选调生的发展趋势如何？

作为曾经的选调生管理工作者，十分高兴为你解答。

一、选调生，越来越受到广大毕业生的热切关注，及家长的高度青睐！

这主要是因为：

（一）选调生，不经国家公务员招录考试，既可以成为国家公务员，这是绝无仅有的毕业生成为国家公务员的特殊方式。

（二）选调生，是作为领导干部、乡镇级以上党政群团机关高素质国家公务员来培养的后备干部。

（三）选调生，是当今就业难的情况下，毕业生一个特殊的就业渠道。

二、选调生，可以说是准国家公务员。

选调生，是党和国家每年从全日制大学以上学历应届毕业生中，选拔一批优秀毕业生，作为领导干部、乡镇级以上党政群团机关高素质国家公务员后备干部培养的一个方式。

选调生培养锻炼期满，可以不经国家公务员招录考试，直接录用为国家公务员。

现在，选调生招录对象，又扩大到在基层工作期满的往届毕业生，如“三支一扶”、“大学生村官”等。

三、选调生选拔考试录用的流程。

（一）选调生的条件：

1.全日制大学本科以上学历应届毕业生。

2.中国共产党党员。（含预备党员）

3.学生干部，优秀毕业生。

三项必备条件，缺一不可。

（二）选调生选拔录用工作，一般由省级党委组织部门组织实施。

1.报名预选。

符合报考条件的应届毕业生考生，由学校预选推荐，必备的程序。

在基层工作期满的往届毕业生，由工作所在地党组织预选推荐。

2.选拔录用。

选调生选拔录用工作，以前采用的是，省级党委组织部门考察录取。

现在，选调生选拔录用工作，为增加公平、公正度、社会透明度，多采用的是，省级党委组织部门统一组织考试录取。

3.考试内容。

基本上同国家公务员招录考试，行政职业能力测试+申论，有的地区+其他内容。

（三）培养锻炼。

选调生录取后，由省级党委组织部门分配到各市地，再由各市地党委组织部门安排到基层培养煅炼，支工、支农、支教、支医等，可以任职基层领导干部，是党员的可以任党支部委员会成员，非党可以任基层行政职务。

（四）工作安置。

三年培养锻炼期满，经考核合格者，不经国家公务员招录考试，直接录用为国家公务员，不受编制限制，分配国家公务员职位工作。

选调生培养锻炼期满，多数已进入科级领导干部行列，甚至更高级别领导干部。

可以说，选调生的前景光明灿烂，前途不可限量！

仅供参考。

选调生的发展趋势如何？

选调生现在是生源的优秀大学生，通过选调生考试进行选拔，是组织部门有计划地从高等院校选调品学兼优的应届大学本科以上毕业生到基层工作，作为党政领导干部后备人选和县级以上党政机关高素质的工作人员人选进行重点培养，这批毕业生简称“选调生”。说到基层，很多大学生有误解：基层即偏远地区。选调生的基层指的是岗位而非地区，所以同学们不要模糊概念，以免错过这个价值非常高的机会。在分配上，博士研究生安排到市直部门，先到县(市、区)对口部门挂职锻炼一年;硕士研究生全部到乡镇街道工作。法院、检察院系统的硕士研究生，一般安排到县(市、区)法院、检察院工作。

选调生与各单位招录的机关类国家公务员都是国家公务员，但是大部分省市区的选调生比其他公务员少一年的试用期，因此选调生的工资定级比其他公务员要快一年。同时，选调生的个人档案名义上属于地方党委组织部门管理，而公务员档案一般属于人事部门公务员局管理。从仕途角度考虑，考取选调生后尤其是选调生，从晋升速度和工资水平都远高于机关类公务员。发展前景还是很好的。

选调生的发展趋势如何？

选调生是作为储备干部培养的公务员，当然，也是公务员编制;并且是最容易考上的一种公务员。

不信，来看这些数据:

国考考试比例平均是58:1，省考考试比例平均38:1，而选调生考试比例平均不到10:1，所以说它是最好考的公务员一点也不夸张。

但是报考人数少，并不是因为它不好，相反是因为选调生是作为储备干部培养，所以招考门槛高，招考要求就把大多数人给挡在了门外。并且想成为选调生必须是一名应届毕业生，也就意味着只能考一次，(当然如果你本科没有考上，可以考研和村官，等研究生毕业再考或者等村官服务期满再考，前提是只要不超龄) 所以如果你条件符合，如果你对未来雄心壮志，请你一定要不遗余力的备考选调生。

优势Advantage是公务员考试，选调生和国考比有那些优势呢?选调生不仅仅具有国家公务员身份，其重点是培养党政领导干部后备人选。

①选调生到基层工作后，组织部门将通过举办培训班、抽调到上级党政机关跟班学习，鼓励参加公开选拔、竞争上岗等得力措施进行重点跟踪培养，帮助选调生脱颖而出。所以总的来说选调生的提拔速度要快且后劲强。

②选调生人事权归省委组织部管辖，委托接收单位考评。调动范围是全省建有党组织的各级党政机关、事业单位、人民社团。可以理解成一种特殊的干部身份。

普通公务员人事权一般归该单位人事机构或上级单位人事机构或人事厅管辖。一般只要有人事权的单位都有管辖权。调动只能在该单位人事管理范围内调动，比如你的人事管理权在市人事局就只能在市级或以下的政府机关或市直机关调动，而不能调往省级机关或平行及垂直单位，但达到副处级干部后不受此限制，可在全省范围调动。

③公务员报考公务员必须在原单位工作达到一定年限，且报考前要和原单位脱离人事关系，考不上就完了;选调生不受任何条件限制，只要原单位同意报考且达到报考条件既可报考，考不上也可以回原单位工作，饭碗不丢!

工作环境Environment选调生的工作环境怎样呢?有很多人觉得选调生要去基层工作2-5年，环境太苦怎么办，选调生报名的时候选择地市，然后根据考试成绩、学历依次分配到街道、乡镇， 按照21世纪中国发展的速度，中国已经不再是那个贫穷落魄的国家，各乡镇的工作环境也并没有想象的那么差，除非是到偏远地区，但这只是个例。但是工作繁琐，加班加点这不过是正常现象，即使现在在私企想要加薪升职，恐怕也要加班加点，付出双倍努力甚至更多。

薪资福利Salary选调生的薪资福利如何呢?根据各地市的经济发展水平的情况，选调生的工资基本上和当地公务人员的工资水平大体相当，有的甚至还要有更高的工资定级。研究生学历的选调生会比其他学历的选调生在工资上更有优势。

晋升Promotion选调生有哪些晋升机会呢?①选调生的提拔一般采取借调方式，借调满一年可转入借调单位，有公务员岗位编制的不通过公开公务员考试直接提拔，借调单位可以是省级机关或该生所在市级组织部人事范围内。

②每个省的省直机关也有专门针对选调生的遴选和公选，一般省直机关的遴选会要求有2年街道或者基层的工作经历，所以不要在鄙视选调生要去基层工作2年这件事。

关于“基层工作”所谓的基层，是指和广大人民群众接触最多的工作环境。而在我国，最为基层、最低级别的行政部门是乡镇政府、街道办事处、还有社区。并不只是同学们心里想的“村”。选调生前期是会选调到报考地市的街道办事处或社区(市管)、乡或镇人民政府(县管)，一般条件允许，经济水平相对较高的基层单位，食堂、宿舍都会有的。社会主义新农村建设发展到今天，农村的变化早已天翻地覆。况且，去基层走群众路线、到祖国最需要的地方去，难道不是一个国家储备人才，应该有的经历吗?

选调生的发展趋势如何？

本科生选调生工作满3年、年度考核均为称职以上的，安排副科级职位;

管理机制

由于选调生是省委组织部的后备干部，所以人事权归省委组织部管辖。一经录用后先下派到基层进行锻炼，并委托基层接收单位进行考评，其调动范围是全省范围内建有党组织的各级党政机关、事业单位、人民社团等。所以选调生是具有特殊身份的国家干部，且有着多元化的遴选契机，可谓前程似锦。

期满政策与工作安置

应届本科生和硕士研究生分配到缺编的乡(镇、街道)工作，博士研究生分配到缺编的县(市、区)工作，新录用的省选调生试用期1年，直接执行定级工资标准，对不同学历的选调生的具体执行标准如下：

本科生选调生工作满3年、年度考核均为称职以上的，安排副科级职位;

硕士生选调生享受副主任科员待遇，在乡镇(街道)工作满2年(含试用期)、年度考核均为称职以上的，在职数范围内安排乡镇(街道)党政副职，享受正科级待遇;

博士生选调生安排主任科员，在县(市、区)工作满2年(含试用期)、年度考核均为称职以上 的，在本市范围内统筹考虑，安排副县级职位;