公务员和事业单位有哪些不同？

公务员、事业单位，区别在于身份职能、经费来源、工作机构、使用编制、工资福利待遇不同。

一、国家公务员

国家公务员属于国家公职人员，执行国家公务，财政全额拨款供养，工作机构为党政机关，使用行政编制，执行国家机关工资福利待遇等。

（一）从任职形式上分：

1.选任制公务员，党政系统经选举产生的，任职有届期的，由选举机关任免的，担任领导职务的公务员。

2.委任制公务员，非经选举产生的，由任免机关批准任免的公务员，包括部分担任领导职务的公务员（工作部门副职、内设机构领导职务），主要构成是非领导职务序列公务员。

3.聘任制公务员，主要适用于专业技术性强、辅助性工作的公务员职位，实行合同聘用制，协议工资等。

（二）从职位序列上分：

1.综合管理类公务员，职能为党政机关行政管理为主，公务员的绝大部分组成，分布于党政机关。

2.专业技术类公务员，部分必须由专业技术人员担任的公务员职位，如公安部门刑侦技术人员法医师，审计部门审计师等。

3.行政执法类公务员，由法律规定的履行行政执法的公务员。

（三）从职务上分：

1.领导职务公务员，共有十级。

1）正、副国家级；

2）正、副省部级；

3）正、副司局级；

4）正、副县处级；

5）正、副乡科级。

2.非领导职务公务员，共分八级。

1）正、副巡视员，行政级别相当于正、副司局级。

2）正、副调研员，行政级别相当正、副于县处级；修订的《中华人民共和国公务员法》拟分为四级调研员。

3）主任科员、副主任科员，行政级别相当于正、副乡科级；修订的《中华人民共和国公务员法》拟分为四级主任科员。

4）科员。

5）办事员。

（四）为便于理解，介绍一下公务员工作机构的范围。

1.中国共产党中央委员会、中央纪律检查委员会机关及派出机构；

地方各级党委、纪律检查委员会机关及派出机构。

2.国家政权机关：

1）全国人民代表大会常务委员会机关，地方各级人民代表大会常务委员会机关及派出机构；

2）国务院机关，地方各级人民政府机关及派出机构；

3）国家监察委员会机关，地方各级监察委员会机关及派出机构；

4）最高人民法院，地方各级人民法院及专门法院；(专门法院，如海事法院、金融法院、知识产权法院、铁路运输法院等)

5）最高人民检察院，地方各级人民检察院及专门检察院。

3.中国人民政治协商会议机关及地方各级政协机关。

4.各民主党派、工商联中央机关及地方各级机关。

二、事业单位

事业单位是政府举办的社会公益性、服务性机构，但不是政府机构，政府财政多予以支持，使用事业编制；执行国家事业单位工资福利待遇等；事业单位可以分为四个类型。

（一）财政全额拨款事业单位

多为公益性、非盈利性事业单位，包括具有行政职能、行政执法或委托执法职能的参照公务员法管理的事业单位。

经费及人员工资、福利待遇财政全额供养，执行标准的国家事业单位工资福利制度及社会养老保险规定，几与公务员无差别；编制管理相当严格。

（二）财政差额拨款（定额）事业单位

多为有生产经营性收入，但不足以经费及人员工资、福利待遇开支的公益性单位。

经费及人员工资、福利待遇财政予以差额（定额）补助，同样执行标准的国家事业单位工资福利制度及社会养老保险规定；但视生产经营、经费状况不同，工资、福利待遇有的单位可能高于国家规定，但有的单位时有不达标准、不足额发放、拖欠情况发生；编制管理相对严格。

（三）自收自支、企业化管理事业单位

多为生产经营性的事业单位；自负盈亏，经费及人员工资、福利待遇没有财政支持，特别是企业化管理事业单位，意既与企业没有太大的区别，可执行国家事业单位工资福利制度，或实行企业的生产经营管理机制及工资福利制度，拥有较为宽泛的工资福利自主权，但必须按规定参加社会养老保险。

因生产经营状况不同，少数单位工资、福利待遇和退休金可能优于前二种类型；但大多数的单位工资、福利待遇和退休金不如前二种优越；编制管理相对宽松。

（四）事业单位改革

事业单位改革完成后，根据职责任务、服务对象和资源配置方式等情况，将事业单位分为二类。

1.公益一类事业单位

承担义务教育、基础性科研、公共文化、公共卫生及基层的基本卫生服务等基本公益服务，不能或不宜由市场配置资源的，为公益一类事业单位。

这一类事业单位，非盈利性，财政全额拨款，几与公务员无差别，稳定性好。

2.公益二类事业单位

承担高等教育、非盈利医疗等公益服务，可部分由市场配置资源的，为公益二类事业单位。

这一类事业单位，工资和福利来源自身营收和财政补助二部分构成，分化明显。

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公务员和事业单位有哪些不同？

有几点不同，希望可以帮助到你，谢谢！

公务员和事业单位有哪些不同？

一、管理关系不一样。公务员执行公务员法，使用行政编制，按照职务和职级晋升，归口组织部管理。事业单位执行事业单位人事管理条例，使用事业编制，按照岗位进行管理，依据不同的方式晋升，根据干部管理权限分属组织部和人社局管理。比如管理岗，参照行政机关实行职员制管理，按级别晋升；专技岗以职称评聘当时晋升，等等。

二、工资待遇不一样。公务员有车补、十三薪、通讯补贴等，年终绩效也更多，工资待遇普遍高于事业单位。同级比较，东部发达地区公务员年收入一般比事业单位平均高四到七万左右，中西部地区一般在两到五万之间。对于拿死工资的上班族来说，这是不小的差距。

三、发展空间不一样。公务员横向纵向提拔晋升的机会比较多，即便没有领导职务，也可以职级并行，享受相应的待遇。而事业单位受身份、职数、岗位等方面的限制，晋升渠道相对较窄，普遍不如公务员通畅。

四、社会地位不一样。公务员一般是行政执法机构，掌握行政执法主体资源，有一定的权重优势，比较受社会尊重，地位相对也高。而事业单位的定位就是公益服务，只有服务职责，没有行政职能，在体制内相对弱势，社会地位自然就比公务员低。

以上是公务员和事业单位的主要区别。这是整体比较，在个体上，公务员和事业单位本身也有差距，有的单位好，有的单位差，有的好的事业单位甚至比公务员还好很多，等等，诸如此类的情况都有，不能一概而论。

公务员和事业单位有哪些不同？

公务员与事业单位的不同之处这里主要从4个方面做分析：

1、考试形式区别

从整体来看，事业单位和公务员考试流程是一样的，都是先笔试后面试。不过还是有细微的差距。公务员，不管国考还是省考，考试内容的都是行测和申论，而事业单位被细分为很多种不同类型的试题，笔、面上对考生专业要求比较高。从难度上说，无论是笔试还是面试，事业单位考试要比公务员考试更简单一些，但这里所说的简单只是题目难度的绝对量上的简单，而最终比的是相对量，还是看谁的分数最高。

2、发展空间问题

同等条件下，公务员的发展空间比事业单位要更好，如果条件不同等，建议优先考虑层级高的单位。也就是说，不管选择公务员还是事业单位，能考省级就别考市级，能考市级就别考县级，总而言之一句话：平台真的很重要，县级以下根本没什么发展空间。最后再综合考虑事业单位和公务员的差距，我的建议是报考公务员，虽然事业单位的待遇也不差，但在同等条件下还是比公务员差那么一点儿。

3、公平问题

有很多考生把考不上公务员的原因归纳为考题难，甚至一度认为再怎么辛苦备考都只是在陪太子读书，真是这样吗？事实上，现在的公务员考试比高考都公平。以省考为例，试题由省考试中心负责，出了问题谁也负责不起。笔试成绩凭的是实力，都是有硬性标准的，过了就是过了，没过就是没过，关系背景再深也没用。

面试考官与考生是双向抽签，面试现场也有监督员，对整个面试情况做监督，这一点事业单位省联考也是按照这个这个标准执行的，但是各市级、区县级事业单位考试就相对没这么严格了，综合而言，公平性上省考是最公平的！

4、收入的差距

整体而言，事业单位和公务员的工资同级别同地区情况下是差不多的，目前来看公务员比事业单位多了一个车补。另外事业单位有技能岗，对那些有能力的人来说，技能岗走的是职称，专业水平高的话未来发展潜力可能会比公务员大，公务员想当官、想当大官，毕竟是难！另外对于事业单位的技术型人才，目前国家是鼓励留岗创业的，公务员则不能！

以上为大家分享了公务员与事业单位的几点不同之处，关注我，了解更多公职类考试资讯及备考指导！

公务员和事业单位有哪些不同？

公务员和事业单位都通常被称为铁饭碗，但铁的程度完全不同。我们从编制和晋升两个角度来看看。

公务员是行政编，工资待遇都是财政拨款。而事业单位的编制比较复杂，分为全额拨款的事业编、差额拨款的事业编、自收自支的事业编几种，大家可以自行感受一下。

再来看看晋升，公务员走的是职级并行的模式，晋升渠道一般是科员、科级、处级，以此类推；而事业单位的人员构成比较复杂会分为管理岗和基层人员，其中还会细分为技术岗和工勤技能人员，晋升方式也不同，专业岗位一般是1-13级，工勤岗则分为1-5级。

再来说说考试难度

从机会来看，公务员考试主要还是分为国考和省考，考试时间固定，国考在下半年，省考一般是上半年，且竞争激烈。而事业单位一般多是各地区自行组织，考试时间也不同，如果你不认真关注，甚至都不知道自己所在的城市有事业单位考试。

从考试科目看，公务员考试主要有行测和申论，部分省份在省考中申论会分为ABC卷，且难度较大。而事业单位的考试科目主要是公基，会涉及行测、申论和一些专业知识，但难度会比公务员考试弱一些。

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公务员和事业单位有哪些不同？

事业单位以服务为主，行政机关以管理为主。向来都是行政机关管事业单位，没有事业单位管行政机关的。