年薪40万以上的都是些什么工作?
1、央企国企的高管。
这些企业的高层管理人员,能够座到这个位置都是很不容易的,必须是有一定能力和资源的人才。
在一些大型的垄断企业,国家把资源和大量的人交给他们管理,和他们手里掌握的权利和资源相比40万的年薪应该不算高。
2、三甲医院的医生,特别是动手术刀的和牙医。他们的收入都是非常高的,但是这些工作都非常辛苦。还必须有高超的技能。
3、金融投资的高级管理人员,高级的技能人员,这些人汇集在投资公司,保险公司,银行业的高层,年薪拿到40万以上,对他们来说不是困难的事。
4、985高校的教授。
这些教授的收入来源很广泛,工资、课时费、课题费、出书、文章、专利。当然了,也要分人,碌碌无为的可能困难一些。
5、做软件的高手,这个行业收入普遍比较高,但是差距是比较大的,真正的软件高手40万打不住,差一些的也就二三十万。
6、在一些效益非常好的单位,和一些专业技术领头人。
特别是通讯行业,华为,中兴,联想,小米等在一些高端技术人员,都可以拿到40万以上的年薪。
7、演艺圈。
一个三、四线的小明星。还有一些走穴的歌星,虽然他们不是顶级的歌手,但是这个行业本身就收入很高。一些著名酒吧的驻场歌手的收入都远远高于40万。
8、一部分商人和小业主。
这些行业这几年不景气,还有一些也在顽强的支撑着,最终会走入正轨,一个小业主和生命挣40万不是难事。
9、极少数的销售人员。
一些销售公司的销售人员销售业绩非常突出,有的时候年薪可以拿到40万,但是他们收入不稳定,如果任务完成的差收入会很低,甚至丢饭碗。
这个行业的人大多收入都一般,并且疲于拼命,压力巨大,实现高收入的是极少数。
这个行业收入高的大多出现在一些高端产品的销售。
10、远航的船长。
年薪40万以上的都是些什么工作?
年薪40万,要分为几个区域。按照城市、行业、职位、能力、专业技术、自由职业等几个方面来分。行行出状元,即使是看上去很低薪的行业。哪一行出色的,再加上有点营销头脑,年薪40万也不是遥不可及。 主要有:
第一,先看城市。北上广深一线大城市,年薪40万是比较多见的。大企业的中层、小企业的高层、金融企业的骨干、互联网核心技术的一般骨干、小企业主、做小生意的、自由职业者等等。比如,许多央企的处级干部年薪都能到40万。比如,金融证券公司的一般骨干人员年薪轻松过40万,某证券公司年报,员工平均年薪38万。
第二,再看行业。我们看信息技术行业的流行专业,大数据、人工智能、云计算等领域,2018年招聘起薪40万。那些大型优质科技公司,平均年薪80万,有的年终奖就是200多万。你找哪说理去?还有就是销售、中介、保险、广告等拿提成的职业,这个靠嘴皮子吃饭,有的人一个月卖房子提成40万。
第三,再看能力或专业技术。有一技之长的人,没有金刚钻别揽瓷器活。有些高技能的人才,专业技术比较牛的人,年薪40万是小菜一碟。比如,汽车修理专门修高档汽车电脑的,修理智能机床的,珠宝加工师傅,等等,有特殊才能的人,在行业里出于头部人才,年薪40万是比较容易的。
第四,自由职业者。现在非常流行斜杠职业。有些有知识有技能有经验会讲课会写作会营销的人,都可以让自己的能力和知识变现。比如,一些老师讲课讲的好,去给培训机构讲课,年薪百万也不少见。还有一些有知识的专家,搞个自媒体,卖卖课程就是赚几十万。还有一些自媒体写作高手,写软文做广告,年薪几十万不在话下。还有就是一些宅在家里做某宝做电商做自播,只有你有粉丝有营销,许多自由职业者赚的风生水起。
年薪40万以上的都是些什么工作?
分享一下吧。我之前也是年薪40-50的人。现在嘛,嘿嘿年薪1元。
游戏行业草根出身,09年入行月薪3000,坐标上海。
职位就是运营打砸一枚。很感谢当年的公司,特别小的公司。算是家族企业吧,高层都是直系亲属。这就养成了老板娘特别会用人的习惯,每个员工都会运用到极致。我呢,入行也算是兴趣爱好吧,加上不知天高地厚。本职工作做完之后特别喜欢管闲事。基本上早上9点来,自愿加班到9-10点在走,每个部门的工作都有涉猎,谁让我干什么都愿意帮忙去干,加上老板娘特别喜欢我这种啥都喜欢管的精神,那真是加班如家常便饭。到后期都发展到我都不想租房子每天在公司打地铺。干了三年基本上除了技术工作都明白了。工资没咋涨,但是知识涨了不少。
最后公司转型了,(老板眼光太超前了,10年转型移动互联网,不做游戏了。)我呢,觉得翅膀也硬了,想要去大公司混混了。
随后来到了北京,入职了一家美股上市公司(具体哪个公司就不说了,后面有黑的内容)
职业呢,也有所提升这次能带一些小弟了,😂
薪资8000,绩效2000,奖金看运气,哈哈哈
其实大公司基本学不到什么,为了规避风险人员都是满配的,一个部门50来人,离职个20-30都不影响业务运转。
呆了一年多就学会三件事,
1、做ppt
2、勾心斗角
3、揽功甩锅
哈哈哈,说的有点过份了,但是大公司勾心斗角实在严重,特别吐槽一下制度繁琐。面试三轮(人事、部门总监、部门副总)面试之后20多天才让入职,要不是部门总监一直联系我(没入职就联系我干活了,一直催行政,都没把我催进来),我都要接另外一个offer了。
不过在这认识了我人生中很重要的一个朋友,在我最落魄的时候帮我这30来年最关键的一把。
最后实在受不了每天勾心斗角,去了一家创业公司,以合伙人身份加入,最后因为看不到希望提前一步走了。
这个时候正是我们这个行业的转折点—移动互联网大潮来袭。
也是上面我的这个哥们在我,没钱没地方的时候借我钱、给我推荐工作。
让我在这次行业转折中,没有掉队。还进入了这个行业中算是第一梯队的公司拿到了50万年薪,安稳了5-6年,把人生几大事都干完了,结婚、买房、要孩子。
年薪40万以上的都是些什么工作?
年薪40万以上,我知道的,都是做销售和技术工作。
朋友一,教育公司销售。
她的月薪是4万,还未算提成和其他福利。只是底薪,年薪就是48万。不过做销售的压力很大,要看业绩。她管理着一队销售人员,要给销售人员安排培训、要陪同销售人员一起拜访客户,要逼销售人员做够各月计划的销售额。感觉她做得很吃力,没做够一年就辞职了,也不知后来她到其他公司的情况是怎样了。
朋友二,外资医药销售。之前有听说过外资医药公司的销售,起薪30万以上。前段时间跟其中一家知名外资医药公司的朋友聊天,她说他们公司的新员工入职,是这个数字。但他们公司,对应聘者的要求也很高。想进他们公司的人,要经过重重考试。最后能选上的,可算是百里挑一。能进他们公司、能坚持做一段时间,就有40万以上了。
朋友三,做互联网技术。这位朋友是985学校研究生毕业,拿到腾讯50万的录用信。那是要到腾讯深圳总部上班,但他不想跟家人分居两城。后来,他决定留在广州,进了另一家互联网公司,年薪30万。现在做技术的,还有比40万高很多的。前两天看了篇文章,讲一位华中科技大学光电国家研究中心,计算机科学与技术专业的14级直博研究生,收到华为年薪200万元的录取通知书。与此同时,阿里、腾讯和深信服也向他投来橄榄枝。
年薪40万以上的都是些什么工作?
作者:HI木易子杨
言简意赅,如果不是这些人所在的工作岗位,就算我白说!
一、所有在政府里工作的非基层员工的管理者及以上职位;
二、所有军队里中高级军官;
三、所有国有金融系统中高级管理干部岗位;
四、所有司法系统握有实权的员工或管理干部;
五、所有人口数量在2000人以上的村委主任或者村长;
六、所有中国500强企业的中高管;
七、所有粉丝量在50万-100万,且有自营项目的自媒体人;
八、所有处在创业稳定期的创始人;
九、所有做直销的50人以上团队长;
十、所有高效的副教授以上,除基本收入外有科研或者外接项目的人;
十一、所有能够控制老百姓衣食住行及医疗等环节的非员工类管理岗位的人。
以上这些人是比较稳定的。
其余行业也有很多,只是分大小年,不稳定而已。
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年薪40万以上的都是些什么工作?
目前的打工阶层,年薪40万以上,有以下几种:
- 知名大公司的中层管理人员,或部门经理。
- 中小型公司的区域经理,区域总监。比如华南区,华东区等区域经理,或区域总监。
- 中小型公司里的核心技术骨干。
以上列出来的,普遍年薪在40万以上,越往上,年薪越高。
就现在的情况来说,行业好,待遇就好。
- 现在待遇好的行业有,垄断性的央企,国企,比如,电力行业,石油行业,银行业,通信业等。
- 体制内的政府部门有,税务局,国土局,财政局等。
- 体制外的有,IT行业,医院,律师,银行,投行,著名中学等。
- 高科技行业的,比如,半导体芯片行业,智能行业,航空业等。
小型私企难以有高新岗位,小老板首先要考虑自己赚大钱,然后才会考虑首先员工赚钱,小型私企的格局通常比较小。
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