请问跨区调动事业编难吗？从一个区调到该地级市的县级市？

就是同属一个地级市，但是从下边一个区调到同属这个地级市的县级市难吗？需要什么步骤？

事业编制工作人员，可以跨区调动。

一、理论上的可行性

从理论上说，国家公职人员，可以在全国范围内调动工作。

事业编制工作人员，为国家公职人员，应当可以在全国范围内调动工作。

事业单位工作人员，可以在全国的国有事业单位之间调动工作，包括中直事业单位在内，以及国有企业；

如果是事业单位领导干部，还可以调入公务员工作单位成为国家公务员。

所以，从理论上说，事业单位工作人员在本市跨区调动，是可以的。

二、事业单位体制

但是，我们国家现行财政管理体制，中央政府与地方政府财政实行“分灶吃饭”，财政各自独立。

事业单位分为四个类型：

中直及地方财政全额拨款事业单位，分别为中央财政、地方财政全额供养；

中直及地方财政差额拨款事业单位，分别为中央财政、地方财政差额拨款补助；

自收自支事业单位、企业化管理事业单位，属于经费自筹。

国有事业单位为政府举办、主管，无论哪一级政府，都是不愿意调入、增加人员，从而增加财政开支的。

自收自支事业单位、企业化管理事业单位、乃至国有企业，同此一理。

三、事业编制

事业单位编制，全额拨款事业单位、差额拨款事业单位，编制是与财政拨款挂钩的，是机构编制部门核定给予单位的。

机构编制部门代表中央及地方党委、政府，对编制予以严格管理控制的；包括自收自支事业单位、企业化管理事业单位。

编制不是给予员工个人的，是不能随员工调动而划转的。

四、实践操作

理论上，事业单位工作人员可以全国范围内调动，跨区调动当然是可以的。

但是，实际操作上比较难，除非属于调入单位急需的人才、专业技术人员；

或手中握有能带来经济效益的资金、专利、项目；

或者，有良好有力的人脉关系。

祝你心想事成，调动成功！

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请问跨区调动事业编难吗？从一个区调到该地级市的县级市？

难。事业编调动本来就难，跨地区调动更难。首先，你要找个接受你的单位，要有空编，并且是事业编。这是基本前提。并且这个单位当年有进人计划（进人计划每年初报人事部门），即使空编，但是年初没报进人计划，也不能调。

其次，你现在的单位一把手同意放你走。一般来说，第一次不会同意，多游说领导几次，有充分理由阐述自己的苦衷，领导心软了就会同意。

两边单位都同意后，由接收单位发商调函，过人事会，领导签字，单位盖章，组织人事部门盖章，办理调动手续。这个过程比较漫长，少则几月，多则半年。

以上是顺利的情况。也有特殊情况，比如，两边单位都同意了，但是由于所在区脱贫攻坚任务重，区里冻结所有干部外调。又比如，调动工作正要启动，遇到了机构改革大潮，编制和调动暂时冻结。待人事解冻后，也许你想调进的那个单位的领导已经换了，运气不好，只能空欢喜一场。这是身边曾经真实发生的。所以，跨地区调动，真的不容易。

请问跨区调动事业编难吗？从一个区调到该地级市的县级市？

跨县区调动，需要调入地书记或者县长同意，当然是很难的！异地调动最主要的途径是需要经过有关领导同意！

当前不论公务员还是事业编调动，都没有明确的调动条件规定，想要调动，要不参加考试，要不经过领导同意，可以说只有这两种途径。但是，由于考试的机会很少，并且面向外地遴选或者选调的机会更少，这就导致大家想要异地调动，似乎只能通过领导同意这一种途径。那么我们来看下这种途径所需要走的程序有哪些，从一个区调动到另一个县级市，可从以下几个方面着手。

以从A区调入B市为例：

1.首先协调一个调入单位，比如B市教育局，然后由B市教育局向主管县领导打申请，说明调动原因和调动对象。

2.B市主管县领导签字同意后，还需要经过B市常务副市长签字同意,然后再呈报B市市委书记或者市长同意，当然了，这个过程中一般需要以组织或人事部门的名义呈报。

3.B市以上领导全部同意后，开始转入考察程序。

4.B市组织人事部门向A区组织人事部门开商调函，A区接到商调函后向有关领导呈报，领导同意后，把档案转到B市审核。当然这个过程中，还有其他一些具体细节问题。

5.考察没问题后，走正式调动手续。

所以，通过以上程序可以知道，异地调动，最主要的环节在调入地领导是否同意。如果调入地领导同意的话，调动程序可以说很简单，而如果调入地领导不同意的话，之后的考察调动程序也就无从下手。那么，对于一个普通身份的事业编干部来说，想要征得以上这些领导或者单位的同意，确实是比较困难的，其中难度我想大家应该很清楚。

更重要的是，当前针对异地人员考试的机会特别少，一般公务员事业编遴选选调，都只针对本行政区域内的在编人员，异地工作的人员连考试的机会都没有。所以，公务员事业编考试，一定要想好将来是不是存在调动的问题，千万不要为了上岸而选择外地的岗位，否则调动真的是个大问题。

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请问跨区调动事业编难吗？从一个区调到该地级市的县级市？

事业编制调动有多难？？没有经历过的人永远都不知道，事业编制想跨区调动，其难度不亚于辞职重考或者在职考公务员的难度。讲两个经历。

我以前单位办公室主任和他老婆两地分居三年多了，他老婆是本市其他县的县幼儿园一个在编老师。单位领导为了让同事能够解决这个两地分居问题，有更多精力投入到工作中，专门找了分管县领导县委副书记出面和那个县的副书记对接沟通，没想到下面该见的人都见了、该走的程序都走了，可能都以为都调动了，可是没想到在最后一步县干部调配领导小组会议讨论时，被县委书记以没满服务期为由给卡住了，而且找的这个县委副书记的关系也没派上用场。那个时候我才知道，原来调动一个幼儿园老师竟然要县委书记点头同意！！！

另一个是我自己的经历。之前我是外地事业编制，也是想调回本市我自己的家乡去，但是用了一年多时间连自己家那边的接收单位都没有找好。本来以为人社局能够掌握一些事业单位有空编缺人的消息，但是连续走了一趟人社局，人家都说没有，而且一次比一次的耐心更不好；又去找了以前有业务往来的同行单位，没想到人家也说，跨县事业编人家调不动，如果是公务员还好争取一下；后面去找了自己一个亲戚（县直副科领导）帮忙找接收单位，也一直没效果。后面自己通过公务员考试回到了自己家乡，但是之前想通过调回去的，一年多了却连个接收单位都没有找到，惭愧之至呀！！！

我身边还有很多很多因为两地分居、想离家近等需要调动的朋友都没调动成功。综上，事业编跨区调动一般情况下真的不要去想，如果所在区和想调入地对事业编管理严格的话，即使有关系也很难跨区调动，更何况题主想调的地是县级市，一般而言县级市人事管理更严格。所以，事业编想走调动路子，还不如努力备考公务员考回去。