企业职工，视同缴费年限，是从哪一年开始至哪一年止？

一、企业职工视同缴费年限

企业职工，实行社保制度以前参加工作才有视同缴费年限。

根据国务院《关于深化企业职工养老保险制度改革的通知》规定，实行个人缴费制度前，职工的连续工龄可视同缴费年限。

实行社保制度以前参加工作的，工龄以参加社保时间为分界线，分A、B两段计算：

A、参加社保以后的工龄，工龄=实际缴费年限；(同实行社保制度后参加工作的相同)

B、参加社保以前的工龄，称为视同缴费年限(并未实际缴费)，工龄=视同缴费年限；

总工龄=A实际缴费年限+B视同缴费年限。

二、视同缴费年限作用

视同缴费年限，可以与实际缴费年限合并计算发放基本养老保险金。

因而，实行社保制度以前参加工作的，参加社保以前的工龄，既并未缴费的视同缴费年限，在退休计发养老金时，与实际缴费年限的作用相同（见下面养老金计发公式）。

养老金=（当地上年度职工平均工资+本人指数化月平均缴费工资）/2x[缴费年限（含视同缴费年限）x1%]+个人账户存额/计发月数[50岁退休195、55岁退休170、60岁退休139]）

三、不同情形视同缴费年限

(一)企业固定职工视同缴费年限

1、企业固定职工，在实行社保制度之前，按国家规定计算为连续工龄的时间，都可以作为视同缴费年限。

2、机关事业单位调企人员

机关事业单位正式职工调入企业后，应参加企业职工基本养老保险，其原有的工作年限视同缴费年限。

(二)复退军人、下乡知青

复员退伍军人、城镇下乡知识青年被招工的，且参加基本养老保险的，其军龄及下乡期间按国家规定计算为连续工龄的年限，可视同缴费年限。

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企业职工，视同缴费年限，是从哪一年开始至哪一年止？

感谢邀请，更感谢楼主的提问。

楼主您好，企业职工视同缴费年限。是从哪一年开始到哪一年截止的呢？这种缴费年限是有明确的规定，一般情况下在你所在地区建立基本养老保险正式缴费以后，那么之前的年限全可以被认定为视同缴费年限，但是这个养老保险的缴费在全国范围内是不统一的，大概是从1992年到1996年这4年期间。

所以说如果你所在的地区是1992年开始交纳基本养老保险的，那么1992年之前的工作年限将被认定为你的视同缴费年限，那么具体从哪一年开始主要是根据你自身的工作年限来确定，比方说你是1985年参加工作，那么你的视同缴费年限就是从1985年开始，当然你是从1980年参加工作，那么就从1980年开始，这个是要根据自己的工作年限来确定。

那么节止的时间各个地区有一定的偏差，但是基本上都是在1992年到1996年之间所以说相对较晚的地区，比方说1996年才开始交纳基本养老保险，那么1996年之前全都可以认定为你的视同缴费年限不过，这里面需要说明的是，认定视同缴费年限唯一的依据，就是必须要通过自己的个人档案才能够被认定，所以保管好自己的个人档案是很重要的。

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企业职工，视同缴费年限，是从哪一年开始至哪一年止？

我市的社保分为全民所有制和集体所有制两个部份，集体所有制职工从1987年开始交社保（当时大家就说，國有职工才是铁饭碗），全民所有制的职工从1992年开始办理交社保业务，那就是说集体所有制职工在1987年以前参加工作的时间，到1987年止视为视同缴费年限；全民所有制职工指1992年以前参加工作的（含当兵时间，知青上山下乡时间均为连续工龄），那就是说从1992年以前参加工作的时间到1992年止视为视同缴费年限。

企业职工，视同缴费年限，是从哪一年开始至哪一年止？

视同缴费年限，出现在我国的城镇职工基本养老保险、机关事事业单位养老保险这两种基本养老保险制度中，这两种养老保险制度开始执行的时间不同，特别是城镇职工养老保险，各地实施的时间也还有不同，所以从哪一年开始算起，要视具体情况而定。

一、什么是视同缴费年限。下面这段话，是某地人社局的回复，应当算是权威的答复了，对城城镇职工基本养老保险的视同缴费年限的各类情况都说得很清楚了：

缴费年限包括视同缴费年限和实际缴费年限。视同缴费年限是指职工全部工作年限中，其实际缴费年限之前的按国家规定计算的连续工作时间。固定职工在实行企业和职工个人共同缴纳基本养老保险费制度之前，按国家规定计算为连续工龄的时间，都可以作为“视同缴费年限”，并且可以与实际“缴费年限”合并计发养老保险金。另外，机关事业单位正式职工调入企业后，应参加企业职工基本养老保险，其原有的工作年限视同缴费年限；复员退伍军人、城镇下乡知识青年被招为合同制工人，且参加了基本养老保险的，其军龄及下乡期间按国家规定计算为连续工龄的年限，可视同缴费年限。根据国务院《关于深化企业职工养老保险制度改革的通知》的规定，实行个人缴费制度前，职工的连续工龄可视同缴费年限。视同缴费年限可以与实际缴费年限合并计算发放基本养老保险金。

二、视同缴费年费从哪年开始至哪一年止。

1、参加城镇职工养老保险的人员。我国的职工基本养老保险是从1991年6月《国务院关于企业职工养老保险制度改革的决定》（国发〔1991〕33号）下发后，各地才继续开始实施的， 各地陆续进行了职工养老保险制度改革，但进度不一。其后，1995年3月《国务院关于深化企业职工养老保险制度改革的通知》（国发〔1995〕6号）又对深化养保险制度改革作了部署，各地也加快了改革的步伐。1997年6月《国务院关于建立统一的企业职工基本养老保险制度的决定》（国发〔1997〕26号）下发后，全国企业职工养老保险制度才逐步统一起来。

由于当时各地的养老保险制度改革进度不一，也不是以省为单位推动的，各地开始实行养老保险制度的时间不一样，但大多是在1992年至1995年间建立的。我们这是1992年11月开始的，有的罴龙江江的网民说他们那大多是1995年1月开始的。所以视同缴费年限，只有在当地实行企业和职工个人共同缴纳基本养老保险费制度之前参加工作的企业职工且符合前面所说条件的人（也就是城镇职工”中人“）才会有，开始时间就是你参加工作的时间（每个人不一样），结束时间就是当地实行企业和职工个人共同缴纳基本养老保险费制度之前（各地不一样），每个人的情况不一样，没有统一的答案。

2、参加机关事业单位养老保险的人员。我国的机关事业单位养老保险是按《国务院关于机关事业单位工作人员养老保险制度改革的决定》（国发〔2015〕2号）的要求，从2014年10月1日起实施的。只要是在2014年10月1日前参加工作且符合上述条件的机关事业单位人员（机关事业单位”中人“）才有视同缴费年限。视同缴费年限的开始时间就是你参加工作的时间（每个人不一样），截止时间就是2014年9月30日（全国统一的）。

三、视同缴费年限，故名思义，就是你没有缴纳养老保险费用，但也视同你交了。由于你实际没交，所以计算养老保险金中的个人账户养老金时会吃亏，所以有视同缴费年限的人，就会另外加上过渡性养老金。（国发〔1997〕26号）规定，本决定实施前参加工作、实施后退休且个人缴费和视同缴费年限累计满15年的人员，按照新老办法平稳衔接、待遇水平基本平衡等原则，在发给基础养老金和个人帐户养老金的基础上再确定过渡性养老金，过渡性养老金从养老保险基金中解决。因此，视同缴费年限对计算你的养老金有很大的作用，不但在计算基础养老金时算作缴费年限，而且还在过渡性养老金。如果你是”中人“还是要尽量想办法，让社保部门认可你的视同缴费年限，最大限度地去争取使自己的养老金得到增加吧。

希望以上的答复能对你有所帮助。不当之处，请指正。

企业职工，视同缴费年限，是从哪一年开始至哪一年止？

企业职工，视同缴费年限，是从哪一年开始至哪一年止？

视同缴费一般是指社会保险制度实施之前有档案记载的工作年限。各地制度实施时间不同，一般在1992年到1996年之间。

企业职工，视同缴费年限，是从哪一年开始至哪一年止？

我的理解是:从你正式上班开始到一九九二年底为止的工作年限才能被称为视同缴费年限。