同性领导和异性领导，应该选跟哪个？
当然是要选异性领导了，
男性领导呢？这是一些天性吧，
一个是男女搭配，干活不累，二男人有一个天性嘛，就是怜香惜玉，
对女人，无论是上下级还是平级，他总是要关照一下，要体谅下，要宽容一些，
你把自己打扮的漂亮，他会欣赏你，
和女领导就很麻烦了，
即便是就是很合拍的女领导哦，
她也是女人之间，他总是有一种竞争，
哪怕就是走的人眼前去 ，别人男人的眼光对女人来说，他都是都是要争个高下的，
你比她穿的漂亮了，比她打扮的漂亮，她心里头也会不舒服，
如果你打扮的差，她看不上你，他也要欺负你，
同性是相排斥的，
所以这个选领导毫无疑问选男性领导
同性领导和异性领导，应该选跟哪个？
谢谢邀请，从我是女性的角度出发，尽量选男性领导。不是我重男轻女，大多数领导中，男的还是比女的要眼光长远，不斤斤计较。肚量大！执行力强，不婆婆妈妈！不记仇！工作能力强！当然也有女中丈夫，巾帼英雄。
同性领导和异性领导，应该选跟哪个？
个人感觉还是去男领导的部门比较好，前提是你也是男性，因为以我的工作经验来看，异性虽然容易相处，但如果遇到升迁可能会遇到些许麻烦。与之相比我更倾向于男领导，工作中更方便协调，除非那个女领导是个工作狂。
同性领导和异性领导，应该选跟哪个？
感谢各位认真全面的分析！让我这职场小学生学到了很多东西。遇事冷静，全面分析确实很重要。
人生说长也长，说短也短。不能对生命设限。之所以用《飘》里女主角斯嘉丽的图片，是因为她太有魅力了。她的性格很有特点，爱出风头，爱慕虚荣，自私残忍。但在她困难的时候又勇于承担责任，最终解救自己及家人于水火。于她，一切仿佛就是水到渠成，没有后悔，没有退路，勇于争取，不留遗憾。
但是，谨言慎行，是当今社会，特别是职场我们经常被告诫要遵守的真理。社会发展了，不知道这是束缚了个性还是个性更鲜明了。大家越来越只注重个人内心的感受。当然，这也无可厚非，毕竟，只有自己才是自己的，也只有自己才能掌控自己的身心。
“度”是个难以量化把握的东西，虽然它本身就是个量化单位。就像火候，不能太大，也不能太小，而那个刚刚好，好难。“自渡”还是“它渡”？
还是“自渡”为主，“它渡”为补吧。
再次感谢各位！
作者：我只是一条鱼啊
在知识的海洋游来游去！
同性领导和异性领导，应该选跟哪个？
性别只是选择的其中一个维度，首先你要明确这两个部门的工作范畴，哪一个更适合自己，能让自己的能力得到展示，并能不断学习提升。
对于严肃，要求多的领导，一般对自己也比较苛刻，事业的理性重于人际的感性，在她那里可以得到更多工作本身的锻炼，工作能力更易提升。笔者作为女性，也可从女领导身上学到适用于自己的成长经验。
相对来说，随和的男领导应该更擅长处理人际关系，让手底下的人工作起来没了么紧张。但男性一本质上处理向题更趋于理性，大条的同时心里的评价也不会太偏颇，所以能力出众会被看在眼里。
不必纠结选择，从两位领导都对你邀约来看，你肯是本领傍身，能力不俗，无论如何选择，都会实现自我！
内容仅供参考，如果您需解决具体问题(尤其法律、医学等领域)，建议您详细咨询相关领域专业人士。
版权声明：文章内容来源于网络，版权归原作者所有，如有侵权请与我们联系，我们将及时删除。
