职工在上班途中出意外伤亡可以视同工伤吗？该怎么办？
职工上班途中，出现意外伤亡，难以认定为工伤。
《工伤保险条例》规定，关于职工上、下班途中发生非本人主要责任的交通事故，受到伤害，可以认定为工伤。
但是，并不是职工上下班途发生交通事故都可以认定为工伤，而是必须符合一定的规定条件限制。
一、非本人主要责任。
就是说，职工上下班途中发生的受到伤害交通事故，须由公安交通管理部门出具责任认定书，认定为非职工本人主要责任。
二、合现的时间，合理的路线。
职工上下班时办理其他事项，时间变动太多；上下班路线明显绕行等，可能在认定工伤时，引发异议。
三、职工上下班时发生交通事故，包括城市轨道交通、客运轮渡、火车交通事故伤害等。
职工上班途中，出现意外伤亡，并非交通事故，难以认定工伤。
仅供参考。
职工在上班途中出意外伤亡可以视同工伤吗？该怎么办？
1，工伤保险条例十四条（六）规定:在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的伤亡可认定工伤。责任认定以有权作出认定的单位结论为据。2，其它如自身意外受伤可申请医保。突发疾病死亡不能视同工伤等
职工在上班途中出意外伤亡可以视同工伤吗？该怎么办？
真不可以，没办法。
职工在上班途中出意外伤亡可以视同工伤吗？该怎么办？
你好，出意外的原因会影响认定工伤，法律规定非主要责任的交通事故可以视同工伤。你描述的不详细，您可以到社保局和劳动仲裁委咨询一下。
内容仅供参考，如果您需解决具体问题(尤其法律、医学等领域)，建议您详细咨询相关领域专业人士。
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