我是农民工没有劳动合同怎么办工伤认定？
问题是：农民工没有劳动合同，怎么办工伤认定？
作为一个曾经的人力资源工作者，十分愿意为你解答相关问题。
答案：“世上没有救世主”，农民工兄弟姐妹，必须自己勇敢的站出来，拿起法律的武器，坚决的维护自己的合法权益！
一、农民工没有和用人单位签订劳动合同，发生工伤事故受到伤害，也同样是属于工伤，也应该同样按照《工伤保险条例》相关规定处理，享受工伤应有的福利待遇。
但是，可能有一定的难度，时间要漫长一些，要麻烦一些！
二、农民工发生工伤事故后，依照《工伤保险条例》规定：
（一）用人单位必须在30日内报送人力资源和社会保障部门；
（二）人力资源和社会保障部门60日内做出认定与否结论；
（三）并于医疗终结提出申请60内进行劳动能力鉴定；符合条件确定工伤保险待遇。
工伤认定及处理必须由用人单位向人力资源和社会保障部门提出，用人单位不予办理，超过时限，责任在用人单位。
★用人单位不予办理，受到工伤事故伤害的农民工或家属可以自己提出工伤认定，维护自己的合法权益。
三、农民工怎么样解决工伤认定问题，可以按照下列办法处理。
（一）首先，必须要注意搜集、保存工伤的相关证据资料，这是进行工伤认定无论走哪个程序、走到哪一步都要使用的，必须的要靠证据说话，说明问题，非常非常之非常重要。
（二）可以先依照《工伤保险条例》相关规定，与用人单位协商，力争由用人单位内部协商解决。
（三）与用人单位协商不成，可以寻求行政途径解决，向属地政府劳动人事爭议仲裁委员会，或劳动人事爭议仲裁院申请工伤认定仲裁。
（四）也可以向属地政府人力资源和社会保障部门提出申诉，由人力资源和社会保障部门协调解决。
（五）上述行政途径不能解决，最后可以走法律程序，也就是打官司，向属地法院提起民事诉讼。
因为单位一般都有常聘律师或法律顾问，而且法律太专业，农民工也必须要聘请律师；如果经济条件所限，可以申请法律援助，免费提供律师服务。
同时，也可以求助用人单位工会，乃至地方工会，地方工会维护职工权益，还是有一定力度的。
农民工，自己站起来，坚决维护自己的合法权益，相信人民政府、人民法院会主持公平正义，公道处理的。
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