特殊工种20年职工下岗后，按灵活就业人员缴社保还能55岁退休吗？

谢谢邀请回答！特殊工种20年下岗，照样享有提前退休待遇！

一、特殊工种，是指职工从事的工作岗位，对职工身体健康造成损害的一些工种，国家政策规定，为保护职工的身体健康，对特殊工种职工给予保健福利待遇，以及可以提前退休的优异福利待遇。

特殊工种，是一个比较笼统的称呼，特殊工种具体包括哪些工种，由国家行业主管部门编制特殊工种名录，经国家劳动保障部门核准后执行。

特殊工种必须的在行业特殊工种名录内，职工档案有确切记载。

二、现在，特殊工种，一般实行由企业向当地劳动保障部门报备制度，就是企、事业单位有特殊工种岗位，要向劳动保障部门申报备案，取得劳动保障部门认可同意以后，才能实行特殊工种包括提前退休的相关优异福利待遇。

三、国家政策规定的特殊工种、参照特殊工种提前退休条件：

（一）年龄限制：

距正常退休年龄5年以内。

既男55岁，女干部50岁，女工人45岁以上。

企事业单位管理岗位、专业技术岗位女员工，按女干部年龄执行。

（二）社会养老保险缴费年限限制：

社会养老保险缴费满15年以上。

（含视同缴费年限）

（三）特殊工种累积工龄限制：

1.有毒有害身体健康的工种累积工龄8年以上。

2.高温、井下工种累积工龄9年以上。

3.高空、特别繁重体力工种累积工龄10年以上。

参照办理特殊工种：

1.常年在海拔3500米以上高山、高原地区工作的；常年在摄氏0度以下低温环境工作的，参照高温、井下特殊工种办理。

2.常年在海拔4500米以上高山、高原地区工作的，参照有毒有害身体健康特殊工种办理。

特殊工种，必须的符合上述规定条件，才可以办理提前退休。

仅供参考。

特殊工种20年职工下岗后，按灵活就业人员缴社保还能55岁退休吗？

只要以前从事的工作在国家规定特殊工种范围之内，而且从事特殊工种工作连续达到八年，累计工作达到十年，男职工55周岁，女职工50周岁，就可以提出申请要求退休。

从事特殊工种20年后下岗，而后按照灵活就业人员缴纳社保，55周岁申请退休没有一点问题。在距离生日的前一个月到当地社会养老保险中心书面提出退休申请，为了稳妥起见最好提前两三个月到当地社会养老保险中心做个咨询。任何按照当地社会养老保险中心的要求提供个人的资料，缴纳照片等等，个人生日的第二个月就开始发放养老金。但是，一般来说退休手续的审批要持续一段时间，大概是三个月到半年左右，退休手续审批下来以后，当地社会养老保险中心会电话通知你去办理退休相关手续和领取退休证，同时会给你发放一张社会保障卡用于领取养老金。这一切有一个前提就是你的档案必须保存在社会养老保险中心，档案里面要有原单位开始从事特殊工种的人事命令，还要有单位通知下岗的人事命令。

为了稳妥避免纠纷，最好提前半年到当地社会养老保险中心查阅一下个人档案，看看档案里缺不缺少资料，很多人个人办理退休手续的时候档案里缺少一些应该存在的资料，这些资料补办起来非常麻烦，有时候还不一定能补办，总之自己的事情自己多费心吧！

特殊工种20年职工下岗后，按灵活就业人员缴社保还能55岁退休吗？

特殊工种职工法定退休年龄是男同志55岁，女同志45岁。但要求是从事相应的特殊工种岗位满足相应年限。

一般从事特别繁重和体力劳动、高空工作岗位需要工作满十年；井下和高温工作需要工作满九年；有毒有害岗位需要满八年。

一般来说，从事特殊工种，对于职工身体的伤害是潜在的，只要工作满足相应年限，全国多数地区都是明确可以依照特殊工种提前五年退休的。

不过一些地区执行起来确实也有差异。比如机关事业单位，从事特殊工种的工人，退休时间是强制要求。必须女同志45岁，男同志55岁退休，想多干都不行。

一些地区的企业退休，可以自己选择，比如我们单位的一位大姐，她虽然工作满足年限可以45岁退休，但是还想工作几年。问过社保部门，不影响退休待遇。

河北省出台过文件，特殊工种离开工作岗位满五年的，原则上应当按照正常年龄退休，除非身体不能坚持工作，本人申请单位证明，才可以提前五年退休。

至于失业下岗工人，领取失业金期间不算五年的时间，其他情况是不可以了。

特殊工种最重要，最重要的实际上是职工档案，没有职工档案，我们是完全不可能按照特殊工种退休的。所以，一定要妥善保管好档案，即使自己不能查看档案，也要托人确认好档案的安全和完整，否则退休时可能会麻烦很多。

所以，情况还是非常繁多的，遇到这种情况，应当携带本人档案，提前去当地的人社部门审核一下，同时咨询有关政策，实在不行，可以拨打当地的12333热线咨询一下，这是地级市部门的人力资源和社会保障业务咨询热线。

特殊工种20年职工下岗后，按灵活就业人员缴社保还能55岁退休吗？

按你说的理论上可以55岁退休，但在实际办理退休的过程中具体要看你当时的工作档案记载，是否齐全。如果你在特殊的工作岗位，工作达到特殊工种要求的年限，但是档案中记录不全，办理起来也是有相当的难度。

特殊工种，这个叫法他不是正式的定义，而是民间约定的俗称，特殊工种的范围由各行业主管部门或劳动部门确定。一般是指容易发生人员伤亡事故，对工作者本人或他周围设施的安全有重大危害的工种。

按照着《国务院关于工人退休、退职的的暂行办法》第一条第（二）办理。其中要特殊行业工作岗位的要求：

1、 从事高空和特别繁重体力劳动工作的累计满十年；

2、 从事井下、高温工作累计满九年的；

3、 从事其他有害身体健康工作累计满八年的。

如果你确实是国家规定的特殊工种岗位，在核定退休时是查看档案的，要求档案上的记录必须完整，如“铸工”“瓦斯抽放工”“切割工”如果写成“工人”，这个如果确定为特殊工种，就要辅助查档案里的“调资表”或当初在单位时的工资开资传票，看其投资情况和是否享受特殊工种的行业补贴。总而言之，你必须书面材料能证明你从事这个行业，并且达到了规定年限。

《国发（1978）104号》文，特珠工种要求男性年满55周岁，女工人年满45周岁，女干部年满50周岁，93年前参工作的连续工龄满10年，93年以后参加工作的连续交费要达到15年。

办理手续：用人单位（或管理档案部门）在达到特殊工种退休的月份向主管部分提交档案，上级人社养老保险处进行审批，30个工作日内会给出审批结果，公示后就可按着正常办理退休手续进行办理了。

如果你确实干特殊工种，一定要及时申请，按要求交齐材料，办理了特殊工种，不仅仅是提前五年退休的问题，还有特珠工种工作一年折算工龄一年零三个月或一年零六个月不等。

请在到了特殊工种退休的年龄及时办理吧！

特殊工种20年职工下岗后，按灵活就业人员缴社保还能55岁退休吗？

感谢邀请，感谢楼主的提问。

楼主你好，如果你作为特殊工种，在特殊工种岗位上工作了20年下岗以后，那么是可以按照这个55岁办理退休的，即使你今后下岗以后，自己以灵活就业的形式继续缴纳这个社保费用，但是毕竟你这个已经参加了20年的特殊工种的岗位，所以是符合提前退休要求的。

但是要办理提前退休，首先你要提供有效的个人档案，并且在你个人档案中明确记载你的工种是符合这个特殊工种岗位的，他们主要是从事，高空，高温，井下和特别繁重劳动力，以及包括有毒，有害的一些气体岗位，那么这些岗位才被称之为是特殊工种，并且要在这点这样的岗位上工作超过10年以上的一个工作年限，那么他就可以提前办理退休了。

当然你的个人档案能够有效的提供并且能够明确的记载，而且你的这个工作年限已经达到20周年的特殊工种岗位，实际上你完全可以按着提前5年退休的标准来办理，这个特殊工种提前退休。

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特殊工种20年职工下岗后，按灵活就业人员缴社保还能55岁退休吗？

特殊工种只要达到了规定的从业年限，并且社保缴费满15年及以上，当然可以提前退休(男55周岁，女45周岁)，问题的关键是有无档案上的明确记载。我看到的周围情况是，当年没在意这些，可是厂子黄了，档案不知所终，想办提前退休无依据。所以想办这事，必须首先找到证据。以上仅供参考。