教师职业年金是怎么回事？学校要老师补交49个月的职业年金，合理吗？
马上要到教师节了，不敢希望涨工资，但今天听到消息要交49个月的职业年金，大家都一头雾水，8月份工资拖欠，9月份不知道能不能按时领工资，这又要交钱，不知道怎么过日子了！当个老师好难啊！
教师的职业年金，与机关事业单位实行的职业年金制度是相同的一回事。
一、实行职业年金制度，是一种新增加的为提高退休人员生活水平，对基本养老补充和辅助的福利制度。
职业年金，是用人单位在参加国家基本养老保险的基础上，为进一步提高退休人员的生活水平，在国家政策指导和监督下，实施的一种具有一定程度互济性的强制性的社会保险项目，是基本养老的补充和辅助，而建立的一种补充养老保障制度，不是商业保险，是一项单位福利制度。
机关、事业单位从2014年10月起实行职业年金制度，教师属于事业单位工作人员，当然也在实行职业年金制度范围之内。
企业单位，也可以自行选择实行职业年金制度。
二、职业年金，不同于社会养老保险，单位缴费必须进入社会养老保险统筹账户，只有职工个人缴费才能进入职工社会养老保险个人账户。
而职业年金，用人单位按照职工月工资总额的8%，职工个人按照4%的比例，共同缴纳，单位与职工个人缴费全部进入职工社会养老保险个人账户。
★职业年金，单位缴费8%部分，并不似养老保险缴费进入统筹账户，这是社会养老保险缴费与职业年金缴费最大的不同特点！
也就是说，无论是单位缴费，还是职工个人缴费，统统进入个人账户，最后的收益，全部归职工个人所有！
三、职业年金，在职工退休时，按月支付给退休职工，提高退休职工的养老金水平，是对养老保险的补充，以达到提高退休人员的生活水平的目的。
职业年金，类似住房公积金，虽然，单位和个人共同缴费，但是收益全归个人。
实行职业年金制度，对于无论是教师、每一个职工个人来说，无疑是一个利好的事情！
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