为什么有些事业单位可以申请提前退休，有些企业却不能提前申请退休？

机关、事业单位可以申请提前退休，企业单位也可以申请提前退休，不过，都是有相关规定条件限制的。

国家规定的退休年龄：男60岁，女干部55岁，女工人50岁。

女性公务员，企事业单位管理岗位、专业技术岗位女员工按照女干部55岁退休。

按照国家相关政策规定，下列情形可以提前退休：

一、公务员、参照公务员制度管理事业单位的工作人员。

（一）工作年限满30年；

（二）距国家规定退休年龄不足5年，且工作年限满20年的。

经任免机关批准，可以退休。

二、机关、事业、企业单位特殊工种可以提前办理退休，但是，有一定条件限制的，必须符合下列限制条件。

（一）特殊工种累积工龄限制:

1、有毒有害身体健康的工种，累积工龄满8年以上。

2、高温、井下工种，累积工龄满9年以上。

3、高空、特别繁重体力工种，累积工龄满10年以上。

4、距正常退休年龄5年以内。

（二）参照办理特殊工种

1、常年在海拔3500米以上高山、高原地区工作的；常年在摄氏0度以下低温环境工作的，参照高温、井下特殊工种办理。

2、常年在海拔4500米以上高山、高原地区工作的，参照有毒有害身体健康特殊工种办理。

三、机关、事业、企业单位因病、因职业病、因工伤丧失劳动能力，可以提前退休。

（一）因病、因职业病、因工伤丧失劳动能力，需经市以上医务劳动能力鉴定委员会鉴定结论为“完全丧失劳动能力”。

（二）距正常退休年龄5年以内。

四、提前退休必须社会养老保险缴费满15年以上。

仅供参考。

为什么有些事业单位可以申请提前退休，有些企业却不能提前申请退休？

我国的各种提前退休政策非常复杂，还有一些离岗或内退的情况。

关于内退的规定，实际上一般只适用于国有企业，1993年国家发布了《国有企业安置富余职工的规定》。

职工距离退休年龄不足五年的，经本人申请，企业领导批准可以退出工作岗位休养。这就是我们的离岗退养或者内退。离岗退养期间，用人单位给职工缴纳着养老保险，发放着不低于最低工资的生活费。

其实根据规定，也可以看出是由用人单位给批准。对于一些企业冗余人员比较多的，一般会采取这种方式，给年轻人倒出岗位和空间。

可是在私营、个体、外资企业，一般都是一个萝卜一个坑，为了企业的利润最大化，很多企业都是想把职工辞退后换年轻人，而不是白白浪费成本，免费给交纳社保和发放生活费。

至于提前退休的政策，确实机关事业单位和普通企业人员有一点不同的地方，那就是公务员和参公事业单位的管理。依据《公务员法》规定，工龄30年以上，可以提前退休；工龄20年以上，距离退休年龄不足五年的，也可以提前退休。不过这两项依然是跟内退政策一样，经相关人员提出申请，公务员任免机关批准才可以提前退休。

国家想通过提升公务员的各项优厚待遇，吸引更多的人才加入公务员队伍。但是由于其工资待遇管理体制非常严格。很多优秀年轻人在企业可以轻松挣到几百万的待遇，但是在公务员队伍需要按部就班的提升职称，才能拿到那些固定的工资待遇。

可以说，优秀的年轻人在企业或者自己创业更有前途，但是年老之后机关事业单位的优厚福利待遇更有保障。

企业人员的提前退休政策，基本上是国家全国统一的。特殊工种工作人员从事相应工作岗位，满足相应年限，可以男55岁、女45岁退休。失去劳动能力，经有关医院或鉴定中心确认，可以男同志50岁，女同志45岁退休。

1999年，劳动保障部出台过《关于制止和纠正违反国家规定办理企业职工提前退休有关问题的通知》，严格要求了有关提前退休问题。

明确提前退休的政策是国务院确定的111个优化资本结构的试点城市中，国有破产工业企业中距离退休不足五年的职工。以及三年内有压锭任务的国有纺织企业中符合规定的纺织、织布工种的挡车工。

所以，虽然相关提前退休和内退都是有规定的，但是由于各个行业和工作岗位特点的不一致，国家还没有统一的政策，希望未来有关退休、保障政策能够全国各行各业统一起来。

为什么有些事业单位可以申请提前退休，有些企业却不能提前申请退休？

感谢邀请，感谢楼主的提问。

楼主您好，事业单位申请提前退休，企业单位不能够申请提前退休，实际上这个问题并不是这样子的，首先作为事业单位来讲，他也是不能够申请提前退休的，但是对于公务员一类的单位，他是可以申请提前退休的，我们都知道公务员法规定在工作年限超过30年以上，由本人申请，经所在的工作单位批准可以办理提前退休的要求。

那么对于企业单位和事业单位的人员来说，是没有这样的一个待遇的，所以说他不能够说工作30年以上就可以申请提前退休，是没有这样的要求的，所以说只能够按照正常的法定退休年龄去办理退休，享受这个养老金的待遇。

当然还有两种特定的情形。一种特定的情形就是，你在特殊工种岗位上工作大约10年左右，那么是可以提前办理退休的，另外一种特定的情形就是因病完全丧失劳动能力，也可以提前办理退休，如果你是符合这两种特定的情形，那么也可以提前来办理退休。

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为什么有些事业单位可以申请提前退休，有些企业却不能提前申请退休？

事业单位工作人员可以申请提前退休，是过去各地有相关的实施细则，规定工人工龄满25年，干部工龄满30年，可以申请提前退休。后来人口老龄化、劳动力短缺等因素影响，延迟退休的呼声一直不断，甚至出现了各种版本的延迟退休政策。延迟退休政策虽然最终并未出台，也被人社部辟谣，但各地的提前退休政策却相继叫停，而且没有任何明文规定或者依据，也未说明叫停的原因。只保留了病休病退的政策，因病不能承担工作任务，符合规定的病种，相关手续完善，可以申请病休病退。

2018年底，新《公务员法》修订草案出台，广泛征求意见。最终于年底公布，明确2019年6月1日起实施。其中对公务员提前退休做了明确表述：工龄满30年，或者距离退休年龄不足5年、工龄满20年，可以申请提前退休。按照以往的惯例，这类普惠性的政策，公务员可以享受，事业人员也可以享受。新《公务员法》6月份颁布实施之后，《事业单位人事管理条例》也会随之调整，对提前退休政策也会有所表述，各地会和以前一样，出台和公务员提前退休政策一样的实施细则，事业人员也会和公务员一样，享受提前退休政策。

至于企业，实行合同制管理，一切按劳动合同，确定劳动关系，以《劳动合同法》规范企业和职工双方的权利和义务。就目前而言，《劳动合同法》只对两种情况，规定了可以提前退休：一种是从事特殊工种，工作满10年，可以提前5年退休；另一种是因病或者因工伤致残，丧失劳动能力的，可以提前退休。

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文章看点：1、以前地方政策规定机关事业人员可以提前退休，后因劳动力短缺、老龄化等因素叫停；

2、新《公务员法》规定公务员符合条件可以提前退休，2019年下半年事业单位也会有相应的政策出台；

3、企业特殊工程和因病、因工伤致残，丧失劳动能力人员可以提前退休。

为什么有些事业单位可以申请提前退休，有些企业却不能提前申请退休？

感谢邀请，更感谢楼主的提问。

楼主你好，事业单位提前退休是根据事业单位的一个内部规定来决定的，因为有些事业单位规定了在事业单位工作30年以上的人，那么根据特定的情形可以去申请这个提前退休，如果说审批通过的话，那么确实是可以再工作30年以后就可以提前申请退休，这是没有任何问题的，也是事业单位的一个专项福利，企业单位是不具备的。

那么作为企业单位的员工，有两种情况也是可以申请提前退休的，哪两种情况呢？第1种情况是因病可以申请提前退休。如果是完全丧失劳动能力也就是自己有病了确实是可以申请提前退休的，那么必须是劳动部门认定的医疗鉴定机构鉴定出员工本人完全丧失劳动能力这样的一个结果，那么是可以提前5年申请办理退休。当然办理退休的一个前提，必须要保证自己的累积养老保险达到15周年以上。

第二种情形就是特殊工种可以提前办理退休。特殊工种主要指的是从事高空高温井下和特别繁重劳动力，以及包括有毒有害的一些工种和岗位，那么这些工种岗位的人群是可以提前5年去办理退休的。要证明你是特殊工种岗位当中的人，必须要提供有效的个人档案，并且证明档案记载大约工作十年左右的一个时间，这样就可以去申请提前退休了。

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为什么有些事业单位可以申请提前退休，有些企业却不能提前申请退休？

根据国家目前的政策，如果达不到相关条件，事业单位人员和企业人员一样，都不能办理提前退休。

首先，除了公务员和事业单位中的参公人员，在养老保险缴满15周年且工龄达到30周年后可以申请退休外，事业单位的其他人员也不可以提前办理正常退休。

其次，无论是国有、集体企业单位人员，还是事业单位人员，只要达到了以下几个条件，都可以提前申请退休:

1、从事国家规定的特殊工种岗位人员，在养老保险最低缴费缴足15年，并在特殊工种岗位上累计工作满8~10年后，只要能提供原始的从事特殊工种的档案，经社保部门认可后，完全可以提前5年即男职工55周岁、女职工45周岁办理退休手续并按月领取养老金。

2、因病或因伤完全丧失劳动能力，由医院出具证明，并经市级劳动能力鉴定委员鉴定属实的，在养老保险最低缴费达到15年以上的，也可以提前办理病退手续，即男性50周岁、女性45周岁。

由此可见，就目前大多数地区来说，所谓的事业单位人员可以提前退休，而有些企业却不可以申请提前退休的说法是不可能的事情。