事业单位的改革什么时候结束？都改了些什么？

事业单位改革主要是根据职责任务、服务对象、资源配置情况，重新分类定位，预计2020年完成改革。

一、2011年，《中共中央 国务院关于分类推进事业单位改革的指导意见》发布，拉开事业单位改革的序幕。按照计划时间表，2015年在清理规范的基础上，完成事业单位分类；2020年完成事业单位改革，形成新的事业单位管理体制和运行机制。

事业单位改革，目前已经完成第一阶段的清理规范事业单位分类的工作，目前正在进行以重新分类定位为主要内容的改革实施工作。二、事业单位现状及改革走向。

事业编制分四种类型。

（一）财政全额拨款事业单位，多为公益性、非盈利性事业单位。经费及人员工资、福利待遇财政全额供养，执行标准的国家事业单位工资福利制度及社会保险规定，几与公务员无差别。编制管理相当严格。

这种类型的事业单位，在改革中，多数转为公益一类事业单位。

这个类型中的一个特殊群体，具有行政职能的、参照公务员制度管理事业单位，将不再保留，或转为行政机关，或将职能划转行政机关。

（二）财政差额拨款（定额）事业单位，多为有生产经营性收入，但不足以经费及人员工资、福利待遇开支的公益性单位。经费及人员工资、福利待遇财政予以差额（定额）补助，同样执行标准的国家事业单位工资福利制度及社会保险规定；但视生产经营、经费状况不同，工资、福利待遇有的单位可能高于国家规定，但有的单位时有不达标准、不足额发放、拖欠情况发生。编制管理相对严格。

这种类型的事业单位，在改革中，以生产经营为主业的单位将转制为企业。

（三）自收自支及企业化管理事业单位，多为生产经营性的事业单位。自负盈亏，经费及人员工资、福利待遇没有财政支持，特别是企业化管理事业单位，意既与企业没有太大的区别，可执行国家事业单位工资福利制度，或实行企业的生产经营管理机制及工资福利制度，拥有较为宽泛的工资福利自主权，但必须按规定参加社会保险。因生产经营状况不同，少数单位工资、福利待遇和养老金可能优于前二种类型；但大多数的单位工资、福利待遇和养老金不如前二种优越。编制管理相对宽松。

这二种类型的事业单位，在改革中，将全部退出事业单位管理序列，成建制的转为企业。

三、事业单位改革完成后，根据职责任务、服务对象和资源配置方式等情况，将事业单位分为二类。

（一）公益一类事业单位，承担义务教育、基础性科研、公共文化、公共卫生及基层的基本卫生服务等基本公益服务，不能或不宜由市场配置资源的，为公益一类事业单位。

这一类事业单位，非盈利性，财政全额拨款，几与公务员无差别，稳定性好。

（二）公益二类事业单位，承担高等教育、非盈利医疗等公益服务，可部分由市场配置资源的，为公益二类事业单位。

这一类事业单位，工资和福利来源自身营收和财政补助二部分构成，分化明显。

仅供参考。

事业单位的改革什么时候结束？都改了些什么？

2020年是事业单位改革的收官之年，按照改革进程表，今年应该完成事业单位改革，事业单位改革都改了什么？个人认为事业单位改革主要在这五大点。

第一，事业编制改革。通过对事业单位编制改革，打破传统的用人方式，使编制使用由人转向岗位，打破事业单位铁饭碗，更加注重工作效率，提高职工工作积极性。

第二，职称制度改革。职称评定是压在事业单位专业技术人员身上的“一座大山”，通过对事业单位职称制度改革，让更多的专业技术人员不在为外语、计算机、论文而发愁，让更多的基层一线工作者、偏远山区工作者享受职称制度改革所带来的红利。

第三，事业单位职工可兼职、离岗创业。国家鼓励事业单位选派专业技术人员到企业参与项目合作，合作期间可享受与原单位职工一样的权利，探索灵活多变的用工形式，最大限度激发事业单位工作人员的潜能。

第四，事业单位工作人员收入提升。学校、医院是本次事业单位改革的核心。国家多次发文要求提高医生护士、中小学教师的收入，调动医务工作者的积极性，稳步提高医务工作者的收入水平，确保中小学教师工资水平不低于当地公务员的平均工资水平。

第五，事业单位岗位管理更加完善。事业单位改革后，主要有专技岗、管理岗、工勤岗，三者之间可以互相转变。

今年年底，是事业单位改革的关键时间节点，改革的成败在此一役。相信事业单位改革后，能够最大限度发挥出事业单位干事创业的作用，让人才物尽其用。

事业单位的改革什么时候结束？都改了些什么？

按照分类改革要求，事业单位完成改革时间最迟在2020年底。目前，部分省市已经完成，如辽宁省在2018年10月前即全面完成事业单位改革，精简了90%的事业单位，其余大部分省区市都在如火如荼推进。由于本次党政机构改革事业单位将随之联动，有效推动了事业单位分类改革的步伐，受此影响，全国大部分省区市或在今年底前全面完成事业单位的改革。

事业单位改革的目的是实现政事分开、政企分开、管办分离。不同类型的单位改革有不同的方式，大致方向如下：

一、机构改革情况

1、参公事业单位。改革后，除执法类机构外，全面取消。本轮机构改革，全国各地统一定调：取消行政类事业单位，剥离行政职能收归机关或整合到其它职能相近的行政机关，今后，除执法类机构外，不再单设或增设行政类事业单位。事业单位没有行政职能，就失去了参公的依据。这意味着，今后除执法类机构外，其它参公类事业单位将全部取消。至于执法类机构，暂时保留参公性质，下一步待中央出台方案再行改革。

2、公益类事业单位。公益一类整体保持稳定，部分根据职能撤并整合，小的撤，职能相近的并，职能关联的合。公益二类改革分三种类型：效益差的，主要提供行政辅助或公益服务的，剥离其收费或经营职能，转公益一类；效益一般的，其收费或经营收入能保持正常运转的，保持现状不变；效益好的，主要职责是收费或经营的，剥离公益职能转企业。

3、自收自支类事业单位。按照分类改革要求，2020年底前全部转企，剥离体制。这是事业单位改革此前最明确也是改革力度最大的一块，绝大部分事业编制的取消，也主要来源于这类单位。类似的还有县级以上公立医院和高校，其在职员工按规定也将被取消编制，但保留单位事业属性不变。

二、人员编制变化

事业单位分类改革，涉及大量事业在编人员的分流安置，不同类型的编制改革方向和出路均有所区别。

1、参公事业编制。无论单位转行政或改公益，都将保留参公身份和待遇不变，直至退休编制核销。由于行政类事业单位的取消，部分因为职能转换或改为行政机关，很多参公事业编制人员期望借此机会转行政编制，这种可能性很小。本次机构改革，从上到下都实行机构和编制限额管理，根本没有多余的行政编制拿出来置换，因此如果不是出现特殊情况，参公单位改制仅仅只是职能转换，不会涉及人员身份的置换，更不可能大面积把事业人员置换为公务员。对于这点，事业人员要有清醒地认识。

2、全额和差额编制。这两类编制人员或因单位职能划转被分流安置，但可以肯定的是，不会被取消编制，剥离事业属性，总体还是保持稳定的。

3、自收自支、自筹、自定编制。这三种编制毫无意外都将被取消，剥离体制变为企业人员。其中，自筹自定编制属于地方自主核定编制，没有经过省级编制部门备案登记，本身就在清理范畴，取消理所当然。自收自支编制按规定将全部取消，但部分领导岗位人员或随岗位职能转换，被调整分流到其它事业单位安置。

事业单位的改革什么时候结束？都改了些什么？

事业单位改革根据要求，最后期限是2020年，也就是全部改革完成是在2020年。改革的内容有很大，清理规范、分类改革等等。

事业单位总的改革方向就是分类改革，根据社会功能将现有事业单位分类分为行政类、公益服务类和生产经营类三大类，改革方向分别为：

1、承担行政类：对此类将收回行政职能，移交相关机构后，根据剩余公益服务职能和任务量等因素，重新核定岗位职责和编制。此类又细分为完全、主要和部分承担行政职能，原则上能转职能的不转机构，确需单独设置机构的要在机构限额内进行解决。可以预见，大部分将是仅仅划转职能的情况，能够单独设置机构的将是极少数。

2、生产经营类：该类改革的方向是转企或者撤销。对生产经营较好，可以推向市场竞争的事业单位进行转企改制，也就是单位性质不在是事业单位而是企业身份。在人员安置上，基本上原有人员将随安置到改制后的企业，重新签订劳动合同。

3、公益服务类：重点保留的一种类型，事业单位改革的目的就是回归本来的公益属性，对此类将剥离不属于公益特点的职能，强化其公益属性。改革后，事业单位序列将仅有公益服务这一类，今后将逐步实现事业单位去行政化、法人治理等目标。

对事业单位的改革，很多人不知道要改什么。其实需要改革的东西就在我们身边，实际工作中多数人感觉不合理的东西就是要改革的对象。比如：人事制度，之前“有人没事干、有事没人干”的局面也要逐步改善，还有部分间职责不清、推诿扯皮的现象也要进行改革。诸如此类！

事业单位改革的目的是要逐步理顺各项体制、机制，破除种种弊端，共同推动公益事业更好更快地发展。

事业单位的改革什么时候结束？都改了些什么？

事业单位肯定是要进行改革的，国家正在大力的推进相关的进程，在2020前需要全面进行改革，那么具体改了哪些内容呢？

首先改革的单位为：参公事业单位、公益类事业单位和自收自支类事业单位。

在机构改革方面，总体的方针是取消或者进行转变。就拿公益类事业单位来说，一类整体保持稳定，部分根据职能撤并整合，小的撤，职能相近的并，职能关联的合。公益二类改革分三种类型：效益差的，主要提供行政辅助或公益服务的，剥离其收费或经营职能，转公益一类；效益一般的，其收费或经营收入能保持正常运转的，保持现状不变；效益好的，主要职责是收费或经营的，剥离公益职能转企业。

在编制变化方面，参公事业单位编制不会变化，其它的会进行安置分流，或者直接取消转为企业。

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事业单位的改革什么时候结束？都改了些什么？

事业单位肯定是要进行改革的，国家正在大力的推进相关的进程，在2020前需要全面进行改革，那么具体改了哪些内容呢？

首先改革的单位为：参公事业单位、公益类事业单位和自收自支类事业单位。

在机构改革方面，总体的方针是取消或者进行转变。就拿公益类事业单位来说，一类整体保持稳定，部分根据职能撤并整合，小的撤，职能相近的并，职能关联的合。公益二类改革分三种类型：效益差的，主要提供行政辅助或公益服务的，剥离其收费或经营职能，转公益一类；效益一般的，其收费或经营收入能保持正常运转的，保持现状不变；效益好的，主要职责是收费或经营的，剥离公益职能转企业。

在编制变化方面，参公事业单位编制不会变化，其它的会进行安置分流，或者直接取消转为企业。