2002年开始缴纳社保的职工在年满50岁时可以退休吗，为什么？

2002年参加社会养老保险，至今已满16年，年满50岁退休，只能是女性工作人员的专有权益。

一.女性工人，无分党政机关、企事业单位的参加社会养老保险的女性工人，年满50岁，且社会养老保险缴费满15年以上，可以退休并领取养老金。

二、普通女性干部，现在机关称为公务员，企事业单位称为管理岗位、专业技术岗位员工，年满50岁，且社会养老保险缴费满15年以上，符合下列条件者，可以退休并领取养老金:

（一）曾在特殊工种岗位工作:

1.有毒有害身体健康岗位工作累积工龄满8年以上。

2.高温、井下岗位工作累积工龄满9年以上。

3.高空、特别繁重体力劳动岗位工作累积工龄满10年以上。

参照特殊工种岗位工作:

1.常年在海拔3500米以上高山、高原工作的；常年在摄氏0度以下低温环境工作的，参照高温、井下特殊工种岗位工作办理。

2.常年在海拔4500米以上高山、高原工作的，参照有毒有害身体健康特殊工种岗位工作办理。

（二）因病、因工伤、因职业病丧失劳动能力。

需经市级以上医务劳动能力鉴定委员会，组织相关医学专家检查鉴定，结论为丧失劳动能力。

上列情况，按照国家相关政策规定，可以在正常普通女性干部退休年龄55岁之前，提前5年，既50岁，提前办理退休并领取养老金。

仅供参考。

2002年开始缴纳社保的职工在年满50岁时可以退休吗，为什么？

这个问题小编说的不太明确，稍微有点笼统，我们可以根据小编提供的情况，共同来梳理一下，看看哪些人能退，哪些人不能退。

一、02年缴费到19年已经有17年了，从缴费上来看已经符合退休基本条件了（满15年就可以）。但是如果在企业，男性职工法定退休年龄是60周岁，特殊工种是55周岁。男的50岁显然不能办理退休，女职工就可以办理退休。另外，患疾病经医疗部门鉴定，完全丧失劳动能力的也可以办理退休。

二、灵活就业的男性、女性人员，既使缴费超过了15年，年龄达不到法定退休的要求，也不能办理退休。男的和企业职工一样，退休年龄都是60周岁，女的则是55周岁。

三、从2019年6月1日起，国家对公务员提前退休有了新规定，既：（1）工龄满30年的；（2）距国家正式退休不足5年、且工龄满20年的；（3）符合国家规定可以提前退休其他情形的；个人申请，领导同意，都可以提前办理退休。

新颁布公务员提前退休“规定，”其中也包括事业单位工作人员，提前退休的办法，在此就不详细赘述了，请大家阅读一下《公务员法》就知道了。

2002年开始缴纳社保的职工在年满50岁时可以退休吗，为什么？

你2002年开始邀费，现在己经超过15年，但年岁还不到退休年龄，职工退休年龄是男60岁，女55岁。特殊工种男55岁，女50岁，如果达到了这些条件可以退休

2002年开始缴纳社保的职工在年满50岁时可以退休吗，为什么？

不一定。

根据国家目前的退休政策，职工要办理退休手续并按月领取养老金，必须同时符合两个条件:一个是养老保险最低缴费要达到15年以上; 另一个是要到达法定的退休年龄，即男性60周岁、女职工50周岁、女干部55周岁，从事国家规定的特殊工种人员可以提前5年办理退休。

题主作为一个从2002年开始缴纳社保的职工，如果单纯从缴费年限来看，如果连续缴费的话，到2017年底就巳经达到了15年的缴费年限，具备了领取养老金的资格。可这仅仅只是一个方面，还要看你是什么类型的职工，如果是女职工的话，当你达到50周岁时完全可以办理退休手续并按月领取养老金。如果是男职工或者是女干部的话，50周岁是办理不了退休的。

2002年开始缴纳社保的职工在年满50岁时可以退休吗，为什么？

感谢邀请，更感谢楼主的提问。

楼主你好，2002年开始缴纳社保的在职职工满50岁可以退休吗？那么这个50岁的退休条件一般来讲只有女性的在职企业工人才可以办理退休，如果说你是在职企业的工人，那么到今年为止你已经参保了十七年的基本养老保险，所以说养老保险的缴费年限是具备退休的条件，这个是没有问题，但是如果说你是企业的在职女性工人的话，完全也可以按照50岁的标准来办理退休。

如果你不是企业的在职女性工人的话，比如说你是邻国就业形势交费的女性，那么很有可能50岁是不能够办理退休的，因为灵活就业的女性只能够在55岁的时候才能够办理退休或者说你是女性干部身份，那么也是只能够等到55岁的时候才能够办理退休，不过作为灵活就业的女性，比如说自己在企业单位工作超过10年到15年这样的一个时间的话，那么就可以按照50岁的条件去办理，退休了。

所以说女性的这个退休年龄，它是很有很大的一个弹性范围呢，自己能否50岁退休要取决于个人的一个实际情况来决定，一般情况下只有企业的在职职工的女性工人，才可以按照50岁的条件去办理退休，除此之外基本上女性都只能够按照55岁的年龄，来办理退休享受养老金的待遇。

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2002年开始缴纳社保的职工在年满50岁时可以退休吗，为什么？

2002年开始缴纳社保，应该如何确定退休年龄呢？

我们的退休年龄政策非常复杂，退休年龄根据男女不同、身份不同、经历不同、健康不同，也有好多种退休方式。

第一，男女不同。

大家都知道，我们国家男女退休年龄是不同的。女工人的法定退休年龄是50岁、女干部是55岁、男工人干部是60岁。文件依据实际上是1978年我发104号文件，包含两个办法，《关于工人退休、退职的暂行办法》和《关于安置老弱病残干部的暂行办法》。

第二，身份不同。

女性工人身份是50岁退休，女性干部身份则是55岁退休。一般来讲，如果工人干部岗位混着干，会根据工作年限的不同确定退休年龄。比如山东省规定退休前在工人岗位上工作满5年的，可以按照女性工人退休年龄50岁退休。另外，国家2001年出台文件规定，女性灵活就业人员的退休年龄是55岁。但是一些地区由于出台女性灵活就业人员退休年龄政策比较早，四川、青海、青岛等地是执行50岁退休规定。

第三，经历不同。

如果从事特殊工种岗位工作，满足一定年限，可以提前5年退休。女性退休年龄是45岁，男性退休年龄是55岁。特殊工种岗位有几千种，一般都是指国有企业的特殊岗位，经设区的市级劳动部门备案。以职工档案记载的记录为准。

从事特别繁重体力劳动和高空工作岗位满10年；从事井下、高温、低温工作岗位满9年；从事有毒有害工作岗位满8年。另外还有一些高原高山工作和核辐射工作是特殊情况。交通运输行业也有36个特殊工种是可以以10~20年工作年限提前退休的。

第四，健康不同。

这实际上是对特殊群体的照顾。如果失去劳动能力，经设区的市级劳动能力鉴定部门出具确认失去劳动能力的结论书，男性可以50岁，女性可以45岁退休，这也是国家对人们的一种特殊保障。

如果在之前就失去劳动能力呢？根据目前的规定，可以办理退职或者享受病残津贴待遇。其实也是类似于退休，有一份稳定的收入来源，叫做病残津贴或者退职费。

所有的前提都是养老保险缴费满15年以上。

2016年，人社部在人力资源和社会保障事业十三五规划中指出要出台渐进式延迟退休年龄的政策，但是至今并没有有关方案出台。根据原人社部部长尹蔚民说，至少要给社会五年的过渡时间。至少短期内，退休年龄政策不会有大的改变。

不过，人社部副部长汤涛在2018年答复政协委员建议的时候，表示支持政协委员提出的60岁以后自愿选择退休年龄的做法。

国家已经对女性正副处级女干部和高级职称的专业技术人员延长退休年龄至60岁，仍然是允许55岁自愿选择退休。

《公务员法》推出了两个可以自愿选择提前退休的条件，工龄满30年和工龄满20年、距离退休不足5年。

近年来，国家养老金调整机制在不断完善，每年增加的养老金比例稳定在5%左右，这样早退每年增加的养老金都赶不上延迟退休增加的养老金。

因此，种种迹象表明国家未来的渐进式延迟退休政策，不太可能再是强制性的一刀切政策了。希望大家放宽心吧。