六十岁以上农民工在公司打工，发生工伤事故不算工伤，你怎么看？

60岁以上农民工在公司打工，发生工伤事故不算工伤？

60岁以上，超过法定退休年龄的农民工，在工作时间、工作场所、因为工作原因受到伤害，当然也是工伤事故，区别不同情形分别处理。

一、超过法定退休年龄农民工，用人单位无法为其办理参加社会保险工伤险，发生工伤事故受到伤害，社会保险机构当然不会承担工伤事故相关费用。

二、超过法定退休年龄农民工发生工伤事故，如果用人单位按照工程项目参加工伤保险，可以享有工程项目工伤保险待遇。

三、没有项目保险的超过法定退休年龄农民工发生工伤事故，可以与用人单位协商，按照《工伤保险条例》相关规定处理。

四、超过法定退休年龄农民工发生工伤事故，按照《工伤保险条例》，与用人单位协商解决不成，可以寻求行政途径解决，向属地政府人力资源和社会保障部门申诉，由人力资源和社会保障部门协调解决。

五、超过法定退休年龄农民工发生工伤事故，也可以向属地工会组织寻求帮助，工会组织维护职工合法权益，还是有一定力度的。

六、超过法定退休年龄农民工发生工伤事故，上列途径解决不了，就只能走法律途径，可以向人民法院提起民事诉讼，也就是俗称打官司，按照人身损害向用人单位索赔。

需要指出的是，用人单位一般都有聘用律师或法律顾问，打官司又是非常法律专业的，所以，也必须的聘请律师。

如果经济条件限制，可以申请法律援助，免费提前律师服务。

七、相关法律及政策规定

中华人民共和国最高人民法院（[2010]行他字第10号）、（[2012]行他字第13号）答复：

用人单位聘用的超过法定退休年龄的务工农民，在工作时间内、因工作原因伤亡的，应当适用《工伤保险条例》的有关规定进行工伤认定。

仅供参考。

六十岁以上农民工在公司打工，发生工伤事故不算工伤，你怎么看？

最近好多关于“农民”字样的提问，譬如“农民出去旅游怎么参加旅行社”、“农民什么什么”，我不知道提问者出于什么样的目的，但感觉有把农民边缘化的用意。几十年前城乡差距明显，城里人有一些优越感我们就不计较了，现时的农村和城市并没有太大的区别，农村户口的人发展得好大有人在，实在不必过分强调农民、工人，何况现在很多人想到广阔的农村去做农民，却做不到。

根据《劳动合同法》规定，工伤保险有年龄限制，工伤保险是针对合法的劳动者来的，男子18一一60周岁均可参加，由签订了用工合同的用人单位统一购买，并不会因户口不同而有所区别。男子六十岁以上，不管是农村户口还是城市户口，已经超过了《劳动合同法》关于年龄的规定，如果用人单位任用这样的人，不能购买工伤保险，但工作期间发生了伤亡事故，不能申请工伤认定，应由用工单位支付医疗费和赔偿。

可见，六十岁以上已达退休年龄的老人，在外打工期间受了伤，不被认定为工伤，并非因为他是农民工，而是因为年龄超限，不符合《劳动合同法》的相关规定，对城镇农村的该年龄段的人适用。一般来说，用人单位很少会与已达退休年龄的人签订劳动合同，在打工期间，一定要注意保护好自己的合法权益。

一家之言，不喜勿喷。

六十岁以上农民工在公司打工，发生工伤事故不算工伤，你怎么看？

一是制定这些不合理的所谓规定，他不是农民，他有高薪和高额退休金。二是他不是农民，不知农民的疾苦，农民虽然60岁了，没有退休金，他不打工，那来的钱，他不打工怎么养老，可是年老了，连打工赚钱的机会也没有了，可悲

六十岁以上农民工在公司打工，发生工伤事故不算工伤，你怎么看？

六十岁以上农民工在公司打工，那就受劳动法保护的，受了工伤公司就要负责。不可能不算工伤，如果不算工伤那只能收集到足够的证据运用法律了。

六十岁以上农民工在公司打工，发生工伤事故不算工伤，你怎么看？

既然是在公司上班受伤，那当然是属于工伤，一切费用是由公司负责！

六十岁以上农民工在公司打工，发生工伤事故不算工伤，你怎么看？

不算，自己负责