和等级。”为事业单位工作人员从身份管理向岗位管理转变，提供了政策依据。

从实际情况看，仍然延续着原来身份管理的一些制度习惯，管理岗和专业技术岗就是原来的干部身份，而工勤岗就是工人身份。

事业单位工勤人员想转岗到管理岗和专业技术岗，以此来改变身份，有两种途径。

1、参加科级及以上管理岗领导干部竞争上岗，竞聘成功后，经同级人事、干部管理机构审批，方可办理相关手续，干部管理部门也才会承认你的干部身份。在实际操作中，这种情况是很少见的，机会及其渺茫。

2、参加统一的相关专业技术资格考试，并取得专业技术资格证书，被单位聘用到专业技术岗位的，同级人事部门才可办理相关手续。如果只是单位行为，并未获得有干部管理权限的干部管理部门审批，用人单位即便聘任你为科级领导岗位，也无法改变身份。实际操作中，这种情况具有一定可行性，关键环节是，要获得有人事权的单位的主要领导的认可和帮助。

事业单位工人身份怎么转干部身份？

您好，梅州华图为您解答

事业单位中,不管是干部身份还是工人身份,使用的都是事业编制。在实行岗位聘用制管理的事业单位,工人可以在管理岗位和专业技术岗位应聘。如果在管理岗位应聘成功,实行的就是管理人员工资待遇;如果在专业技术岗位.上应聘成功,实行的就是专业技术人员的职称工资待遇。而且不管是考核,还是退休年龄,都是按照该岗位人员的退休年龄规定,即女性工人应聘管理人员岗位和专业技术岗位之后,按照女性干部和女性专业技术人员退休年龄要求一样对待,实行55岁退休。从这个角度来讲,岗位聘用制管理之后的事业单位,已经没有了干部和工人的区别,只有岗位区别了。

事业单位工人身份怎么转干部身份？

回答：

工人身份只能通过参加公务员考试变成干部身份。

干部身份是我国现行的人事管理的制度。仅在一些情况下还有用，比如报考公务员，一些国有企业、事业单位。职称的认定、评定，工龄的审核等也和此有关。

业单位的工人和干部，主要看档案，如果你档案里有派遣证，有干部身份，签订事业单位的聘用合同，你就是事业干部，事业干部不缴纳养老保险，只缴纳失业保险。如果事业单位招用你的时候档案里没有干部身份，按招工进来的，办理了招工备案手续，就是事业工人，签订劳动合同。

在档案履历表里，干部是有行政级别的，群众则没有行政级别。在政府管理劳动者的分工上，干部属于人事局管辖，群众属于劳动局管辖。在政府及其直属部门的职务聘任上，基本只对拥有干部身份的人开放。干部身份是一种终生的身份，不因其退休而失去。

在就业范围上的待遇不同，干部可以在国家机关工作，工人群众如果不转变成干部身份则很难在机关工作，而且工人群众转变成干部身份的机会非常少。在医疗服务标准上，包括住院条件、用药等级、医药费的报销比例等等方面，干部都比群众高。

事业单位工人身份怎么转干部身份？

如何取得干部身份

1.应届毕业生干部身份：在就业报到证开出满一年以后，在有人事权的单位（政府机关，事业单位，国企，人社局下属的人才市场）做转正定级后就取得了干部身份，就有了行政关系和工资关系，然后可以计算工龄了。

2.退伍军人干部身份：退伍军人退役后安置进国有企事业单位，档案里面会有退伍军人安置审批表，第一年年度考核合格后转正定级就取得干部身份。

3.社会人员干部身份：国有企事业单位通过公开招聘或者特殊人才引进的，档案里面会有“吸收录用干部审批表”，这个就是有干部身份的明确标志。

从以上分析可以得出，档案里面有转正定级审批表或者吸收录用干部审批表的人员，可以确定有干部身份，当然还有一些辅助材料，比如每年的调资表，年度考核，干部履历表等。

温馨提示：2014年以后，人才市场不再对流动人员做转正定级，档案转递的时候，不再开具行政关系转移介绍信和工资关系转移介绍信。

干部身份是上个世纪的产物，因为那个时候我们中国人就三种身份，农民属于农业部管，工人属于劳动部管，干部属于人事部门管，所以区分很明确的。现在不管农民，工人还是干部都属于人社部统筹负责的。所以现在工作的毕业生基本上不用再管什么身份问题了。