为什么有人可以在银行干一辈子，不是说银行很累吗？

我本人就在银行工作，我想告诉大家的是有能力的人绝对不会在银行干一辈子。在银行干一辈子的人只有两种人，一种是银行里面的领导，另外一种是年龄大能力一般没有其他选择的普通员工，但是领导毕竟是少数人。我来告诉你银行的工作有多忙，有多累吧。现在在银行工作的情况是10个年轻人中，有7个人想辞职，剩下的3个是领导。如果还年轻或者有别的机会银行根本留不住人。

以我之前所在的银行网点，一共有20多个人，近3年新招聘的大学应届毕业生中离职率将近70%。没错离职率就是这么高，我所在的营业网点有一个授权柜员，已经怀孕快37周了，还在坚持上班呢，因为网点的人太少了，现在银行基本上每个营业网点的人都不够用。

银行真实的工作状态是这样的：

1.工作太忙，根本没有自己的时间。

我以前所在银行网点，每天早上8点就要做好上班的全部准备工作，还要开晨会，这也就意味着7：30分左右就要到单位。

中午营业网点是不休息的大家轮换着吃饭，40分钟的时间。晚上看着关门早，其实关门后还有很多工作，开会、产品学习、通报业绩完成情况，有时候网点的任务完成得不好，下班后还要等着行领导来训话和督导。

有几个怀孕的姐姐因为业绩完成得不好，领导批评起来也是丝毫不留情面。即使在网点工作，每天下班到家最早也要晚上八点半了。下班后可以说是精疲力尽，根本没有自己的空闲时间。

新招聘的大学生辞职率高，主要还是因为太忙，没有自己的时间。

2.业绩考核压力大，普通员工经常处于焦虑之中

在银行工作，尤其是在网点工作，工资收入基本上很大程度上靠的是绩效工资，因此考核的压力非常大，如果完不成营销任务还会被扣罚工资绩效，有时候还得倒贴钱给单位。

一人进银行全家跟着忙，这句话说得一点都没错，每逢月末、季末基本上都是全家齐上阵集体营销存款和理财产品。银行营业网点每天早上都要开晨会，每天都要汇报前一天的营销任务完成情况，如果完不成营销任务，在每天的晨会上还要被批评和自我检讨，压力非常大。

3.至于收入方面，银行基层员工的收入并不高

金融行业降薪已经是大趋势了，不要被网上一些平均数误导了银行员工动辄平均月薪几万。银行员工的工资级差非常大，领导和普通员工的工资收入差别太大了，领导每月交的公积金都要比基层员工的工资还高，领导和普通员工的工资收入相差几倍，

现实中的情况是银行基层员工的工资收入大部分都在3500元-5500元之间，很多基层员工快退休了工资依然还是4000多，这才是真实的银行员工的工资收入。

4.提拔晋升很难，不是靠着自己的努力就可以提拔晋升的

在银行提拔晋升很难，不是通过努力人人都可以当行长的。在国有6大行，有很多50多岁快要退休的大姐还在柜台当柜员呢。很多快要退休的人，还在营销一线干着呢。在银行工作如果把你分在了网点，那么转岗、晋升和提拔真的太难了。职业生涯发展也很受限制。

工作能力只是一方面，更多的是要看个人的关系和背景了。在银行工作你发现一个现象，就是忙的人要忙死，闲的人要闲死，越忙干的越多，出错也多，提拔晋升的时候也就越没有你的事。

至于为什么有人可以在银行干一辈子，你去和这些人深入聊一下你就知道了，大家都是别无选择，年龄也大了，生活的压力很大，没有其他机会，只能在银行干着，很多50岁以上的普通银行员工，大部分人也都是在混日子等退休，有的人有关系甚至办理了病退或者内退手续。

为什么有人可以在银行干一辈子，不是说银行很累吗？

银行工作当前确实很累，尤其是一些基层行，一线部门，压力很大，加班加点是常事，这主要是指商业银行，以效益和经营为中心的。而管理银行和专业银行相对比较清闲。

其一，商业银行是以存款为根本，效益为中心，承担任务的一线业务部门为完成存款，销售产品，发放贷款，清收不良，需付出巨大的努力。那真是人人肩上扛指标，都是硬性任务，必须完成。而且，任务水涨船高，无休无止。什么开门红，季度竞赛，冲击半年任务，全年收官，名目繁多，应接不暇。银行很多为了完成指标只能是早动员，晚总结，工作期间沟通客户，柜台接待客户，一切以客户为中心，根本没有个人时间，亚历山大啊！

其二是当前各银行众多，多如牛毛🐮市场就那莫大，在存款，基金，贷款等方面，竞争及其激烈。各商业银行压力大，那只能是把压力转嫁给员工了，能不累吗？

其三，银行当前很少招收新员工，即使录了高学历的员工，也跳槽，所以，人员紧张，年龄大的也比较多。营销人员也好，操作人员也好，大堂经理也好，都是超负荷劳动 确实很劳累。同事各种学习培训，制度检查也很多，难以应付，很牵涉精力。

至于说为什么很多人在银行干一辈子，我认为有几点：

一是，银行的工作环境，条件还是不错的，风吹不着，雨淋不着，待遇还是不错的，也是很体面的工作，也算个蓝领吧！

二是，尽管工资相对不高，有任务指标，但收入比较稳定，比上不足比下有余，五险二金交纳比列较高，无后顾之忧。

三是，干一行爱一行吧，从事工作时间长了，也就是比较喜欢吧，熟悉了客户，熟悉了自身业务，得心应手，那是万般不舍吧！其实，隔行如隔山，干时间长了，转行是很难的。

四是，一些小城市，基层行，由于地域经济环境所限，所选择的行业是不多的，机关事业需要考，很难的。调转到其他企业还不如银行哪，所以，只能在银行干一辈子了。

第五，基层行，尤其是后台和机关管理部门，都是年龄较大的人，占了很大的比列，任务指标不多，比较清闲，不可能再有其他想法了，只能是在银行安身立命了！

为什么有人可以在银行干一辈子，不是说银行很累吗？

我来说说累还是不累。

首先说累。银行工作累，累在基层，累在柜员。银行经营有许多业务指标考核，例如，存款指标，贷款指标，不良贷款清收、压降指标、服多三农、小微企业贷款等等指标，为了保证这些指标完成，层层加码，分解到人，最后到了基层和柜员、客户经理、甚至基层行身上，已经是千斤重担，不堪重负，所以，大家说银行累，实际上是基层和基层员工特别是柜员最累。此其一。

其二，企业信贷业务的调查和中小型企业的贷后管理往往是从基层发起的和进行的。即就是项目贷款的调查，基层也有一个初评报告，反反复复补充材料，搞的很多客户经理忙前忙后，一个字，累。

其三，银行婆婆多，客户多，事情多，应酬多。政府、金融办、人行、银保监局、财政部驻专员办不断有各种检查、各种临时性的工作任务指派，急于应付，两个字，累，累。

其四，银行文件多。下行文件、上行文件动辄一年几千个字号，很多都要贯彻执行，落地生根，三个字，累，累，累！

其五，新产品、新程序、新系统多，学习任务重。

其六，检查多，整改多。各种大检查、大排查、专项检查很多。意见书，整改报告也很多，整而不改，无法整改的问题较多。还是累，心累。

再说不累。银行相对工资较高，福利待遇较好。改革开放后几十年银行大发展，金融先行，银行人员培训多和企业、事业单位、政府接触多，熟悉各行各业情况，视野宽广，社会地位较高，是人们羡慕的职业之一，在这个意义上说，又不累。有累的投入，有累后的较高收入回报，二者基夲匹配。这就是有人可以在银行干一辈子的原因。

为什么有人可以在银行干一辈子，不是说银行很累吗？

我在银行工作足足三十多年，我来说一下吧，银行所谓的累不是体力上的，大多数来源于心里的压力。跟外面建筑工人，太阳地下种地的农民是不一样的哦。我1988年毕业开始银行工作，那时候年轻有的是精力，对工作充满热情，干劲十足呢，根本不感觉到累，而且刚刚工作单位各种待遇好、同事关系也好，每天特别快乐。就这样一天天，一个岗位一个岗位做过来，结婚、生女。我曾经做过六年临柜柜员工作，一直到我生了女儿几年后因为工作突出，被选拔到机关部室工作，从人力资源到风险管理，做过许多岗位。说实话啊，到十年以前，在银行的工作都是快乐、体面，收入不高但是养家糊口不成问题，最主要是我的单位人情味十足，都是几十年一起工作的同事，谁家大事小情，都会众人帮助。但是近十年银行改革，上市后，从传统的存贷款业务向多元化金融产品发展，银行主营业务改变，我们这些老银行人有点力不从心跟不形式。每年从春天到冬天，一年四季各项任务多多，尤其跟原来口碑不好的保险公司合作，有时候看起来像卖保险的[捂脸]，而且任务太多完不成就会影响收入。反而大堂经理们成了赚钱的重点人群。对于我们这些老龄化银行人就方方面面都不行了。也许是我眼光太老跟不上银行改革的步伐吧，所以银行的累不累来源于能不能承受各种任务指标的压力。所谓是骡子是马拉出来溜溜。真的有优秀的大堂经理、客户经理收入非常可观。对于我来说这些都是年轻人的事情了，我在银行工作一辈子还是很愉快的。

为什么有人可以在银行干一辈子，不是说银行很累吗？

本人男，现年31岁，13年从魔都某一本院校本科毕业，在国有银行某西部省县支行做副行长，此前做过对公信贷客户经理、二级分行公司部副总。看到题主几点苦恼，也想提几个不成熟的看法。1、银行的确是一个讲资源、关系的环境，很多同事凭借原生的资源关系优势在职位晋升上走在了前面，也有很多同事凭借自身的素质和努力处在让我羡慕的位置，正如题主一般，用了三年的时间就聘到省分行工作。个人感觉资源和关系除了原生的，其实很多是靠自己去积累和经营的，老爹传下来的江山不一定坐得稳。2、国有行的薪酬确实非常勉强，基本只能保障饿不死但也富不了，可能是题主的家庭负担较重或者个人物质追求较高，跟同业同等职位的薪酬比确实有很大落差。3、其实从事什么职位什么业务领域都有一种围城效应，做一线的挤破脑袋想进机关，做前台的拼了老命想去中后台……像题主这样想做着自己喜欢的事儿又衣食无忧的想法还是比较坦诚朴素的。我看了其他同仁的一些回答，感觉正如他们所说的，题主在省分行业务岗位遇到升职瓶颈，可以考虑挂职到一级支行担任负责人，一是积累一定的基层管理工作经验作为日后升职的资本，二是可以充分满足题主喜欢交际的性格特征，每天可以应酬社会上形形色色的客户、官员，沟通协调横亘在支行和总行之间的各个工作层级，处理各种各样重要而又琐碎的事情…至于学不学得到东西，主要还是看个人想要学到什么。4、当前西部省份的建筑行业，不管是接政府工程还是民营领域，近来都不是很好做。暂且不谈招投标和施工中灰色地带的恶性竞争、贪污腐败，仅是正常按进度追工程款都够喝好几壶。当然如果家族企业已经上道，投资回报还是比国有行收入要丰厚许多，但是在社会上你想赚别人的钱，别人想要你的命，这类事情比比皆是。5、至于考公务员，在这个年纪从头再来貌似也会遇到升职瓶颈，省直单位主任科员这样的职位对家庭事业生意的帮助也是比较有限，在当前形势下又能做多少越过法律道德边界的事情。6、去其他薪酬更高的同业，那就换到了另外一个新的环境，在当前国有行的内部竞争中尚感到心有余而力不足，在竞争更激烈的陌生体系内又如何确保如鱼得水。7、还是建议题主在本行体系内寻找向上突破的机会，正像其他同仁回答中提到的那样，在省分行从事单一领域业务岗位的同事，要晋升到领导职务的时间周期都比较长。但是纵观全局你会发现，与很多同龄的同事相比，你已经站在了一个制高点。

为什么有人可以在银行干一辈子，不是说银行很累吗？

你好，很高兴回答你的问题，为什么有人可以在银行干一辈子，不是说银行很累吗？在银行干一辈子的人很多，说银行工作累，那是心累，主要是任务多，压力大。银行工作本身一点都不累，白领，劳动强度不大，福利待遇好，进入门槛高，是理想工作，只要有资源，肯努力，干一辈子很正常，理由。

一、人员要求

国有大银行近年招收工作人员都是校招，门槛高，学校、学历、专业、人数均有要求，学校要求211、958毕业，学历要求本科以上，专业要求经济、金融专业等，招收人员少，名额有限，真是万里挑一。这么高的门槛进入，只要不是特别不适应，谁会辞职不干，干一辈子很正常。

二、工作情况

银行工作本身很轻松，内勤人员，只用在办公室里敲敲键盘，数数钱，记账，轧账，一天工作就完成了，简单的脑力劳动，周而复始，不怕风吹日晒。外勤人员，每天就是跑市场，做调查，写报告，不是特殊情况，工作时间自由掌握安排，完成本职工作就行，工作轻松。

三、福利、收入

银行工作，福利、收入是很不错的，五险二金（二金，公积金，企业年金），补充医疗，一样不少，工资待遇高，工资有基础工资和绩效工资，基础工资，一般员工都有四五仟元，绩效工资就更不用说了，只要工作好，有成绩，收入可观，绩效工资都在万元以上，这样的工作收入，干一辈子正常。

总之，银行工作真的不错，要说累，哪个工作不累，行行都一样，只要福利待遇好，工资收入高，苦点累点算什么，有付出才有回报，这山望着那山高，永远找不到适合自己的工作，银行工作，是理想的工作，是大家向往的工作，在银行干一辈子很正常。

以上就是我的回答，希望能帮助到你。