在事业单位的同工同酬女的50岁能退吗？
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问题是：事业单位女性工作人员，同工同酬50岁能退休吗？
首先，说明一点，年满50岁退休，领取养老金，只能是女性工作人员可以做到的事情，男性工作人员没有可能，所以说，这是女性的专利！
50岁退休，是女性工作人员的专有权益，必须予以保护。
那吗，什么情况下，事业单位女性员工年满50岁，可以退休领取养老金呢？
只有符合下列条件可以:
一、事业单位工勤岗位女员工。
按照国家现行的关于退休的相关政策规定，事业单位女性工勤岗位员工，年满50岁，且社会养老保险缴费满15年以上（包括视同缴费年限），可以退休并领取退休养老金。
二、事业单位管理岗位、专业技术岗位女员工。
事业单位管理岗位、专业技术岗位女性员工，年满50岁，且社会养老保险缴费满15年以上（包括视同缴费年限），符合下列条件者，可以退休。
（国家规定女干部退休年龄55岁，事业单位管理岗位、专业技术岗位女员工，按照女干部退休年龄执行）
（一）曾在特殊工种岗位工作:
1、有毒有害身体健康岗位工作累积工龄满8年以上。
2、高温、井下岗位工作累积工龄满9年以上。
3、高空、特别繁重体力劳动岗位工作累积工龄满10年以上。
（二）参照特殊工种岗位工作:
1、常年在海拔3500米以上高山、高原工作的；
常年在摄氏0度以下低温环境工作的，参照高温、井下特殊工种岗位工作办理。
2、常年在海拔4500米以上高山、高原工作的，参照有毒有害身体健康特殊工种岗位工作办理。
（三）因病、因工伤、因患职业病失去劳动能力的。
因病、因工伤、因职业病丧失劳动能力，须经地市级以上医务劳动能力鉴定委员会，组织医学技术人员，系统检查鉴定，结论为丧失劳动能力。
上列情况，按照国家相关政策规定，在正常普通女性干部退休年龄55岁之前，提前5年，既50岁，可以办理退休。
退休、提前退休，用人单位同意呈报，主管部门审查同意，经有管理权限的有关部门批准，社会保险机构核准，办理退休手续，领取退休养老金。
仅供参考。
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