企业职工去世后，丧葬费怎么给，有规定吗？
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企业职工去世后，丧葬费怎么给？
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参加社会保险的企业职工故去，丧葬费等福利待遇等如下列。
一、逝者社会养老保险个人账户养老保险缴费全部余额，包括本金+利息，可以继承，一次性支付。
二、逝者社会医疗保险个人账户全部余额可以继承，一次性支付。
三、逝者生前用人单位如果为实行企业年金制度的单位，逝者社会养老保险个人账户企业年金余额，包括单位缴费、个人缴费全部余额，本金+利息，可以继承，一次性支付。
逝者社会养老保险个人账户缴费余额、企业年金余额，为逝者生前缴存在社会养老保险机构的个人资金，属于私有财产，逝者逝后转化为逝者遗产，因而适用《中华人民共和国继承法》相关规定，依法由法定继承人继承。
四、社会保险机构支付下列费用:
（一）丧葬补助费，国家没有统一规定发放标准，由省级政府制定发放标准，各地标准不同，一次性支付。
1.有的省份发给固定数额的，如北京市5000元。
2.有的省份以当地上年社会月平均工资x规定月数发给的，如上海市为2个月，辽宁省为3个月。
每年度的社会月平均工资不同，动态管理，逐年调整，每年数额不同。
各地的年度社会月平均工资不同，各地发给数额不同。
3.有的省份以逝者生前月工资额x规定月数发给的。
丧葬补助费，专款专用，用于逝者殡葬费用开支，由逝者家属掌握使用，超支不补，节余归己。
（二）抚恤金，逝者月工资额x10，一次性支付。
抚恤金，不是逝者生前财产，是逝者逝后发生的财产，所以，不是逝者遗产，因而，不适用《中华人民共和国继承法》，不实行继承。
抚恤金，是对逝者直系亲属及供养人员抚慰性的资金，逝者直系亲属及供养人员共同拥有，可以协议分割使用。
协议分割不成，可以法律程序解决，以司法裁判为准。
（三）逝者生前供养人员的生活补助费，按月支付。
1.逝者生前供养人员，配偶、父母，终生供养。
2.逝者生前供养人员，子女供养至成年；子女虽已成年，在校读书学习者，供养至大学毕业。
3.及其他逝者生前供养人员。
仅供参考。
企业职工去世后，丧葬费怎么给，有规定吗？
企业和事业差距大，同样为国家工作，为什么会有这种不平等的现象存在。
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