教师工资是怎样计算的?薪级工资是怎样计算的？

2006年，国家对机关事业单位工资制度进行改革，教师工资改革的内容较原来的工资构成变化较大，教师工资由原来的职级工资制，改革实行岗位绩效工资制。

工资改革后，教师的工资由四部分构成，既岗位工资、薪级工资，为工资固定部分；绩效工资、津贴补贴，为工资活的部分。

一、岗位工资、薪级工资，这是教师工资构成固定的部分。改革当年根据教师不同的岗位职责、资格、工作年限，套入新制定的不同的工资标准级别档次。

以后，岗位工资随岗位变动而变动。

薪级工资，年度考核合格及以上等次的教师，每年晋升一级薪级工资；以后新入职教师按照不同学历，定级不同薪级工资档次。

岗位工资、薪级工资标准提高10%的部分计入离退休费的基数；原享受的教龄津贴、政府特殊津贴，离退休时按100%发给。

★同样岗位、资格、工作年限的教师，岗位工资、薪级工资标准全国各地都是相同的。

二、绩效工资，教学主管部门根据学校社会公益目标任务完成情况、绩效考核、事业发展、岗位设置等因素，核定学校绩效工资总量。学校在核定的绩效工资总量范围内，按照规范的分配程序和要求，采取灵活多样的分配形式和分配办法，自主分配。这是工资构成活的部分，非固定部分，动态管理。

实行绩效工资后，取消年终一次性的一个月基本工资奖金，将一个月基本工资及地区附加津贴纳入绩效工资。

三、津贴，也可以称为工作津贴，由国家根据各省、省对各市、市对各县的经济发展水平，制定不同的发放标准，动态管理。

另外，艰苦边远地区的教师享有艰苦边远地区津贴；在特殊岗位工作的教师享有特殊岗位津贴。教龄津贴、班主任津贴、特级教师津贴、特殊教育津贴予以保留。

四、䃼贴，也可以称之为生活补贴，由国家根据各省、省对各市、市对各县的物价、消费水平，核定不同的发放标准，动态管理。

另外，工读学校补贴予以保留。

★同样岗位、资格、工作年限的教师，绩效工资、津贴、补贴标准全国各地是不同的。

五、虽然，同样岗位、资格、工作年限的教师，岗位工资、薪级工资标准全国各地都是相同的。

但是，因为绩效工资、津贴、补贴标准全国各地是不相同的。

所以，同样岗位、资格、工作年限的教师，工资收入全国各地也是不相同的。

仅供参考。

教师工资是怎样计算的?薪级工资是怎样计算的？

占据基本工资半壁江山、同时也代表着教师资历深浅的薪级工资，计算起来并不难！

公办中小学教师的基本工资包括岗位工资和薪级工资这两块，二者在基本工资中可以说是平分秋色的，份量基本相当，都扮演者十分重要的角色。

一般情况下，薪级级别代表着教师的工作年限，同时，在一定程度上，也可以显示出教师的专业技术地位来。一般薪级高的教师，教龄长，职称也比较高。

要想知道薪级工资的计算办法，需要先知道自己的薪级级别。我师范一个同学，工作了几十年，我问他的薪级，他居然不知道，当然也就不知道自己的薪级工资了。

薪级级别的确定

还是在2006年7月1日的教师工资结构改革中确定每一个教师薪级级别的。当时的薪级是由教龄、职称和任职年限三者共同确定的。请看下图：

这个图表就是《事业单位专业技术人员薪级套改表》，这个就是第一次确定薪级级别时的标准。最上面一栏是工作年限（教龄），最左面一栏是职务岗位级别，左面第二栏是岗位级别任职年限。

如何通过此表确定薪级的呢？上图中长竖框与长横框的交叉点，就是一个中级职称、任职年限11～12年、工作年限是14年的教师的薪级级别是19级。如果现在的薪级是19级，那么这个教师的薪级工资就是1167元。上面这个表格是2018年7月1日的最新的薪级工资套改表。表中黄色长方形中就是薪级19级的薪级工资。

薪级级别确定之后，根据薪级工资表格就可以计算出来自己的薪级工资是多少了。

非常简单吧！

教师工资是怎样计算的?薪级工资是怎样计算的？

教师的薪级工资与职称的高低无关，与任职年限有关，还和所就读学校有关。

教师的工资由岗位工资（也即职称工资）、薪级工资、绩效工资等组成，职称工资由本人所聘职称决定，在同级职称中，还与实际所聘哪一档有关。

比如，你受聘小学高级职称，现在称为中小学一级职称，应该享受中小学一级岗位工资，同时中小学一级岗位还分为三档：10级、9级、8级，一般来说受聘中小学一级教师，享受10级岗位工资，以后在有指标的情况下，每三年晋档一级，直至最高级8级。

从教师的工资组成，我们可以发现，职称工资与薪级工资是两个不同的工资组成，它们彼此不影响，职称高，不一定薪级工资高；同样薪级工资高，职称不一定高。

薪级工资由教师任职年限决定，2006年工资改革中，对教师等专业技术人员和管理人员共设置65个薪级，具体享受薪级级别由教师任职年限决定，任职1年对应薪级1级，任职10年对应薪级10级，以此类推。

你1999的参加工作，至今已任职21年，可以享受21级薪级工资，对照下图，你可以享受的薪级工资是1331元。

而且从此表中，不难看出，教龄长，任职年限长的教师，薪级工资往往都高。

在2006年工资改革中，这一条工资政策让很多大学毕业的教师受益颇多。确实，将在校学习时间纳入工龄计算，还是第一次。

具体计算方法是这样的：在本人任职年限的基础上，加上国家承认学历的全日制大专以上学校学习时间。

在校学习时间以国家规定的学制为标准，如短于国家规定学制的，以实际学习时间计算；长于国家规定学制的，以国家规定学制计算，一般大专加3年，本科加4年。

如果你是全日制专科以上院校毕业，在21级的基础上，还要加上这一段学习时间。

为什么会扣除年限、核减薪级呢？

有这么几种情况是要扣的：

• 1、年度考核等次不合格的年度，有几年不合格，就扣除几年薪级；
• 2、请长假而没有参加年度考核的年度，也是要扣除薪级的；
• 3、因表现不好或犯错误而受党纪、政纪处分的年度；
• 4、因违反计划生育条例受处分的，也要降薪级的。

前不久，山西朔州朔城区第六小学六年级的一位王姓女教师，因不满学生只给班主任送花，当众发飚，怒砸鲜花，辱骂学生，还冲学生吐口水。

后来，朔城区对该事件作出的处置惩罚中，就有这么一条：将该教师的薪级由25级降为1级。

25级对应薪级工资为1686元，1 级对应薪级工资为288元，降至1 级后，这位教师每月少了1398元。

不过，她完全是咎由自取。

你可以先按照自己的任职年限，再看看自己是否有需增加的在校学习时间，和有没有扣除年限的情况，在确定自己的薪级级别后，对照《义务教育教基本工资标准表》，你可以很清楚地知道自己的薪级工资是多少了。

教师工资是怎样计算的?薪级工资是怎样计算的？

教师基本工资是由岗位工资(主要与职称挂钩)和薪级工资组成。薪级由套改工作年限和任现职(职称)年限两数据组成。①套改年限是实际教龄加大专及以上学习时间(大专3丶本科5、研究生7年)另加1年(教龄开始工作年和现时年两头算)。②任现职称年限也是从评上现职至今两头算，俗说虚年。以上两数据，对照"薪级工资套改年限表"，任职年限为纵坐标，套改年限为横坐标，交叉点即薪级。如1级教师专技10级任职14年，套改年限25年，即27级。再对照"薪级工资表"，每月1885元，即薪级工资。需说明的是，刚晋升职称任职时间短从而比不上原薪级工资高，就高不就低。另附中小学教师工资表(基本工资)供参考一。教师除基本工资外，还有绩效工资、津贴补贴等，各地具体规定有不同。(内容和图表均来自网络整理)

教师工资是怎样计算的?薪级工资是怎样计算的？

会计是振振有词，但其中还是有猫咪，一个学校毕业的总是可以相比吧，要是学姐工资低于学弟就不正常。教龄的认定也乱套，有的师范在读时间计为教龄，别的学校不算；民办教师从他初中毕业当代课算起，学历合格么，没追究误人子弟之罪就是便宜；等等！改革，前所未有，措施，理应公平。计算教龄从转正或取得中师学历起，还有纷争么？基层教育的腐败都不是大事，顶多是校长和会计鼓捣点事，结果是一个地方的教师都无奈的混日子，干不明白你还干的虎虎生风。5G大数据说话可能更权威

教师工资是怎样计算的?薪级工资是怎样计算的？

我想说我做了十几年老师还真不懂这个怎么算，主要也不想算。

平时只知道15号工资进账，有多少就花多少，也不理会多了还是少了。一般是办公室同事讨论怎么这个月又比上个月少了几十块什么的，我才从她们口中知道是扣除了什么费用，像大病救助这样的。不然我都不知道怎么回事。

反正我是这样认为的，每个月工资该多少就多少。我们又不是公司那种，每个人或多或少看业绩，所以工资会不同。我们都是规定了薪级工资和岗位工资的，该什么级别领多少工资，难不成会计会算少不成？

那些年不明原因减工资，从1789元变成领1447元，日子是那样子过。现在扣除各种，每月到手3000多，日子也还是平常过。也许读书那时数学不好吧，对数字不敏感，得过且过惯了。