特殊工种提前5年退休，养老金待遇水平和工龄会受影响吗？为什么？

问题是：特殊工种提前5年退休，养老金待遇和工龄会受影响吗？

答案是：一般来说，特殊工种提前5年退休相当的划算！

一、提前5年退休划不划算问题

一般来说，提前5年退休是很划算的！

（一）提前5年退休，少缴5年社会养老保险费，社会养老保险缴费年限、社会养老保险缴费额，较正常到龄退休肯定低一些，因而养老金较正常到龄退休，肯定要低一些，看似不划算。

（二）但是，提前5年退休，较正常到龄退休，要少缴5年的社会养老保险费，与正常到龄退休少开的养老金可以相互抵消，就很划算了！

（三）提前5年退休，每年上调1次养老金，到正常退休年龄时可以上调5次的养老金，5年后到达正常退休年龄时经过5次上调的养老金水平，与正常退休年龄时的养老金水平相差不大，甚至可能高于正常退休年龄时的养老金。

（四）提前5年退休，年龄不大，身体条件许可，可以再就业，如果有技术，更容易再就业，又增加一份收入，就更加划算了！

二、国家关于工作人员退休规定条件

（一）社会养老保险缴费满15年以上。

（二）退休年龄：

1.普通工作人员，男60岁；女干部55岁；女工人50岁。

2.省部级工作人员，65岁。

3.国家级工作人员，70岁。

4.女性具有高级专业技术职务，副处级以上干部，延迟至60岁；本人申请，仍然可以55岁退休。

5.女性国家公务员，企事业单位管理岗位、专业技术岗位女性工作人员，按照女干部退休年龄执行。

三、提前退休

按照国家关于退休相关政策规定，可以提前退休的，只有下列人员：

（一）特殊工种

国家政策规定的特殊工种、参照特殊工种提前退休限制条件。

特殊工种累积工龄限制

1.有毒有害身体健康的工种累积工龄8年以上。

2.高温、井下工种累积工龄9年以上。

3.高空、特别繁重体力工种累积工龄10年以上。

参照办理特殊工种

1.常年在海拔3500米以上高山、高原地区工作的；常年在摄氏0度以下低温环境工作的，参照高温、井下特殊工种办理。

2.常年在海拔4500米以上高山、高原地区工作的，参照有毒有害身体健康特殊工种办理。

（二）因病、因工伤、因职业病丧失劳动能力的

因病、因工伤、因职业病丧失劳动能力的，须经地市级以上医务劳动能力鉴定委员会，组织相关医疗技术人员系统检查，结论为丧失劳动能力。

（三）《中华人民共和国公务员法》规定，国家公务员，符合下列关于工龄规定条件，可以退休。

1.工作年限满30年的；

2.距国家规定退休年龄不足5年，且工作年限满20年的。

3.本人申请，任免机关批准，可以退休。

（四）参照公务员法管理事业单位工作人员，完全按照国家公务员人事制度管理，适用上款规定。

四、提前退休办理退休程序

须本人自愿提出申请，用人单位初审同意呈报，用人单位主管部门复审同意，经有管理权限的部门审批退休；

参加养老保险的机关事业单位社会保险机构核准承办，由参加保险的机关事业单位社会保险机构支付养老金。

五、退职

因身体等各种原因，不能胜任工作，不受年龄等条件限制，可以退职，享受退职人员待遇，但待遇较退休要低一些，退职费较退休费要低一档。

退休费退前最后一个月基本工资额，按工作年限计算，35年90%，30年85%，20年80%，10年7O%，不足10年50%计发。

退职费20年70%，10年60%，不足10年50%计发。

实行社会养老保险制度后，退职有了新的规定，因病或非因工负伤完全丧失劳动能力者缴费未满15年的，给予办理退职手续，待遇由各省规定。

仅供参考。

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特殊工种提前5年退休，养老金待遇水平和工龄会受影响吗？为什么？

路人蚁的世界：聊社保，侃商保，专业答疑

1特殊工种提前退休是计划经济的时候开始的了，后来1999年开始对特殊工种目录不在扩充，而且严格管理，避免出现不公平现象，因为随着职工社保保障体系的普及和推广，从公平角度看，多缴多得，少缴少得是基本原则，而对于一些特殊工种，军人，高龄的情况，是在按照基本的社保养老金的标准计算公式，得出一个养老金领取数值，然后对于这类人群保障会有所补贴倾斜，养老金统筹账户这些年一直都在提升。

2 一般来说我们的养老金计算和领取都与三个因素有关，一个是所在地区社会平均工资参考水平，第二个是个人缴费基数选择，第三个是缴费年限。从计算公式看，特殊工种提前5年退休，首先要满足15年的最低缴费年限，才具备办理退休领取养老金的资格，然后办理退休的年龄可以提前5年，如果你在缴满15年以后，继续缴纳，养老金的水平就会提高，选择提前退休，少交5年，不影响养老金领取，但是养老金会相对少些。

3 而地区的平均工资水平这个参考因素，都是结合上一年度的经济和消费，收入状况决定的，如果在平均工资下调阶段退休，那也好降低养老水平。最后就是个人选择的缴费基数，如果选择的是低档缴费基数，那养老金水平也会偏低。而对于特殊工种提前退休还需要参考不同的工龄来决定是否能够提前退休。不同地区对于工龄的折算也是不同。没有啥理由，这都有具体的社保条款规定，可以在所在地区的社保机构咨询下。

特殊工种提前5年退休，养老金待遇水平和工龄会受影响吗？为什么？

企业的特殊工种本来是在生产力落后时代，从事的一些环境对人体有害，或者不适合年岁太大的人工作的工种，如电镀操作工，炉前工，焊工，起重工，架子工。他们的退休年龄都是提前5年，即男职工55岁退休，女职工45退休。

只是当年企业职工退休后，享受的是企业按职工在职时工资的一定百分比提供的退休金，与现在靠缴费领取的养老金不同，不存在缴费年限和缴费多少的问题，所以早退5年和晚退，退休金多少是由在职时的工资做基数，和规定的百分比决定的，而百分比的规定，除了建国前参加工作的有特殊待遇，其他都是按多少年工龄至多少年工龄之间划出不同百分比，一般都是5年一划杠，提前5年退休金受影响的就在这里。

改革以后，企业退休人员领取的是依靠缴纳养老保险所获取的养老金，而养老金的多少，除了与本地区的平均工资，在职的收入和缴纳的比例有关外，同等情况下，与职工缴费的的年限有关，在满足15年的最低基础上，缴纳的年限越长，最后获取的养老金越多，所以在职职工，在企业正常情况下，本人身体健康切没有其他创收副业，一般都不想早退的。

事实上现在随着机械化，自动化操作的不断提高，环境保护的日益重视，工作环境的得到了彻底改善， 一般危急工作也都有临时工做了 ，企业内特殊工种的概念已经基本消失了，没有了提前5年退休这码事了。

只是由于近年来由于企业不景气或者改制，在减员的过程中，企业帮助造假，让档案中有过特殊工种经历的职工，又重新回归特殊工种，提前五年退休，公私兼顾，皆大欢喜。这些早5年享受养老金待遇的特殊人，比起他们的同龄人，还在内退，买断，被自愿解除劳动合同中选择，煎熬，真是太幸运了。

特殊工种提前5年退休，养老金待遇水平和工龄会受影响吗？为什么？

一、首先，先了解一下什么是特殊工种？

特殊工种指连续在井下、高温、低温、高空、特别繁重体力劳动、有毒有害工作场所工作的工种为特殊工种。

特殊工种的分类:

1、高空作业—俗称的天车工、架子工、爬杆工等，特别繁重的体力劳动—装卸工等；

2、井下、高温—华氏温度≥100度、低温—华氏温度≤32度；

3、有毒有害作业—铅、锰、汞等，铸造矽肺，苯等；

二、特殊工种连续工作年限的规定

符合人社局特殊工种名录的特殊工种。

1、高空、繁重体力劳动——10年；

2、井下、高温、低温——9年；

3、有毒有害——8年。

三、特殊工种办理退休时，工龄的折算

1、井下、高温、低温

一年折算为一年零三个月；（九年连续工作期内）；

2、有毒有害

一年折算为一年零六个月（八年连续工作期内)。

四、折算工龄，最多不超过5年。

五、特殊工种折算工龄，折算视同缴费工龄，只是增加了视同缴费年限。

六、实行缴纳社保后，缴纳社保的年限不折算。

七、特殊工种折算工龄

1、井下、高温、低温作业，特殊工种退休工龄折算，1年=1年零3个月，最高折算≯5年，按5年折算，3×5=15个月，15÷12=1.25年，增加视同缴费年限1.25年。

2、有毒有害工作，特殊工种退休工龄折算，1年=1年零六个月，最高折算≯5年，按5年折算，5×6=30个月，30÷12=2.5年，增加视同缴费年限2.5年。

结论:

特殊工种提前五年退休，养老金待遇和视同缴费年限，都会受到影响。

影响基本上是正面的。

特殊工种提前5年退休，养老金待遇水平和工龄会受影响吗？为什么？

我所在的单位就是冶金企业的钢铁公司，在我们的企业，你比如说轧钢工，炉前工，冶炼烧结工，炼铁瓦斯工等，这些长期从事高温，有毒有害，特别沉重体力劳动岗位的人，都简称为特殊工种。这些特殊群体的工人，在退休上也确实有一些特殊的待遇。比如说，女职工到45岁，男职工到55岁时，只要他们的养老金缴纳年限。交满15年就可以提前五年办理退休手续了。也就是说要比别人，提前五年拿到退休工资。但是养老金计教的公式和正常年龄退休的养老金是没有什么差异的。但是提前五年退休养老金的待遇和工龄肯定是会受到影响的。虽然提前了五年退休，但是也少了五年的工龄，个人账户总额少了五年的交费提前退休，个人账户总额减少，同时个人养老金减少，总体退休养老金肯定是低的。不过作为一个同样在艰苦岗位上工作过的人，我劝那些有特殊工种的人。都已经在这艰苦的岗位上工作了那么多的年限。也该给自己留下一个休息的时间了，也该早点退下来想想清福了，虽然工资少一点，如果自己再出外面找一点打经什么样的活，或者是去做保安什么的，可能你加上这些额外的挣的也会有一笔额外的资金归你所有啊。现在在我车库里给我看车库的那个师傅就曾经是我们炼钢车间的人。老人家已经提前退休十年了。65岁的他现在每个月能挣1600多块钱。他加上和老伴儿的退休金，真的也是一笔不小的收入。所以我说能退的时候就退了吧，还是别在岗位上遭罪受累了。

特殊工种提前5年退休，养老金待遇水平和工龄会受影响吗？为什么？

按照目前我国有关政策规定从事特种工种的人员，从事特殊工种累积年限达到一定的要求，而且社保累计缴费年限满15年之后，是可以提前5年退休的，其中男性55岁就可以退休，女性45岁就可以退休。

但对于特殊工种从业人员退休之后养老金会受到什么样的影响？哪些人可以享受提前退休，很多人可能都不太明白，我们就来一一解答一下。

特殊工种之所以允许提前退休，其实是因为他们从事这些行业身体受到的消耗和伤害比较大，到了一定的年龄之后，本身会受到较大的影响，所以我才会允许他们提前办理退休手续。

按照目前有关政策规定，从事特殊工种办理提前退休的条件如下：

一、工种必须按原劳动部和国家行业主管部门批准的特殊工种目录执行，不同行业之间的特殊工种不能互相比照。

二、必须是在原国有、集体企业从事高空和特别繁重体力劳动累计满10年的；从事井下、高温工作累计满9年的；从事其他有毒有害工作累计满8年。

三、职工档案内对其从事特殊工种的情况有原始记录。

四、男年满55周岁、女年满45周岁，且累计缴费年限满15年。

而劳动部和国家行业主管部门批准的特殊工种目录具体如下：

1.电工作业。含发电、送电、变电、配电工，电气设备的安装、运行、检修（维修）、试验工，矿山井下电钳工；

2.金属焊接、切割作业。含焊接工，切割工；

3.起重机械作业。含起重机司机，司索工，信号指挥工，安装与维修工；

4.企业内机动车辆驾驶。含在企业内及码头、货场等生产作业区域和施工现场行驶的各类机动车辆的驾驶人员；

5.登高架设作业。含2米以上登高架设、拆除、维修工、高层建（构）筑物表面清洗工；

6.锅炉作业（含水质化验）。含承压锅炉的操作工，锅炉水质化验工；

7.压力容器作业。含压力容器罐装工、检验工、运输押运工、大型空气压缩机操作工；

8.制冷作业。含制冷设备安装工、操作工、维修工；

9.爆破作业。含地面工程爆破、井下爆破；

10.矿山通风作业。含主扇机操作工，瓦斯抽放工，通风安全监测工，测风测尘工；

11.矿山排水作业。含矿井主排水泵工，尾矿坝作业工；

12.矿山安全检查作业。含安全检查工，瓦斯检验工，电气设备防爆检查工；

13.矿山提升运输作业。含主提升机操作工，（上、下山）绞车操作工，固定胶带输送机操作工，信号工，拥罐（把勾）工；

14.采掘（剥）作业。含采煤机司机，掘进机司机，耙岩机司机，凿岩机司机；

15.矿山救护作业；

16.危险物品作业。含危险化学品、民用爆炸品、放射性物品的操作工、运输押运工、储存保管员；

17.经国家局批准的其它作业。

目前我国养老金遵循的是多缴多得长缴多得的政策，至于办理提前退休之后对养老金会不会有影响，肯定是会有一定影响的。

因为你提前5年退休之后，这意味着你就会少交5年的养老金，少算5年的工龄，另外养老金发月数也会比较大，这样你的养老金会比别人更少一些。

我们举两个很简单的例子来对比一下就知道。

比如同样两个人在同一个城市，都是55周岁，截止2020年缴费年限都是30年，缴费指数都是1，个人每月缴费平均下来是500块钱。

其中A在55周岁的时候办理提前退休，2019本地在职工资社会平均工资是6000块钱，那么他每个月可以领到的退休金=1058.8+1800=2858.8元。

假如未来养老金每年保持5%的增速，那么5年时间，他累计领到的退休金总共是18.95万；到2035年的时候（70周岁），累计领到的退休金大概是74万，到2045年（80岁）累计领取的退休金大概是164万；到2055年（90岁）累计领取的退休金大概是309.8万。

再看一下另一个人B没有提前退休，而是在60周岁的时候才退休，相当于他需要再交5年的养老保险，而在这5年时间，社会平均工资每年以5%的速度在增长，在他退休的时候社会平均工资达到7650元左右。

那么在他60周岁办理退休手续的时候，他可以领取到的退休金=1510.8+2677.5元=4188元，到2035年的时候（70周岁），累计领到的退休金大概是63万，到2045年（80岁）累计领取的退休金大概是166万；到2055年（90岁）累计领取的退休金大概是334万。

通过简单的计算之后，可以明显的看出，从长期来看，晚5年退休能够领取到的退休金相对来说是比较多的。

而且缴费年限比较长，在养老金调整的时候，能够调整的幅度会更多一些，所以长期下来之后晚5年退休能够领取的退休金跟提前退休差距会比较明显，这种差距在70岁之后会更加明显。