企业退休人员因病和非因工死亡后，丧葬费和抚恤金要怎样发放？-艾问

参加社会保险的企业退休人员因病和非因工死亡后，家属可以从社会保险机构领取丧葬补助费、抚恤金，以继承方式返还部分养老金、全部企业年金，及享有以下福利待遇等。

一.逝者社会养老保险个人账户养老金余额，可以继承，一次性支付。

二.逝者社会医疗保险个人账户余额，可以继承，一次性支付。

三.逝者原工作单位如果是实行企业年金制度的，逝者社会养老保险个人账户企业年金余额，包括单位缴费、个人缴费全部余额，可以继承，一次性支付。

逝者社会养老保险个人账户养老金、企业年金余额，是逝者生前缴存在社会保险机构的个人资金，属于私有财产，逝者逝后转化为遗产，所以适用《中华人民共和国继承法》关于遗产继承的规定，可以继承。

四.社会保险机构支付下列费用:

（一）丧葬补助费，国家没有统一规定发放标准，标准由省级政府制定，各地标准不同，一次性支付。

1.有的省份发给固定数额的，如北京5000元；

2.有以当地上年社会月平均工资x一定月数发给的，如辽宁省为3个月；

每年的社会月平均工资不同，动态管理；

各地的年度社会月平均工资不同，各地标准不一。

3.有以逝者生前月养老金x一定月数发给的。

丧葬补助费，专款专用，用于逝者殡葬相关事宜开支，由逝者亲属掌握使用，超支不补，节余归己。

（二）抚恤金，逝者10个月退休养老金，一次性支付。

抚恤金，为逝者逝后发生的财产，所以不是遗产，不适用《中华人民共和国继承法》关于处理遗产的规定，不实行继承。

抚恤金，为发给逝者直系亲属及逝者生前供养人员的抚慰性资金，逝者直系亲属及逝者生前供养人员共同拥有，由逝者直系亲属及逝者生前供养人员协议分割使用。

协议分割不成，可以寻求法律程序解决，以司法裁判为准。

有的地区有地方政策性规定。

（三）逝者供养人员的生活补助费，按月支付。

逝者供养人员，包括逝者生前供养的没有生活来源的配偶、父母，终生供养；

未成年子女，供养至成年；

子女虽已成年，在校学习者供养至大学毕业；

及其他逝者供养人员。

有的地区有地方政策性规定。

仅供参考。

企业人员抚恤金，全国统一规定，企业人员因病去世，发在职工资20个月，政府公务员因病去世，发在职工资40个月工资。其它没有。

企业退休人员去逝后待遇全国不相同，重庆市的规定是，丧葬费2000元，一次性死亡补助金是本人15个月的生前最后一个月的养老金。

企业退休人员因病和非因工死亡后，丧葬费和抚恤金要怎样发放？