市政府办科长到市属国企任副总怎么样？

当国企副总真的很好，是很不错的一个机会，我身边就有一个这样的朋友。对于大多数人而言，这样的机会可遇而不可求，一定要毫不犹豫地抓住，我身边有很多从公务员领导岗位上主动要求调到国有企业去当副总经理的朋友。

道理很简单，科级已经是很多人的天花板了，再进一步很难，而在国企干1年比公务员干3年拿得都多，何乐而不为呢，公务员虽然是科长但是在单位中也只属于中层，一年的收入撑死拿到手6万-8万，收入并不高。

如果现实中有这样的机会，肯定会有很多公务员争先恐后地报名去国企。图片，点击识别内容

我遇到的从体制内调到国企担任领导的人，发展得都很好，收入也都很不错。另一方面从个人的职业生涯发展来看，很多人到正科级已经是天花板了，很难再往上走一步，如果换个环境和单位，说不定会发展更好。

我有一个朋友在地市级财政局里面是一个科长，负责基建方面的工作，2019年的时候财政局下面成立了一个市级的国有企业，当时选聘副总经理的时候财政局根本没有人报名去，而他也是不顾老婆的反对偷偷报名竞聘去了，结果很顺利就成为了这个国有企业的副总理，他调到企业后第一年拿到手的25万工资，用他自己的话说简直跟做梦一样，以前是科长的时候每月扣完五险一金到手才6000元，而且在国企当副总他也没有感觉到压力有多大。

相反的是他到企业后游刃有余，加上工资比较高，工作很有干劲，他年龄也相对比较年轻，工作3年多后，今年的上半年已经被市委组织部公示为另外一个市属企业的党委书记、总经理了，如果用行政级别来说，也算是正处级了，现在发展的确实很好其实，体制内的很多人确实很有能力，工作能力很强，但是只是缺少这个机会而已，如果有机会愿意选择到国有企业发展的说不定会很好。我在银监局工作的时候，有很多副局长和调研员跳槽到各个银行去当高管，有的是副行长，有的是监事长或者董事长，发展的都很不错，工资至少翻了2倍。

因此，我认为如果你有这样的机会，就要果断地去国企，挣的也多，发展的也好。

市政府办科长到市属国企任副总怎么样？

以个人经验判断，不建议你去这个国企。

首先，你去这个国企只是平调，而不是提拔。判断依据三点：第一，你在市政府办任科长不足三年，按照党政领导干部选拔任用工作条例，下级正职提拔上级副职，原则上需在下一级正职岗位上任满三年。你任科长不足三年，大概率不符合提拔副处的条件（算上主任科员任职时间另当别论），既然不符合提拔，说明你去的国企行政规格不是正处，副职自然不是副处；

第二，正处级国企一般都是市政府直属企业，正职设为正处，副职为副处，由组织部门负责考察管理，市政府下文任命，不接受部门管理。而你去的国企属于部门管理的企业，部门正职由原来的政府副秘书长担任，规格才是正处级，其下属的企业行政规格多半会比部门低半格，大概率是副处级国企，副职是正科级，只有这样，你从科长平调过去才顺理成章；

第三，如果国企是正处级规格，副职是副处，常规来说公务员正科提拔过去，一般是担任普通副职，而不会一步到位直接任常务副职，这样既照顾了老同志的情绪，也有利于业务管理。毕竟常务副职是业务核心领导，除了要具备很强的业务能力外，还需要极强的协调能力，需要方方面面的关系，直接把一个科长提拔到这个位子不做过渡，在没有熟悉掌握业务和家底的情况下很难做到这一步，这显然不符合组织使用干部的惯例。

综上分析，你从市政府办科长位子上转岗国企任常务副职大概率不是提拔，而仅仅是平调。既然是平调，不去肯定比去好。

众所周知，从公务员到国企最大的风险就是身份的丢失，而一旦没了公务员这重身份，意味着以后将很难回到公务员队伍。特别是处级以下干部，机会更是渺茫。因此不到万不得已，公务员一般不太愿意去国企，要去的前提也是提拔，且一般是副处以上。这是体制内干部交流的常识。你去国企既然不是提拔，已然没必要纠结。

其次，你现在的位子其实也有优势，别说去国企不提拔，就是提拔副处，换了很多人都不见得会去。道理很简单，你是在政府办，不是一般部门。政府办的科长几乎百分之百都会提拔，区别只是时间早晚、位子好坏而已。换言之，你只要把对应的副市长服务好，快则一两年，慢则三五年，肯定会有提拔外放的机会，到市直部门或者县区担任领导职务，这些位子的含金量比国企副职强太多。如果是奔前途而去，何必多此一举去国企走弯路？

更何况，单从职权来说，市政府秘书科一个科长的影响力未必比国企副职差。前者打电话给市直各部门包括国企在内，无论主要领导还是副职都要给三分面子，因为他代表的是市领导，而后者只是在企业内部有话语权，出了企业影响力相当有限。

去国企当领导的唯一优势是工资待遇相对公务员更高。个人比较缺钱，可以考虑去企业。除此之外，无论从发展前景还是从资源价值角度考虑，在不提拔的情况下，选择留在政府办或许更明智。

市政府办科长到市属国企任副总怎么样？

没人能回答这种问题，你要问的是自己的初心，在小的时候有没有理想，有没有抱负。摒弃那些油盐酱醋的杂念，如果不行，建议就不要换了。生活就是这样，为理想还是为生活，如果有实力，理想就能成为生活。

市政府办科长到市属国企任副总怎么样？

很好。前景看好。有重点培养的意图。到国企去，收入比政府高，又能锻炼自己微观经济的管理能力，丰富自己的履历。

市政府办科长到市属国企任副总怎么样？

想清楚两个方面的问题，就会有答案的。

第一，担任公务员图什么。一般情况下，现在你属于公务员，身份决定了你的地位和发展空间，公务员很大程度上属于行政机关工作，国家机关的职责就是宏观上的调控和管理，进入公务员行列就是行政管理人员，发展的路子就是科长干过了再升副处长，副处长升处长，直至副厅长、厅长，收入也是按照全国统一的标准每月固定的薪水。

第二，企业的发展图什么。到企业，特别是国有企业，说穿了就是具体的经济行为，或者说是行业行为，具体说就是担负这个领域这个行业职务，谋求的一领域一行业的发展，容易成为领军人才，或者说有一定建树的。最重要的是薪水会多，随着职务的升迁，可能会拿到年薪，当然能够迅速改善生活。

综上，想清楚图权还是谋利这个问题，相信你就会有决定的意向了。

市政府办科长到市属国企任副总怎么样？

是一件很好的事，公务员与国企干部交流是有规定的，到国企任职可以保留公务员身份，工资待遇比在机关优厚而且还可以拿到年薪，既得到厉练，增加能力储备，还可以再交流回机关任职，这样的好事是很少的。