事业单位编制为什么比企业单位编制要稳定得多?有谁知道原因？

@张志刚的乡愁:

谢谢邀请回答问题！

编制稳定的主要原因是编制与财政拨款挂钩，企业不存在编制。

(本文述及的企事业单位，是指国有企事业单位。)

一、党政群团机关、事业单位使用编制

在当今中国，人事管理制度对工作人员使用编制管理的，只有党政群团机关、事业单位，党政机关使用行政编制，群团机关原使用行政编制，现在与事业单位同样使用事业编制。

(一)与财政拨款挂钩的编制

党政机关使用的行政编制，群团机关、参公事业单位、财政全额拨款事业单位、财政差额拨款事业单位使用的事业编制，编制是与财政拨款挂钩的，机构编制部门管理相当严格。

(二)与财政拨款不挂钩的编制

既使自收自支、企业化管理事业单位编制，虽然没有和财政拨款挂钩，但是，人员录用、调配、工资福利待遇管理等是和编制挂钩的，机构编制部门对其编制虽然没有党政机关行政编制、参公事业单位、财政全额拨款事业单位、财政差额拨款事业单位管理那么严格，但也是相对严格管理的。

综上所述，所以，党政群团机关、事业单位编制相当稳定。

二、企业单位没有编制

企业单位工作人员，人事劳动管理制度并没有使用编制管理，而是实行“全员劳动合同制”管理，全体员工分别按照签订劳动合同约定的管理岗位、专业技术岗位、工人岗位工作，也就是说，企业单位不存在编制问题。

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事业单位编制为什么比企业单位编制要稳定得多?有谁知道原因？

之所以事业单位编制比企业单位编制要稳定，主要由单位属性决定的。

事业单位属于体制内单位，从整体来看，就是所谓的“吃皇粮”的，与公务员比较相像，属于由国家财政负担开支的单位。

当然，也不是所有事业单位都是由财政负责开支，按照老的说法，叫财政全额拨款、差额拨款、自收自支单位，现在改名为公益一类、公益二类、公益三类。

• 全额拨款的事业单位，也就是公益一类，财政负责承担该单位的全部开支，例如学校、图书馆、档案馆等等；

• 差额拨款的事业单位，也就是公益二类，财政负责承担该单位的一部分开支，例如公立医院；

• 自收自支的事业单位，也就是公益三类，包括各种设计院所。

由此，不难看出，前面两类事业单位，由于背靠财政这颗大树，这些单位的生存基本上不成问题，有财政拨款，完全可以维持单位的运转。

不过，全额的最不用担心，而差额的只要经营稳定也不用担心，而自收自支的，则类似企业了，必须自己的“饭票”自己挣，等是没有用的，只有自己努力挣钱才能养活自己。

尽管如此，但自收自支的单位大多都还不错，所以，挂着事业单位的牌子，有着行政背景的资质，还是可以轻松给这些单位带来业务收入，养活自己也不算难。

企业，是一类自负盈亏的经营实体，财政不会承担其相应的运营开支。

企业又分为国企、私企。哪怕是国企，也不需要财政承担开支。

国企就是由国家出资建立的企业，并委托国资委作为资产管理者代理国家行使出资人责任。私企则是由私人出资组成的企业，按照出资比例行使管理职权。

国企的国资背景存在，加上国企的前生大多都是原来的行政事业单位转制而成，所以，虽然国企是企业，但其经营的稳定度和政府的扶持度都是相当大的，国企的经营领域大多都是基础性行业，例如电力、能源、交通、通讯等。

比较典型的，就是铁路总公司，它实际上是原来的铁道部改制之后，对行政和生产经营剥离，将生产单位进行公司化运作，实现政企分开，促进经营活性。

国企虽然有国资委作为后盾，但却无法享受到财政承担开支的优渥待遇，国企的所有开支，都必须要考自己经营获得，从这个意义上来看，国企实际上与事业单位的自收自支单位比较接近。

由此可见，企业没有了财政开支作为基础，一旦经营不善就会出现破产出局的局面，相比之下，国企单位的编制当然就会比事业单位编制的稳定度低一些。而国企都是如此，私企的稳定度就更差。故而才会证明，事业单位的稳定度是高于企业的，特别是高于私人企业的。

当然，从国企的稳定度来看，还是相当不错的，特别是中央企业级别的，都是涉及国计民生的大企业，包括金融、石油、电力、通讯、交通等等领域，基本上都是经营良好的企业，其实与事业单位的稳定度相差不大。但地方属性的国企，相对来说就要弱一些。

综上所述，事业单位编制总体上比企业的编制更稳定，尤其是比私企的编制更稳定。这是两类单位自身属性决定的。希望我的回答能给你带来帮助，谢谢。

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事业单位编制为什么比企业单位编制要稳定得多?有谁知道原因？

谢了！不太清楚，饭碗不一样！企业自负盈亏弄不好还破产了，事业单位有吗？

事业单位编制为什么比企业单位编制要稳定得多?有谁知道原因？

第一，编制只存在于机关事业单位。编制是由编制部门根据地方工作需要核定的国家工作人员身份属性。编制需要登记注册，原则上由国家财政承担工资待遇。按照机关事业单位逢进必考的规定，需要经过考试获得，不是想有就能有的。

第二，企业没有编制。很多国企参照国家机关进行管理，对岗位比照设置级别。很多人误以为国企也有编制，其实不是这么回事。所谓的企业编只是企业自定的合同制管理方式，并没有在编制部门备案，也没有注册，不在国家财政负担范畴之列。只能说是企业的正式工而不是编制。国企尚且如此，私企更遑论多言了。

第三，事业编为什么比企业正式工稳定，由其供养方式决定。事业编由地方财政供养（自收自支改革后基本不存在），享受财政保障，工资待遇旱涝保收，不受主客观因素影响，且基本无下岗失业之忧。而企业人员工资待遇与企业效益挂钩，企业好员工待遇好，反之，待遇就差，甚至不排除下岗失业的可能。事业编在晋升、医疗、养老保障等方面的优势更不用说了。一个铁饭碗，一个瓷饭碗，谁经得起摔，谁更稳定，一目了然。

事业单位编制为什么比企业单位编制要稳定得多?有谁知道原因？

谢邀，前几天我回答了一个类似的问题，简单的说吧，事业单位是由国家财政开支，就是人们常说的铁饭碗，国家在你就饭吃。企业是自负盈亏，产品卖的好，你就有饭吃。产品卖不动，关门倒闭。

事业单位编制为什么比企业单位编制要稳定得多?有谁知道原因？

编制只不存在于行政单位和事业单位，企业是没有所谓编制的。

事业单位的编制多数都属于财政供给，怎可能不稳呢。事业单位其实就是没有行政职权的行政机关，主要负责社会管理和公共服务。