什么是特殊工种？

一、特殊工种，是指职工从事的工作，对身体健康造成损害的一些工种，国家政策规定对特殊工种职工给予保健福利待遇，以及可以提前退休的优异福利待遇。

特殊工种是一个笼统的称呼，特殊工种具体包括哪些工种，由国家行业主管部门编制特殊工种名录，经国家劳动部门核准后执行。

二、按照国家相关政策规定，特殊工种享有的包括提前退休的优异福利待遇，在全民所有制企业，既现在的国有企业中实施。

集体所有制企业可以参照执行。

因这项政策规定出台时的1978年，非公有制经济尚未形成，所以，政策规定不可能涵盖尚未出现、当时并不存在的非公有制企业；

后来出现非公有制企业后，国家虽然没有再出台相应的政策，但在实际执行中，多数地方政策对非公有制企业，也大多予以实行特殊工种享有的包括提前退休的优异福利待遇。

三、现在，特殊工种，一般实行由企业向当地劳动部门报备制度，就是企业有特殊工种岗位，要向劳动部门申报备案，取得认可同意以后，才能实行特殊工种相关优异福利待遇。

四、国家政策规定的特殊工种、参照特殊工种提前退休限制条件。

（一）特殊工种累积工龄限制

1.有毒有害身体健康的工种累积工龄8年以上。

2.高温、井下工种累积工龄9年以上。

3.高空、特别繁重体力工种累积工龄10年以上。

参照办理特殊工种

1.常年在海拔3500米以上高山、高原地区工作的；常年在摄氏0度以下低温环境工作的，参照高温、井下特殊工种办理。

2.常年在海拔4500米以上高山、高原地区工作的，参照有毒有害身体健康特殊工种办理。

（二）参加社会养老保险缴费15年以上。

（三）距正常退休年龄5年以内。

既男55岁，女干部50岁，女工人45岁以上。

女干部，现在企事业单位称之为管理岗位、专业技术岗位员工。

仅供参考。

什么是特殊工种？

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楼主您好，什么是特殊工种？哪类工作算是特殊工种？如果说从社保角度，去考虑哪些是特殊工种的话，那么实际上这个特殊工种并不是很多，主要是从事高空高温井下，特别繁重劳动力以及包括有毒有害的工种岗位，那么以上这些工作，都被称之为特殊工种。

因为社保角度的这个特殊工种，是可以提前5年去办理退休的，不论男性还是女性，都可以提前5年去享受到这个退休的一个待遇。女性作为特殊工种的话，那么是可以在45岁的这样的一个年龄段去办理退休，那么男性作为特殊工种是可以用在55岁这样一个年龄段去办理退休！

当然如果要作为特殊工种办理提前退休，必须要在特殊工种岗位上工作，大约超过8~10年的一个时间，在这样的一个工作年限，并且在特殊工种岗位上才能够办理提前退休的一个申请。而且特殊工种要明确记载在你的个人档案中，如果说在个人档案中没有明确记载，那么即使你作为特殊工种去工作，也依然不能够办理退休，所以说，这个社保角度的特殊工种相对审核是比较严格的。

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什么是特殊工种？

矿山，厂场接触高温，有毒物质，高空作业者：井下工，建筑工，锅炉工，及化验人员等。

什么是特殊工种？

原国家劳动部将从事井下、高空、高温、特重体力劳动和有毒有害的工种定为特殊工种，并明确特殊工种的范围由各行业主管部门或劳动部门确定。特殊工种不是一个正式的概念，只是约定俗成的叫法。所以，标准或法规对它没有正式的定义。

常见的特殊工种有：油漆工、矿山井下电钳工、承压锅炉的操作工、压力容器罐装工、井下爆破工、采煤机司机等。

锅炉工是不是特殊工种要看行业和从事的年限，在一些行业是属于特殊工种的，需要查看所在行业的特殊工种目录。一般来说，低压锅炉的锅炉工，不是特殊工种，只有高压锅炉的锅炉工才属于特殊工种。

司炉工是不是特殊工种也要看具体行业和从事的年限，对于锅炉也是有要求的，如多大的锅炉等，需要查看所在行业的特殊工种目录。

在很多单位这两个岗位混淆在一起的，司炉工一般在电厂、冶炼厂以及原来铁道系统蒸汽机车中存在这个岗位，其他大部分单位都统称为锅炉工。

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什么是特殊工种？

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从这个社保角度，退休的角度来考虑，特殊工种的话，实际上特殊工种是非常局限的，因为根据相关的文件，显示，具备特殊工种是可以提前办理退休的，那么只有少数几个工种是符合特殊工种条件的。所以我们只说说就是社保方面，和退休方面的这个特殊工种是有哪些？

一般情况下，从事高空。高温，井下和特别繁重劳动力的工种，以及包括有毒，有害的工种岗位，被称之为是特殊工种，那么这些工种都可以提前5年去申请办理退休，享受这个养老金的待遇。除此以外，别的工种都不能够认定为特殊工种，也不能够提前办理退休。

那么在特殊工种岗位上想要办理提前退休，还要在这样的一个工种上大约工作10年左右的一个年限，这样的话才可以办理提前退休，在退休之前要提供有效的个人档案，明确记载你特殊工种的年限是哪些，而且特殊工种也要有明确的记载，比如说你是从事井下工种的那么都会有一个明确的记载，这样的话就可以按照特殊工种的要求去办理提前退休了。

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什么是特殊工种？

特殊工种，是符合国家规定对身体有害的一些特殊岗位。相应文件出台的，跨度时间很长，从1958年一直到1999年底。特殊工种，退休的年龄是男同志55岁，女同志45岁。

相应工作岗位涉及到林业，渔业，水产，煤炭，冶金，石油，化工，机械，造船，水利，电力，纺织，轻工，电子，兵器和工业，医药卫生，建筑建材，地质，地震测绘，民航，铁路，航运，交通，邮电，广播电视，粮食，商业物资，新闻出版，城市建设，民政福利等20多类。各种岗位涉及几千种。

按照国家劳动部关于制止和纠正违反国家规定办理企业职工提前退休有关问题的通知，相应特殊工种分为五大类，三类工作年限。

分别是特别繁重体力劳动岗位、高空工作岗位、井下工作岗位、高温工作岗位、有毒有害工作岗位。

特别繁重体力劳动和高空作业，工作年限满十年就可以提前退休。

井下工作和高温工作，工作年限满九年就可以提前退休。

有毒有害工作，工作满八年就可以提前退休。

另外有几个比较生僻的情况，就是在海拔3500米到4500米的工作，以及从事零摄氏度以下低温工作，按照井下和高温工作确定工作年限。4500米以上工作时间参照有毒有害工作，满八年就可以提前退休。

特殊工种，除了提前退休之外。其实还有折算工龄待遇。不过仅限于建立个人账户之前的工作年限，而且个别省份没有这样折算规定。折算工龄最长时间不超过五年。

特殊工种，并不是大家随口说说。而是要根据相应的，档案材料来确定是否是真实从事过相应工作。没有档案材料，无法认证。

根据1999年劳动部文件，特殊工种工作岗位必须每年定期报地级市的劳动部门审核备案，并建立特殊工种档案等材料。

一般来说，最重要的档案材料就是特殊工种从业人员登记表，以前的时候还有工资调级表等等。职工档案材料，特别是八九十年代的老档案，一经丢失，基本没有补办的可能。

所以，有特殊工种从业经历的人员，一定要妥善保管好自己的档案。