特殊工种早退5年好，还是晚退5年好？怎样决定更划算？

谢谢邀请回答问题！

特殊工种早退5年好，还是晚退5年好，怎样决定更划算？

特殊工种符合提前退休规定，可以提前5年退休，当然是很划算的吗！

一、特殊工种可以提前5年退休，划不划算问题。

一般来说，提前5年退休是很划算的！

（一）提前5年退休，少缴5年社会养老保险费，因而社会养老保险缴费年限、社会养老保险缴费额，都是较正常到龄退休时低一些，领取的养老金较正常到龄退休，肯定要低一些，看似不划算。

（二）但是，提前5年退休，较正常到龄退休，当然就要少缴5年的社会养老保险费，与正常到龄退休时少开的养老金可以抵消，就很划算了！

（三）提前5年退休，每年上调1次养老金，5年上调5次养老金，待5年后达到正常退休年龄时的养老金水平，与正常到龄退休时的养老金水平相差不大，甚至高于正常到龄退休时的养老金。

（四）提前5年退休，年龄不大，身体条件允许，可以再就业，如果有技术，更容易再就业，又增加一份收入，就更加划算了！

二、关于特殊工种有关问题。

特殊工种，可以享受国家政策规定的包括提前退休等特殊优异福利待遇。

（一）特殊工种的概念定义。

特殊工种，是指职工从事的工作，对身体健康造成损害的一些工作岗位，国家政策规定对特殊工种职工给予保健福利待遇，以及可以提前退休的优异福利待遇。

特殊工种，是一个笼统的称呼。

特殊工种，具体包括哪些工作岗位，由国家行业主管部门编制特殊工种名录，经国家劳动部门、现在的人力资源和社会保障部门核准后执行。

（二）按照国家相关政策规定，特殊工种享有的包括提前退休的优异福利待遇，在全民所有制企业，既现在的国有企业中实施。

集体所有制企业可以参照执行。

因这项政策规定出台时的1978年，非公有制经济尚未形成，所以，政策规定不可能涵盖尚未出现、当时并不存在的非公有制企业；后来出现非公有制企业后，国家虽然没有再出台相应的政策，但在实际执行中，多数地方政策对非公有制企业，也大多予以实行特殊工种享有的包括提前退休的优异福利待遇。

在后来的实际工作中，事业单位也参照执行。

（三）现在，特殊工种，一般实行由用人单位向当地人力资源和社会保障部门报备制度，就是用人单位有特殊工种岗位，要向人力资源和社会保障部门申报备案，取得认可同意以后，用人单位才能实行特殊工种相关优异福利待遇。

（四）国家政策规定的特殊工种、参照特殊工种提前退休限制条件。

特殊工种累积工龄限制。

1.有毒有害身体健康的工种累积工龄8年以上。

2.高温、井下工种累积工龄9年以上。

3.高空、特别繁重体力工种累积工龄10年以上。

参照办理特殊工种。

1.常年在海拔3500米以上高山、高原地区工作的；

常年在摄氏0度以下低温环境工作的，参照高温、井下特殊工种办理。

2.常年在海拔4500米以上高山、高原地区工作的，参照有毒有害身体健康特殊工种办理。

（五）特殊工种提前退休，还必须满足下列条件。

1.参加社会养老保险缴费满15年以上。

2.距正常退休年龄5年以内。

既男55岁，女干部50岁，女工人45岁以上。

女性国家公务员，企事业单位管理岗位、专业技术岗位女员工，按照女干部退休年龄执行。

（正常退休年龄，男60岁，女干部55岁，女工人50岁）

仅供参考。

特殊工种早退5年好，还是晚退5年好？怎样决定更划算？

感谢邀请，跟感谢楼主的提问。

楼主你好，特殊工种早退休5年好还是晚退休5年好，该怎样决定更划算呢？实际上我们都知道，特殊工种是可以提前享受5年的退休申请的，不论是男性还是女性也好，都是可以享受到提前5年退休申请的，但是提前退休对于自己来说有个好处嘛，我认为提前退休对于自己来说还是有好处的。

只要自己符合了提前退休的待遇，那么我们就应该去正常的办理退休，享受这个基本养老金的待遇，因为毕竟提前退休对于自己来说意味着可以提前享受到养老金的待遇，同时还需要少交这个基本养老保险的待遇，所以说提前退休对于自己来说意味着可以多拿到养老金的待遇，甚至来说这个养老金总额的领取，相比于正常法定退休年龄退休的人来说，您知道的金额应该会更多一些。

所以说提前退休对于自己是有好处的，当然并不是说每一个人都可以享受到提前退休的待遇，因为这个特殊工种必须是法定的一些特殊工种，比如说是从事高空高温井下特别繁重劳动力以及包括有毒有害的一些工作岗位，只有这样的工程岗位才是符合提前退休的申请的。

感谢阅读，请加我的关注。

特殊工种早退5年好，还是晚退5年好？怎样决定更划算？

谢邀请：根据我多年从事HR管理工作的经验，我真诚的给题主提出几点建议，供你考：

一、在决定提前退和正常退之前，首先要弄清楚以下几个问题：（1）看你所在单位是什么性质的企业，（2）你所在的单位经济效益如何？（3）是否能足额按时发上工资？（4）是否为职工正常缴纳社会养老保险？（5）单位为你徼纳社保是按300%、100%、还是60%，通过这些数据就可以推算出，哪个年龄段退休之间的利弊关系。

二、如果单位为你按300%的缴纳的养老保险，这是最高的缴费基数。这说明你不是单位的领导班子成员，就是企业的高管。否则，企业不会为你徼纳这么高的社保基数。你的档案中即使有特殊工种的记录，你就没有必要按照特殊工种提前五年退休。我认为你还是到60周岁退休比较划算，因为目前社保的政策，就是多缴多得，长缴多得。

三、如果按照60%为你缴纳社会保险费，这说明你就是一个普通的工人。我建议还是按照特殊工种，提前五年退休比较好。我们单位有许多职工，也是因为单位经济效益不太好，工资发放不及时，缴纳社会保险费比较低，才提前退休的。职工退休后养老金纳入了社会统筹，每月都能按时拿到养老金，旱涝保收，心里也踏实。再说近几年来国家连续为退休职工上调养老金。虽然提前退休，比正常退休少缴了五年的养老保险，但是，随着这几年的上调，基本上与正常退休人员差不多少。再说，目前延迟退休，还在酝酿之中，一旦延迟退休年龄定下来，想提前退就难喽。

另外，提前退休了，更多的时间是你掌握在你自己手里，如果你有一技之长，身体健康，你也可以另谋一份职业。如果不想出去干，也可以在家里为子女带带孩子，享受一下天伦之乐，岂不快哉！

特殊工种早退5年好，还是晚退5年好？怎样决定更划算？

感谢邀请，更感谢楼主的提问。

楼主你好，作为特殊工种，无论男性还是女性，是可以提前5年来办理退休的。当然，只要是自己能够提前去申请办理退休，并且具备这样的一个退休条件，那么我认为还是提前5年办理退休对自己来说是更有好处的。

为什么呢一方面你可以提前5年享受到基本养老金的待遇，当然在提前享受养老金待遇的过程中，因为由于你的累计缴费年限会少5年，可能自己初始拿到的退休金待遇并不是很多，这个可能会有一定的影响。但是我们不要光看眼前的这样的一个问题，因为我们都知道养老金的待遇每一年都是正常增长的，所以说提前5年退休，那么你的养老金至少可以保证4次的增长，那么在增长4次以后，说不定也要达到和正常退休人员的这个退休金待遇是相同的。

一般来讲，超过正常退休人员的一个退休金待遇也是有可能发生的事情，所以说提前退休对于个人来说可以提前享受到5年的一个养老金待遇，那么对于自己享受养老金的一个总额，是有一个很大的帮助和好处的，所以说提前退休对自己是更有优势的。

感谢阅读，请加我的关注。

特殊工种早退5年好，还是晚退5年好？怎样决定更划算？

特殊工种早五年好，还是晚退五年好，怎样决定更划算？这是一个比较热门的话题，可见大家对这个问题是非常关心的。我们知道能办理特殊工种退休的人员，基本上都是国有企业的职工，所以这部分人员，是不会有失业或是到了50岁每人要的风险，他们的饭碗是有保障的，所以晚五年或是早五年退休，随便从哪个角度去分析，都是晚五年办理更为划算。

所谓的特殊工种，主要是指从事有毒有害、井下作业、高空高温等特殊行业的人员。按照有关的规定，只要用人单位经过劳动部门认定为具有特殊工种岗位的单位，才可以办理特殊工种工作岗位的认定，并将特殊工种工作岗位认定名单提交社保部门备案，达到国家规定的特殊工种工作年限，在达到法定的退休年龄，养老保险缴费满15年，可以提前五年办理退休，男性退休年龄为55周岁，女性退休年龄为45周岁。

按照劳动部门的有关规定，对于具有特殊工种工作岗位的职工，只有国有企业、国有控股企业和集体企业。外资企业、民营企业是不享受特殊工种认定待遇的，所以在在这部分企业工作的职工，虽然从事的是特殊工种，但由于劳动部门不会认定，也不会进行备案，所以也是无法享受特殊工种工作年限提前五年办理退休的待遇。国有企业由于工作比较稳定，职工流动性非常小，队伍比较稳定。因此在国有企业，即使符合特殊工种提前五年办理退休的条件，很多人还是不愿意办理提前退休，所以才有我们今天的话题，是提前五年退休好还是晚五年办理退休好的话题。

其实总体上来说，这只是一种心态问题，作为民营企业的职工，如果能提前五年办理退休，肯定100%的人都愿意提前五年办理退休，但是国有企业不一样，在职时工资高、福利好，是否提前办理退休时需要仔细算经济账。提前五年办理退休的好处是，可以少交五年的社会保险，提前领五年的养老金，国家每年都要调整提高养老金待遇。如果身体好，还可以在外面重新找一份工作，这样既可以有养老金，还有一份工资收入，但是找不到工作的人就显得不划算；如果晚五年办理退休，多了五年的缴费年限，但是需要多缴五年的社会保险，继续上班五险一金自己扣费很少，主要是单位负责缴纳大头，加之上班待遇高，福利好，奖金高，五年下来至少比养老金一年要高一两万，五年以后再办理退休，多了五年的缴费年限，养老金比五年前至少每月要多500元左右。住房公金也要比五年多出5万左右，所以晚五年办理退休才是比较划算的。

特殊工种早退5年好，还是晚退5年好？怎样决定更划算？

特殊工种可以提前5年退休，那么提前退休与正常退休会对养老金造成多大差距呢？

下面，我们大致估算一下两种情况下的养老金数据。

基础养老金跟退休上一年度的社平工资、缴费指数、缴费时间都有关系。

①社平工资每年都会递增，以前增速在10%以上，以后即使幅度小一些，估计8%是有的。按照现在社平工资5500元，5年后社平工资就差不多是8100元左右。

②缴费指数保持不变，每年按照平均数1.0计算。

③缴费时间增加5年，提高基础养老金五个百分点。假设25岁开始投保，到55岁退休缴费30年，60岁退休则缴费时间为35年。

两种情况基础养老金的差距大致为：

8100×35%-5500×30%≈1185元。

正常60岁退，多缴5年养老保险，个人账户累计额估计会增加5.7万左右（缴费3.1万、账户利息2.6万）。

而且，55岁退休个人账户养老金计发月数为170个月，60岁退休为139个月。

两种情况个人账户养老金差距大致为：

（74000+57000）÷139-74000÷170≈507元。

经过以上估算，由这两部分构成的基本养老金，其差距就会达到将近1700元，如果涉及过渡养老金的话，差距还会大一些。

也就是说，如果2019年特殊工种55岁退休，领养老金2300元的话，那么延长至5年后60岁退休，则差不多能够拿到养老金4000元。

不过，特殊工种提前退休，也有两点优势：

一是，可以再去兼一份职，每年收入几万元。

二是，退休养老金每年也差不多有5%左右的增长。

这样比较的话，计算70岁前的总体收益，是提前退休划算一些。随着退休后领取养老金的时间加长，则晚退休的总体收益会更大一些。